Fréttablaðið - 17.08.2019, Síða 52

Starfatorg.is
Laus störf hjá ríkinu og upplýsingar um málefni ríkisstarfsmanna
Starf Stofnun Staður Nr. á vef
Sérfræðingur í jarðtækni Vegagerðin Reykjavík 201908/1484
Byggingaverkfr./-tæknifræðingur Vegagerðin Reykjavík 201908/1483
Húsvörður í Gunnarsholti Landgræðslan Hella 201908/1482
Næturvörður Skrifstofa Alþingis Reykjavík 201908/1481
Sérfræðingur við manntal Hagstofa Íslands Reykjavík 201908/1480
Lögfræðingur Tryggingastofnun Kópavogur 201908/1479
Geðlæknir í geðheilsuteymi Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins Höfuðborgarsv. 201908/1478
Sálfræðingur í geðheilsuteymi Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins Höfuðborgarsv. 201908/1477
Sérfræðingur í geðhjúkrun Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins Höfuðborgarsv. 201908/1476
Sérfræðingur í bráðalækningum Heilbrigðisstofnun Suðurnesja Reykjanesbær 201908/1475
Sérfræðingur í heimilislækningum Heilbrigðisstofnun Suðurnesja Reykjanesbær 201908/1474
Yfirmatreiðslumaður Heilbrigðisstofnun Suðurnesja Reykjanesbær 201908/1473
Starfsmaður í eldhús Heilbrigðisstofnun Suðurnesja Reykjanesbær 201908/1472
Starfsmaður ÁTVR, Vínbúðin Hella 201908/1471
Fulltrúi í NorType Samgöngustofa Reykjavík 201908/1470
Verkefnastjóri Háskóli Íslands, Vísindasmiðja Reykjavík 201908/1469
Deildarstjóri - almannasamgöngur Vegagerðin Reykjavík 201908/1468
Framkvæmdastjóri þjónustusviðs Vegagerðin Reykjavík 201908/1467
Verkstjóri Vegagerðin Húsavík 201908/1466
Vélamaður Vegagerðin Patreksfjörður 201908/1465
Verkfræðingur Nýsköpunarmiðstöð Íslands Reykjavík 201908/1464
Umsjónaraðili kaffistofu Háskóli Íslands, Félagsvísindasvið Reykjavík 201908/1463
Lögreglufulltrúar Héraðssaksóknari Reykjavík 201908/1462
Forstöðuhjúkrunarfræðingur Sjúkrahúsið á Akureyri Akureyri 201908/1461
Ráðsmaður Heilbrigðisstofnun Austurlands Egilsstaðir 201908/1460
Sálfræðingur Heilbrigðisstofnun Vesturlands Akranes 201908/1459
Hjúkrunarfræðingar Heilbrigðisstofnun Norðurlands Sauðárkrókur 201908/1458
Hjúkrunarfræðingar Heilbrigðisstofnun Norðurlands Blönduós 201908/1457
Sjúkraliði Landspítali, krabbameinslækn.deild Reykjavík 201908/1456
Hjúkrunarfræðingur Landspítali, krabbameinslækn.deild Reykjavík 201908/1455
Námsstöður deildarlækna Landspítali, geðsvið Reykjavík 201908/1454
Hjúkrunarfræðingur Landspítali, göngud. taugasjúkdóma Reykjavík 201908/1453
Sérfræðilæknir Landspítali, svæfinga-/gjörgæslulækn. Reykjavík 201908/1452
Hjúkrunarfræðingur/dagvinna Landspítali, göngudeild þvagfæra Reykjavík 201908/1451
Sérfræðilæknir í myndgreiningu Landspítali, röntgendeild Reykjavík 201908/1450
Skrifstofumaður Sýslumaðurinn á Vestfjörðum Ísafjörður 201908/1449
Varðstjóri Lögreglustjórinn í Vestmannaeyjum Vestm.eyjar 201908/1448
Heilbrigðisstofnun Norðurlands Akureyri, Yfirhjúkrunarfræðingur svæðis
Heilbrigðisstofnun Norðurlands Akureyri auglýsir laust starf yfirhjúkrunarfræðings svæðis á Heilsugæslunni á Akureyri.
Um er að ræða 100% stöðu (dagvinna). Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst eða eftir samkomulagi.
Næsti yfirmaður er framkvæmdastjóri hjúkrunar.
Frekari upplýsingar um starfið
Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga hafa gert.
Með umsókn skal fylgja afrit af prófskírteini og íslenskt hjúkrunarleyfi. Sótt er um starfið á heimasíðu stofnunarinnar www.hsn.is
(laus störf) eða á www.starfatorg.is. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.
Umsókn fylgi starfsferliskrá og upplýsingar um nám og fyrri störf. Umsækjendur eru auk þess beðnir um að skila kynningarbréfi
með rökstuðningi fyrir hæfi og sýn á starfið.
Tóbaksnotkun og notkun á rafsígarettum er ekki heimiluð á vinnutíma innan HSN.
Gildi HSN eru: Fagmennska - Samvinna - Virðing • Umsóknarfrestur er til og með 02.09.2019
Nánari upplýsingar veita
Guðný Friðriksdóttir - gudnyf@hsn.is - 860 7750 • Bryndís Lilja Hallsdóttir - bryndis.lilja.hallsdottir@hsn.is - 432 4050
Helstu verkefni og ábyrgð
- Er yfirmaður hjúkrunar á starfsstöð HSN á Akureyri og ann-
arrar stoðstarfsemi samkvæmt skipuriti
- Skipuleggur og stjórnar hjúkrunarþjónustu heilsugæslu-
stöðvarinnar og tekur þátt í klínísku starfi
- Stuðlar að þekkingarþróun í hjúkrun með því að hvetja til
rannsókna og nýta rannsóknarniðurstöður
- Tekur þátt í gerð áætlana varðandi rekstur
- Tryggir að rekstur og starfsmannamál séu í samræmi við
fjárhagsáætlun
- Tekur þátt í þverfaglegu samstarfi, þróun þjónustu og
stjórnun verkefna á starfsstöðinni og þvert á stofnun
- Hefur umsjón með starfsemi heilsugæslustöðvarinnar sam-
kvæmt skipuriti ásamt yfirlækni
- Stuðlar að góðri vinnustaðamenningu
Hæfnikröfur
- Íslenskt hjúkrunarleyfi og a.m.k. 5 ára starfsreynsla við
hjúkrun
- Viðbótarmenntun á sviði heilbrigðisvísinda, viðskiptafræði
eða stjórnunar æskileg
- Reynsla af heilsugæsluhjúkrun er æskileg
- Reynsla af stjórnun er æskileg
- Góð tölvukunnátta
- Framúrskarandi samskiptahæfni
- Frumkvæði og metnaður til að ná árangri
Við ráðum
WWW.RADUM.IS | 519 6770 | RADUM@RADUM.IS
Stjórnendaleit
Reynsla og gott tengslanet sérfræðinga
Ráðum skilar árangri þegar finna þarf æðstu
stjórnendur eða fólk í stjórnir fyrirtækja.
Ráðningar millistjórnenda og sérfræðinga
Góður gagnagrunnur, gott tengslanet og ára­
löng reynsla á ráðningarmarkaði eykur líkurnar
á því að finna hæfasta einstaklinginn í starfið.

Almennar ráðningar á markaði
Öflun umsækjenda í almenn störf er ein helsta
áskorun fyrir tækja í dag. Þekking á markaðnum
er því mikilvæg og þar skiptir reynslan miklu
máli. Með leit í gagna grunni eða aug lýsingu í
viðeigandi miðlum aðstoðar Ráðum fyrirtæki
við að finna hæfasta ein staklinginn í starfið.

Sveigjanleg nálgun
Sérstaða Ráðum liggur í sveigjanlegri nálgun
á ráðningar verkefnið. Fyrir utan að sjá um allt
ráðningar ferlið komum við til móts við þarfir
fyrir tækja með því að sjá um hluta þess ef þörf
krefur, t.d. bakgrunns kannanir, hæfnis mat eða
starfs tengdar æfingar.

Matstæki
Ráðum notast við nýjustu aðferðir við að meta
hæfni og persónuleikaþætti sem geta skipt
sköpum í ráðningum. Ráðum er í sam starfi við
banda ríska mannauðs lausna fyrirtækið CEB sem
er í farar broddi í persónu leika prófum og öðrum
mats tækjum sem eru sér stak lega hönnuð til að
greina sérstöðu og hæfileika ein staklinga áður
en ráðning fer fram.
Þannig er hægt að finna hæfasta einstaklinginn
með talsverðri ná kvæmni. Persónu leika matið
OPQ32 og DSI (Dependa bility & Safety Index)
skimunar prófið hafa t.d. verið stöðluð og
staðfærð að íslenskum markaði.

Ráðgjöf við starfslok
Viðskilnaður fyrirtækis við starfsmann skiptir
höfuð máli þegar fyrirtækið á frum kvæðið að
starfs lokum. Ráðum býður upp á við tal við
ráð gjafa sem felur m.a. í sér upplýsingar um
atvinnu markaðinn, ráðgjöf varðandi starfs­
ferilskrá og kynningarbréf og hagnýt atriði
varðandi starfs leit og atvinnu viðtöl.
Ráðum býður upp á ráðgjöf
og ráðningar þjónustu sniðna
að þörfum viðskiptavinarins.
1
7
-0
8
-2
0
1
9
0
4
:4
7
F
B
0
9
6
s
_
P
0
5
7
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
5
2
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
4
0
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
4
5
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 2
3
9
9
-E
6
D
8
2
3
9
9
-E
5
9
C
2
3
9
9
-E
4
6
0
2
3
9
9
-E
3
2
4
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
4
B

F
B
0
9
6
s
_
1
6
_
8
_
2
0
1
9
C
M
Y
K