Morgunblaðið - 09.06.2007, Page 33

MORGUNBLAÐIÐ LAUGARDAGUR 9. JÚNÍ 2007 33
di hyrfi
væri á
na.“
di sé
það
æður að
m finn-
æði. Á
nars
t var af
Women’s
ork
men.
ánast
a út í
afi orðið
, yf-
Sammælist um afstöðu
til vændis
Weiss segist vonast til að ráð-
stefnur sem þessi muni leiða til
sameiginlegrar niðurstöðu um af-
stöðu til vændis þrátt fyrir að þátt-
takendur komi víðsvegar að en
IAW hefur ekki tekist það hingað
til. „Þrátt fyrir miklar umræður
hafa samtökin ekki sammælst um
hvernig best sé að eiga við vændi í
heiminum, enda er þetta við-
kvæmur málaflokkur og skoðanir
mjög skiptar.“
Weiss segir núverandi markmið
ekki vera að stöðva vændi í heim-
inum með öllu, heldur að takast á
við það og leita leiða til að tryggja
rétt allra kvenna. Hins vegar takist
tvö mismunandi sjónarmið á innan
samtakanna og annað er það, að
vændi sé alltaf ofbeldi. „En vegna
þess, að við erum samtök, sem
vinna að því að hjálpa konum að
vera sjálfstæðar og hafa fulla stjórn
á eigin lífi, segja sumir, að við verð-
um að líta svo á, að kjósi kona sjálf-
viljug að stunda vændi, þá hafi hún
fullan rétt til þess. „Um leið og of-
beldi kemur til sögunnar, horfir
hins vegar öðruvísi við.“ Hún bætir
við að þótt baráttan við ofbeldi
gegn konum virðist stundum enda-
laus hafi hún samt sem áður mikil
áhrif.
Draumsýn á Íslandi
Weiss talar um að nálganir við
lagasetningar um vændi séu marg-
ar og mismunandi en hún sé ekki í
aðstöðu til að hafa afskipti af þeim
aðgerðum sem ólík lönd kjósa að
beita. Það eina sem IAW geti gert
sé að gera fræðilegan samanburð
og álykta um heppilegustu aðferð-
ina.
Aðspurð segist Weiss ekki
þekkja nógu vel til stöðu mála hvað
varðar vændi á Íslandi, hins vegar
sé hún heilluð af réttindastöðu ís-
lenskra kvenna og karla almennt.
„Það er ótrúlegt að heyra að um
90% karla skuli taka sér fæðing-
arorlof til að vera með börnunum
sínum. Í mínu heimalandi, Aust-
urríki, eru það um 3%. Ykkar staða
hvað það varðar er algjör draum-
sýn fyrir restina af Evrópu.“
Weiss leggur mikla áherslu á að
þótt umræðan um vændi sé þess
eðlis að hún kalli fram heitar til-
finningar, sé algjört grundvall-
aratriði að hún sé yfirveguð og fari
fram með fræðilegum hætti. „Um-
ræðan verður að vera akademísk,
jafnvel þótt viðfangsefnið höfði
gjarnan til tilfinningaraka.“
um vændi
til við vanda-
vændi
Morgunblaðið/G.Rúnar
mekkvísi og varúð,“ segir Rosy Weiss, forseti
omen.
Eftir Halldóru Þórsdóttur
halldorath@mbl.is
FORMLEGRI opnun nýs álvers
Alcoa Fjarðaáls verður fagnað á
Reyðarfirði í dag. Bandaríska verk-
takafyrirtækið Bechtel hefur séð
um byggingu álversins. Í tilefni
opnunarinnar er stjórnarformaður
og forstjóri fyrirtækisins, Riley
Bechtel, staddur hér á landi. Bech-
tel hefur komið tvisvar til Íslands
áður, nú síðast í ágúst, en hann
flýgur til Egilsstaða á morgun.
Bechtel hefur starfað hjá fyrirtæk-
inu frá árinu 1981 og gegnt lyk-
ilstöðum innan þess síðan 1996.
Íslendingar samstarfsfúsir
Forstjórinn er ánægður með
framgang verkefnisins. Stór verk-
efni á borð við álverið fylgi ákveðnu
ferli og áætlanagerð þurfi að stand-
ast ýtrustu kröfur. Bechtel segir
sérlega mikilvægt að halda áætlun
eins vel og kostur er og hefði það
tekist vel á Reyðarfirði. „Fram-
kvæmdirnar hafa gengið hraðar en
ráðgert var og við erum mjög ná-
lægt kostnaðaráætluninni.“
Að sögn forstjórans hefur sam-
starfið við Íslendinga verið afar
ánægjulegt og sagði hann starfs-
menn samviskusama, vel menntaða
og samstarfsfúsa. „Vinnan hefur
því verið mjög árangursrík,“ segir
Bechtel. Fyrirtækið notaðist meðal
annars við verkfræðiráðgjöf frá
HRV, sem er samsteypa Verk-
fræðistofu Sigurðar Thoroddsen,
Rafhönnunar og Hönnunar. Þeir
hafa reynst mjög góðir samstarfs-
aðilar að sögn Bechtels.
Vinnu- og rekstrarumhverfið á
Íslandi segir Bechtel opið og vin-
samlegt, stjórnvöld hafi sýnt frum-
kvæði í samstarfi við að flytja inn
vinnuafl. Sem alþjóðlegt fyrirtæki
komi starfsmenn Bechtels víða að
og þyki eðlilegt að leita þekkingar
hvaðanæva. Fyrirtækið hafi þó
reynt að hafa sem flesta Íslendinga
að störfum en íslenskir verkamenn
hafi verið 500 talsins þegar mest
lét.
Stoltur af lágri slysatíðni
Um 2.200 starfsmenn hafa unnið
að uppbyggingu álversins á Reyð-
arfirði en nú eru þeir um 1.550.
Haft var eftir Tómasi Má Sigurðs-
syni, forstjóra Alcoa Fjarðaáls, í
Morgunblaðinu í apríl að árangur
Bechtel í öryggismálum væri til
fyrirmyndar, en við framkvæmda-
vinnuna hafa orðið fimm minnihátt-
ar slys. Bechtel segist ekki fyllilega
ánægður nema engin slys verði.
„Við náum að takmarka fjöldann
við fimm með því að stefna að
núlli.“ Kveðst hann ennfremur
stoltur af lágri slysatíðni í verkefn-
um fyrirtækisins. Öryggi starfs-
manna sé sérstakt áhersluatriði í
starfseminni og yfirgnæfandi
meirihluta verkefna ljúki án nokk-
urra slysa sem er augljóslega til
eftirbreytni.
Nýlega vann fyrirtækið Kuðung-
inn, árlega viðurkenningu umhverf-
isráðuneytisins fyrir störf að um-
hverfismálum, sem Bechtel kveðst
mjög stoltur af. „Framtíðarsýn í
umhverfismálum er mjög mikil-
væg, við rekum fyrirtækið með
komandi kynslóðir í huga og reyn-
um að vera ábyrgir samfélagsþegn-
ar.“
Myrkrið erfiðast
Veðurfarið á Íslandi er vel til
þess fallið að setja strik í reikning-
inn við framkvæmdir. Vinnuað-
stæður séu misheppilegar eftir árs-
tíma en forstjórinn segir vinda
hálendisins hafa reynst erfiðari við-
fangs en kuldann. „Ljósleysið var
þó mesta ögrunin,“ enda erlendir
starfsmenn ekki vanir því myrkri
sem einkennir íslenska vetrarmán-
uði. Þegar allt komi til alls hafi
verkið síður en svo verið auðvelt en
hins vegar sé eðlilegt að krefjast
þess að fyrirtæki á borð við Bechtel
leysi úr slíkum málum. „Umhverf-
isaðstæður eru reiknaðar inn í
áætlanagerðina og aðlögun að þeim
er hluti samningsins.“
Gagnsæi í stjórnmálum
mikilvægt
Fyrirtækið Bechtel hefur unnið
að framkvæmdum um heim allan,
allt frá vestrænum iðnríkjum til fá-
tækra og stríðshrjáðra landa.
Starfsemi fyrirtækisins hefur sætt
nokkurri gagnrýni, þar á meðal fyr-
ir verkefni þeirra í Írak samkvæmt
samningi við Bandaríkjastjórn, en
ásakanirnar snúast meðal annars
um kostnaðaráætlanir í Írak og
starfsemi dótturfyrirtækja Bech-
tel. Forstjórinn svarar því til að
fyrirtækinu sé fyrst og fremst
mjög umhugað um öryggi bæði um-
hverfis og starfsmanna. Gagnsæi í
stjórnmálum sé skilyrði, spilling
falli illa að grundvallarstefnu Bech-
tel sem sé að auka lífsgæði heima-
manna á viðkomandi svæði. Bech-
tel segir ráðamenn fyrirtækisins
stolta af starfi þess og Írak sé þar
engin undantekning. Þar hafi þeir
unnið að því að koma rafmagni,
hreinu vatni og mat til fólks auk
þess að byggja upp tólf hundruð
skóla. Fólki sé frjálst að gagnrýna
að vild en Bechtel telur stóran
hluta gagnrýninnar illa ígrundað-
an. Segir hann stefnu fyrirtækisins
engum breytingum hafa tekið í
kjölfar ásakana enda sé þeim í mun
að sýna varkárni í öryggismálum
og verkefnavali.
Fjölskyldufyrirtæki í rúma öld
Eins og ráða má af nafninu er Ri-
ley Bechtel í forsvari fjölskyldufyr-
irtækis og er hann af fjórðu kyn-
slóð stjórnenda sem ber nafn þess.
Hann segir fjölskylduhefðina ekki
skipta sig höfuðmáli, fyrirtækið sé
einkarekið í eigu fimmtíu aðila og
of snemmt sé að segja hvort fimmti
ættliður Bechtel-fjölskyldunnar
taki við. Dóttir hans, sem er verk-
fræðingur, vann að álverinu á
Reyðarfirði síðasta sumar og líkaði
vel. Einnig hafi synir hans tveir
starfað hjá fyrirtækinu undanfarin
sumur. „Ég er því vongóður,“ segir
Bechtel og brosir.
Samvinna er lykilatriði í stór-
framkvæmdum og aðalástæða vel-
gengni þessa verkefnis segir Bech-
tel og kveðst stoltur af þátttöku
fyrirtækisins í framkvæmdunum á
Reyðarfirði.
Morgunblaðið/Kristinn
Forstjórinn Riley Bechtel, stjórnarformaður og forstjóri bandaríska verktakafyrirtækisins Bechtel, er stoltur
af þátttöku fyrirtækisins í framkvæmdunum á Reyðarfirði. Hann verður viðstaddur opnun álversins í dag.
Forstjóri Bechtel við-
staddur opnun álvers
Í HNOTSKURN
»Bechtel er eitt stærsta ogelsta verktakafyrirtæki
heims og hefur verið í fjöl-
skyldueign í meira en öld.
»Fyrirtækið hefur starfaðí 140 löndum en aldrei
fyrr á Íslandi.
»Framkvæmdir á Reyð-arfirði hófust í júlí 2004.
»Byggingarkostnaður eráætlaður 1.295 milljarðar
Bandaríkjadala.
Morgunblaðið/ÞÖK
Álverið Öryggi starfsmanna er í fyrirrúmi segir forstjóri Bechtel og
markmiðið er að framkvæmdir gangi slysalaust.
hann aldrei setið fund með blaðamanni án þess
að vera spurður spjörunum úr varðandi En-
ron. „Allt okkar starf snýst um þá viðleitni að
reyna að minnka líkurnar á slíkum brestum.
Með setningu verklagsreglna á alþjóðavísu,
þátttöku í menntun og síðast en ekki síst ríkri
áherslu á siðareglur stéttarinnar reynum við
að takmarka slík óhöpp að því marki sem okk-
ur er unnt,“ segir Del Valle og líkir Enron- og
Worldcom-málunum við flugslys. Í hvert
skipti sem flugslys verði líti allir til þess hvað
hafi farið úrskeiðis og hvernig unnt sé að koma
í veg fyrir að slík óhöpp endurtaki sig. „Við
brugðumst við með nákvæmlega sama hætti.“
Að hans sögn hafði Enron-hneykslið þrátt fyr-
ir allt saman ýmis jákvæð áhrif á endurskoð-
endastéttina. Menn hafi áttað sig betur á mik-
ilvægi endurskoðenda í hagkerfinu auk þess
sem ýmsar reglur hafi verið settar í kjölfarið,
endurskoðendum til hagsbóta, meðal annars
varðandi sjálfstæði endurskoðenda í starfi.
„Það er líka vitað mál, þótt í því felist ákveðin
þversögn, að í kjölfar Enron- og Worldcom-
málanna jókst áhugi á endurskoðendastarfinu
gríðarlega í Bandaríkjunum og fleiri sóttu sér
menntun á þessu sviði,“ segir Del Valle.
hafa lagt höfuðáherslu á þrjú gildi sem
g eru til árangurs, en þau eru sérfræði-
ng, heiðarleiki og gagnsæi. Gagnsæi er
klega mikilvægt í okkar störfum. Við
m að vísu ekki í veg fyrir siðspillingu
agnsæinu, en við höldum henni í lág-
“ segir Del Valle.
ar Del Valle er inntur eftir því hvaða
Enron-hneykslið hafi haft á trúverðug-
g störf endurskoðenda hlær hann dátt
gir að í kjölfar hneykslismálsins hafi
enda
ara
Morgunblaðið/ÞÖK
speki Fermín Del Valle formaður Al-
ambands endurskoðenda.
Í HNOTSKURN
»Alþjóðasamband endurskoðenda(IFAC) eru milliríkjasamtök endur-
skoðenda.
»Meðlimir samtakanna eru frá 118löndum, en samtökin koma fram fyrir
fyrir hönd hálfrar þriðju milljónar endur-
skoðenda sem starfa á heimsvísu.
» IFAC setja alþjóðlegar verklags-reglur fyrir stéttina, siðareglur og
menntunarstaðla.
»Fyrir árslok 2009 er búist við því aðsamþættingarstarfinu verði að mestu
leyti lokið og ekki verði teljandi munur á
verklagsreglum í heiminum.
fridrik@mbl.is