Símablaðið - 01.01.1976, Blaðsíða 4

Ágúst Geirsson, formaður F.Í.S. sýnir Ing-
ólfi Jónssyni, alþingismanni og konu hans,
Evu Jónsdóttur, sumarbúðir félagsins við
Apavatn. Myndin var tekin þegar Ingólfur
var Símamálaráðherra.
LAUNAMÁLIN
Á liðnu starfsári einkenndu tveir megin-
þættir launamálin. Annars vegar baráttan
fyrir að viðhalda kaupmætti launa og hins
vegar undirbúningur og viðræður vegna
væntanlegra kajrasamninga.
Þegar síðasti aðalfundur félagsins var
haldinn höfðu vísitölubætur á laun verið
afnumdar og stóðu þá yfir samningaviðræð-
ur milli BSRB og ríkisins um breytingar á
kjarasamningi vegna nýgerðra kjarasamn-
inga ASÍ. Ekki náðist samkomulag í þeim
viðræðum og fór málið því í Kjaradóm. Úr-
skurður Kjaradóms var í aðalatriðum hlið-
stæður samningi ASÍ, sem samið hafði um
4900 kr. hæfckun á laun að vissu marki, en
Kjaradómur dæmdi þá hækkun á allan
launastigann.
Um miðjan júní voru aftur gerðir samn-
ingar milli ASÍ og vinnuveitenda, þar sem
öll laun hækkuðu um 5300 kr. á mánuði,
og svo enn um 2100 kr. á mánuði frá 1.
október. Þá var einnig samið um verðlags-
bætur frá 1. des., ef vísitala færi fram úr
ákveðnu marki.
Samningar tókust milli BSRB og fjár-
málaráðherra um hliðstæðan samning.
Þá var samið um 6% launahækkun frá 1.
mars s.l. í framhaldi af almennum kjara-
samningum.
AR.SSKY RSLA
FRAMKVÆMDA-
STJÓRNAR
F. í. S.
1 samræmi við gildandi kjarasamninga-
lög lagði BSRB fram kröfugerð um nýjan
heildarkjarasamning þann 30. ágúst s.l., en
hann á að gilda frá 1. júlí n.k.
Töluverðar viðræður fóru fram um
samningamálin, en þó fyrst og fremst um
samningsrétt opinberra starfsmanna, en
BSRB lagði höfuðáherslu á þann þátt.
Þann 1. apríl s.l. náðist svo samkomulag
um heildarkjarasamning á grundvelli
þeirra laga, jafnhliða samkomulagi um ný
samningsréttarlög.
Kjarasamningurinn felur í sér almenna
6% hækkun á launastiganum þann 1. júlí
1976, 6% hækkun þann 1. okt 1976, 5%
hækkun þann 1. febr. 1977 og 4% hækkun
þann 1. júlí 1977.
Þá var samið um verðlagsbætur miðað
við svokölluð „rauð strik“ á sama hátt og í
öðrum almennum kjarasamningum að und-
anförnu.
Byrjunarlaun hækkuðu auk þess nokkuð
og felld voru niður ákvæðin um starfs-
þjálfun.
Launaþrep verða þrjú, efsta þrep vinnst
við 6 ára starfsaldur eða 32 ára aldur, og er
það nýmæli.
Vaktaálag verður nú eitt, 33,33% af dag-
vinnukaupi í launaflokki B 11. (nú 20. lf 1.).
Þessi breyting hefur í för með sér nokkra
umframhækkun til starfsmanna, sem nú
eru í 19. lfl. eða neðar.
Nokkrar breytingar urðu á orlofsákvæð-
um, m.a. að greitt skuli 8.33% orlofsfé á
yfirvinnu og álagsgreiðslur með ákvæði um
15000 kr. lágmarksgreiðslur miðað við fullt
starf.
Til þess að vinna að kröfugerð og sér-
2
SÍMABLAÐIÐ