Símablaðið - 01.01.1976, Blaðsíða 5

samningum F.Í.S. kaus Félagsráð 9 manna
samninganefnd fyrir félagið er í eiga sæti
einn fulltrúi úr stjórn hverrar deildar í
Reykjavík og deild stöðvarstjóra, og tveir
fulltrúar deildanna úti á landi í Félagsráði.
Nefndin hélt marga fundi um kröfugerð-
ina, sem síðan var kynnt Félagsráði þann
26. sept. s.l. og samþykkti ráðið kröfugerð-
ina einróma. Krafist er allmikilla flokka-
hækkana og ýmissa annarra sérákvæða.
Þann 30. sept. var svo kröfugerðin send
fjármálaráðherra, Kjaradómi og sáttasemj-
ara ríkisins.
Á árinu hefur verið unnið að leiðréttingu
á flokkun nokkurra félagsmanna, m.a. með
viðræðum við fjármálaráðherra og samn-
inganefnd ríkisins. Þær viðræður báru t.d.
þann árangur, að 20 talsímakonur voru
hækkaðar í launaflokki og sömuleiðis 7
svæðisumsjónarmenn.
Nú, þegar aðalkjarasamningur BSRB
hefur verið gerður, má vænta að fljótlega
hefjist viðræður um sérsamninga félags-
ins.
S AMNIN GSRÉTTARMÁL
Á formannaráðstefnu BSRB á s.l. vori
var samþykkt, að krefjast verkfallsréttar
þegar á því ári.
Jafnframt beindi formannaráðstefnan
því til stjórna bandalagsfélaganna og
stjórnar BSRB, að kynna félagsmönnum
þessa kröfu á fundum, og að kannaðar yrðu
leiðir til að fylgja þeirri kröfu eftir við
næstu samningsgerð.
Fjöldi funda var haldinn víðsvegar um
landið um málið á vegum BSRB.
F.Í.S. hélt almennan fund í Reykjavík
þann 9. okt. Fundinn sóttu 270 manns.
í lok þessara funda fór fram skoðana-
könnun og voru niðurstöður þær, að um
85% þátttakenda voru fylgjandi samnings-
rétti.
Á sameiginlegum fundi stjórnar BSRB,
samninganefndar bandalagsins og verk-
fallsnefndar, sem skipuð hafði verið af
stjórn bandalagsins, var samþykkt 29. okt.
s.l. að lýsa sig fylgjandi því, að leitað yrði
samkomulags við ríkisstjórnina um gerð
lagafrumvarps um samningsrétt opinberra
starfsmanna.
Eins og áður er fram komið tókust samn-
ingar í samningsréttarmálinu þann 1. apríl
s.l.
Helstu þættir samkomulagsins eru þess-
ir:
1. Miðað er við að æviráðning verði ekki
felld niður en þrengd.
2. Lögin frá 1915 um bann við verkföllum
opinberra starfsmanna verði felld úr
gildi og sett verði ný kjarasamningalög,
sem öðlist gildi þann 1. júlí 1977.
3. Aðalkjarasamningur verði gerður af
heildarsamtökum og gildi skemmst í 24
mánuði og fylgi honum verkfallsréttur
með sérstöku sniði. Verkfall má ekki
hefja fyrr en felld hefur verið sáttatil-
laga frá sáttanefnd, sem getur frestað
verkfalli í allt að 15 daga að framkom-
inni sáttatillögu. Til að fella sáttatillögu
þarf 50% greiddra atkvæða að vera á
móti henni enda hafi yfir 50% á kjör-
skrá greitt atkvæði.
4. Hin einstöku félög gera sérsamninga og
þá fyrst og fremst um röðun manna og
starfsheita í launaflokka. Verkfallsrétt-
ur fylgir ekki sérsamningum, en ágrein-
ingsefni skulu úrskurðuð af Kjaranefnd.
5. Halda skal uppi nauðsynlegri öryggis-
og heilsugæslu þrátt fyrir verkfall. Sér-
stök kjaradeilunefnd, sem í eiga sæti 9
menn, ákveður hvaða einstakir starfs-
menn skuli vinna í verkfalli.
6. Breytt verði ákvæðum um fjármögnun
verðtryggingar eftirlauna þannig, að líf-
eyrissjóðir opinberra starfsmanna standi
sjálfir að hluta undir verðtryggingunni.
Samkomulag þetta felur í sér, að BSRB
getur sagt upp nýgerðum aðalkjarasamn-
ingi 1. júlí á næsta ári og fylgir þá verk-
fallsréttur.
SUMARBÚÐAMÁL
Rekstur sumarbúðanna var með svipuðu
sniði og árið á undan. Félagið rekur nú
samtals 11 orlofshús á 5 stöðum á landinu.
Er þetta stór þáttur í starfsemi félagsins og
nýtur aukinna vinsælda.
SIMABLAÐIÐ
3