Prentarinn - 01.01.1999, Blaðsíða 19

• Mætti vera meira sem færi inná vinnustaðina.
Ekki skoðað heimasíðu.
• Þetta skilar sér ef maður les þetta. Prentarinn
er allt í lagi. Það vantar einhvem hressileika í
þetta félag. Net, nei, hef ekki skoðað
heimasíðuna.
Hvaða áherslur telur þú
mikilvœgastar ínœstu kjarasamningum?
• Ég er ekki spennt fyrir vinnustaða-
samningunum, ég hef ekki orðið vör við einn
einasta samning. Fólk tekur sig ekki saman til
að biðja um hærri laun. Fólk er rekið ef það
biður um hærri laun. Það er orðið mjög
óvinsælt hjá mínu fyrirtæki að beðið sé um
hærri laun, þetta var hægt hér áður, það þótti
sjálfsagt að biðja um launahækkun á fimm ára
fresti. Það virðist ekki lagt upp úr því að
hafa góðan starfskraft.
• Frekar fá skattalækkun en kauphækkun.
• Afram þessi krafa um að færa taxta nær
raunverulegum launum. Arátta atvinnurekenda
að borga svokölluð önnur laun ofan á kaupið.
Lífeyrisréttindi og orlofsréttindi.
• Að vera harðari í samningum, kröfuharðari.
Virðist vera leyst allt á sama plani núna
hjá öllum félögum.
• Flver vinnustaður fái að semja fyrir sig.
Þessi kjarabarátta nú er bam síns tíma.
• Hífa upp launin eins og hægt er. Er orðin svo
mikil einstefna, Oddi ræður öllu og með
Gutenberg við hliðina og íhaldssemin og
kolkrabbinn á fullu. Ekki hlaupið að því að
semja við svona labbakúta. Þarf að hækka
kaupið svo menn fáist til að vinna við þetta.
Fást ekki góðir menn þegar launin eru eins
og hjá yfirborguðum verkamönnum.
• Reyna að gera félagana virkari og ábyrgari.
Að fólk tali ekki bara um þá, en geri sér grein
fyrir að þetta er lýðræðislegt félag sem stendur
og fellur með virkni félaganna.
• Sennilega alltaf launin. Alltaf aðalmálið.
Emm með ágæt fríðindi. Launaskalinn allt
of lágur.
• Við ættum að splitta félaginu til að gera það
félag fyrir fagmenntað fólk og vinna að
réttindum þess. Tilgangslaust að fara í 4 ára
nám á skítakaupi ef maður fær engin réttindi
út á það. Aðalpúðrið hefur farið í lægstu
launin en við höfum setið á hakanum.
• Það er eins og nemar séu ekki fólk. Það eru
lágmarkslaun í landinu, en nemar eru langt
undir þeim.
Hvernig nýtist þér sú endurmenntun sem
Prenttœknistofnun hefur uppá að bjóða?
• Ekkert, bæði hefur ekki mikið verið komið
með námskeið út á land og það er dýrt fyrir
okkur að fara suður.
Lestu tilkynningar frá FBM?
^B| 99%
1%
Já
Nei
• Ekki nýtt mér hana en líst mjög vel á hana.
• Ekki nýtt mér hana. Hún hefur ekki hentað
vaktavinnufólki.
• Mjög vel, hef sótt 1-2 námskeið á ári.
• Mjög vel, ég komst einu sinni, þá var það
haldið á réttum tíma. Tímasetningin á nám-
skeiðum er bull, maður fær ekki frí frá at-
vinnurekanda til þess að fara á námskeið.
• Nýttist vel þegar það byrjaði en er mikið
það sama nú og mér finnst þetta hafa
staðnað hjá þeim.
• Vel, en við erum algerlega á móti því að það
sé verið að mennta annað fólk á okkar
kostnað þarna.
• Er verið að yfirbjóða starfsmenn bæði
prentara og prentsmiði. Miklar hækkanir
í boði.
• Ég hækka bara í launum. Ég veit ekki hvers
vegna, ég stend mig sennilega bara vel.
Telur þú að félagsmenn eigi
að taka ákvarðanir um mikilvœg málefni á
félagsfundum eða œtti að fela kjörnum
fulltrúum félagsins að taka allar
ákvarðanir fyrir félagsmenn.
• Auðvitað á félagsfundur að taka endanlega
ákvörðun, það er lýðræði í verkalýðs-
hreyfingu. Tillögur koma frá trúnaðarmanna-
ráði og stjóm.
• Akvarðanir ætti að færa út til félaganna og
þeir gerðir meira ábyrgir svo lýðræðið verði
meira.
• Ég held að kjömir fulltrúar séu betur til þess
fallnir, af því það mæta alltaf svo fáir á
fundina.
• Félagsmenn eiga að koma að þessu, ekki á
almennum félagsfundum heldur í almennum
kosningum. Yfirleitt öfgamennirnir sem mæta
á þessa fundi.
• Stjórn og trúnaðarráð, ég hélt nú að til þess
væru þeir kosnir.
Myndir þú vera félagi í FBM ef það gerðist
ekki sjálfkrafa og þú fengir sjálfur að ráða?
• Ég reikna ekki með því, ég hef það lítið út
úr því.
• Færi eftir því hvernig staðið væri að
kjarasamningum.
• Já, að sjálfsögðu myndi ég vera félagi,
samstaðan er það sem skiptir máli.
• Já, af mörgum ástæðum, félagslegum og
öðrum og eins ef eitthvað kemur uppá.
• Já, það er styrkur hverrar stéttar að vera með
sitt félag til að koma sínum málum á framfæri.
• Já, þetta er flott félag, ég stend alveg
harður á því.
Hefur þú orðið var við
launaskrið undanfarið ár?
• Nei, eitthvað er þó í gangi. Meira nú en allra
síðustu ár. I mínu fyrirtæki er allt í föstum
skorðum. Meira í minni fyrirtækjum sem þetta
er í gangi.
• Nei, alla vega ekki þar sem ég vinn.
Það hefur frekar farið aftur á bak.
• Það er allt svo mikið leyndarmál á mínum
vinnustað, að það er aldrei minnst á laun.
Könnun þessaframkvœmdi ráðgjafafyrirtœkið
Lausnir ehf. Verkefnisstjóri var Júlíus
Valdimarsson.
1 1 | 1 < 1 1 i ' ' ' ' | i i i i | .i. i i i | i i, i |
80 9 0 )f V00
íí o o o u»u oaE>o o d 'UII H MKft fi
1 'V'; 7|° 8,0
• I I l l l < I I I I 1 I I I I l | 1.1 I
PRENTARINN ■ 19