Prentarinn - 01.01.1999, Blaðsíða 22

Launín eru eftir því sem ég síðast vissi svipuð
og á ísiandi, en afkoman og lífstíllinn hér eru mun betri.
Hérfámenn greitt eftir
í Colortronic.
7% og lækkandi. Matvara er um
50% ódýrari en á Islandi, bensín
er á 33 krónur lítrinn, bjórkassi er
frá 900 krónum og kampavín frá
200 krónum. Sjúkratryggingar
fyrir alla fjölskylduna kosta
2.800 kr. á mánuði og bifreiða-
tryggingar 9.000 krónur á ári.
Ég verð líka að taka það fram
að ég hef komið við í 27 löndum,
en hvergi langað til að setjast að,
ala upp börnin mín og verða að
lokum gamall, fyrr en ég kom
hingað til Nýja-Sjálands.“
Finnst þér vinnuskipulagið úti
þroskaðra en hér heima og eru
Ný-Sjálendingar framarlega
hvað varðar tœknimál?
„Þetta er nú erfið spuming því
síðast þegar ég vissi var vinnu-
skipulag á Islandi mjög misþroska
hlutlausan endurskoðanda til að
fara í gegnum bækur fyrirtækis-
ins, til þess að skoða ástæður fyrir
uppsögnunum. Eftir að skyldu-
aðild að stéttarfélögum var felld
niður hér þá hafa félögin orðið
veikari og samningsstaða þeirra er
ekki eins sterk. Og eftir að hafa
spurst aðeins fyrir þá virðist það
vera samdóma álit félagsmanna
að eftir að þessi lög tóku gildi þá
hafi laun almennt lækkað,
aðbúnaður versnað og verið
og ekki sama hvert litið var. Það
er eflaust sama sagan héma úti
þótt ég haldi að svona almennt sé
ástandið heldur skárra hér. En á
þessum tímum örra tæknibreyt-
inga aukast kröfur varðandi gæði
og afgreiðslutíma og niðurstaðan
virðist vera minni vinna fyrir
færra starfsfólk og þrotlaus fjár-
festing í tækjabúnaði.
Ný-Sjálendingar fylgjast vel
með því sem er að gerast enda allt
upplýsinga- og hugbúnaðar-
streymi auðvelt í gegnum Netið.
Við hjá Colortronic emm aðallega
í forvinnslu, stafrænni prentun og
borða/skiltaprentun þannig að ég
veit að sú hlið er í góðu lagi. Ég
hef aftur á móti ekki skoðað
margar prentsmiðjur hér en
ríkjandi vélar em Heidelberg og
Komori og nú eru tvær prent-
smiðjur að setja í gang plötusetn-
ingarkerfi fyrir litlar vélar.“
Ertu í stéttarfélagi fagmanna
úti og hvernig líst þér á stéttar-
félagsmálin ytra?
„Ég var í stéttarfélaginu hérna
1991 en eftir að við komum aftur
þá hef ég nú ekki gengið í félagið.
Það eru u.þ.b. 40% starfsmanna í
félaginu og það sem ég hef séð
félagið gera hér er aðallega að
semja og þá er verið að tala um
lágmarkslaun, starfslokasamninga
og árlegar launahækkanir. Þó kom
upp sú staða við síðustu uppsagnir
hjá fyrirtækinu að félagið fékk
gengið á rétt starfsfólks á ýmsa
vegu, m.a. varðandi vaktavinnu,
lágmarkshvíld, aðbúnað og
hollustuhætti á vinnustöðum.
Astandið er mismunandi eftir
fyrirtækjum en þó sennilega verst
í prentsmiðjum og frágangs-
fyrirtækjum.
Ég vil því hvetja félagsmenn til
að styðja við bakið á félaginu á
allan hátt. Því að þegar rétt er á
málum haldið er allra hagur að
standa saman.“
Eitthvað að lokum, Hjörtur?
„Já, ég bið kærlega að heilsa
öllum vinum og vandamönnum úr
faginu og þótt víðar væri leitað."
Á undanfömum mánuðum hafa
auglýsingar dunið á fólkinu í
landinu frá aðilum sem leyfi hafa
til að taka á móti svokölluðum
lífeyrissparnaði sem er viðbótar-
spamaður er lýtur ákveðnum regl-
um varðandi útborgun, skattalega
meðferð o.fl. f eftirfarandi grein
verður reynt að varpa ljósi á ýms-
ar staðreyndir sem auðvelda ættu
einstaklingum að taka ákvörðun í
málum er lúta að lífeyrisspamaði.
1. janúar 1999
Frá og með 1. janúar 1999 gafst
einstaklingum kostur á að draga
2% frá skattstofni, til viðbótar
þeim 4% sem áður vom frádráttar-
bær vegna greiðslna í lífeyrissjóð
og mynda þannig viðbótarspamað
í séreign, þar sem um er að ræða
sérspamað hvers og eins eða auka
tryggingaréttindi sín í formi hærri
ellilífeyris, örorkulífeyris eða hærri
fjölskyldulífeyris. Hægt hefur ver-
ið að skilja auglýsingar margra
þeirra aðila sem taka á móti við-
bótarspamaði sem svo að fólk
þurfi að ákveða sig fyrir ákveðinn
tíma ef það vill nýta sér þetta.
Hið sanna er að hægt er að heija
spamað hvenær sem er og fjár-
hagslegar forsendur leyfa. Því eru
þeir sem enn hafa ekki ákveðið sig
hvort eða hvert þeir ætla að fara
með viðbótarframlagið ekki búnir
að fyrirgera neinu í þeim efnum.
Framlag ríkisins
er hvatning til
viðbótarsparnaðar
I kjölfar ákvörðunar yfirvalda um
að hækka skattfrestun iðgjalda
einstaklinga úr 4% í 6% ákvað
Alþingi að breyta lögum um trygg-
ingagjald í þá veru að gera launa-
greiðendum skylt að lækka trygg-
ingagjald og greiða í formi mót-
framlags vegna launþega ef hinn
sami hefur gert samning um
viðbótarlífeyrisspamað við viður-
kenndan vörsluaðila. Ef launþegi
nýtir viðbótar skattfrestun að
hámarki eða 2%, þá er launagreið-
anda skylt að lækka tryggingagjald
um 10% af þeirri ijárhæð eða 0,2%
og greiða í formi mótframlags. Því
ber launagreiðanda að skila 2,2%
22 ■ PRENTARINN