Fréttablaðið - 21.05.2016, Síða 46

| AtvinnA | 21. maí 2016 LAUGARDAGUR10
Álafoss óskar eftir þjónustulunduðum, stundvísum
og reyklausum helgarstarfsmanni í verslanir sínar
í Mosfellsbæ og á Laugavegi.
Góð íslensku- og ensku kunnátta skilyrði.
Umsóknir skilast á atvinnaalafoss@gmail.com
fyrir 24. maí 2016.
ELSKARÐU AÐ ÞRÍFA?
FAGMENNSKA
ÞJÓNUSTULUND
HEIÐARLEIKI
AÞ-Þrif leitar að starfsfólki í eftirfarandi störf:
■ Almenn þrif ■ Gluggaþvott
■ Iðnaðarþrif ■ Þrif á Keflavíkurflugvelli
Óskum eftir stundvísum og drífandi aðilum
á aldrinum 20–40 ára með bílpróf og hreint
sakavottorð.
Verða að vera íslensku- og/eða enskumælandi.
Áhugasamir sæki um á www.ath-thrif.is
eða sendi umsókn á gerda@ath-thrif.is
DO YOU LOVE CLEANING?
FAGMENNSKA
ÞJÓNUSTULUND
HEIÐARLEIKI
AÞ-Þrif wants to hire for:
■ General cleaning ■ Window cleaning
■ Building cleaning ■ Cleaning at Keflavík Airport
We need punctual and efficient individuals,
between the age of 20–40 years old with driving
license and no criminal record.
Must speak icelandic or english.
If you are interested, please apply via
www.ath-thrif.is or email: gerda@ath-thrif.is
Samband Íslenskra Sparisjóða leitar að
verkefnastjóra með aðsetur á Akureyri.
• Umsjón sameiginlegra verkefna
sparisjóðanna s.s. skipulagning á
þjónustuþáttum og markaðsstarfi.
• Stjórnun og áætlanagerð sambandsins
og tengdra félaga.
• Greining á ytra og innra umhverfi,
kostnaðarmat og samningagerð.
• Umsjón með upplýsingatækniverk-
efnum, innleiðingu, þróun og öryggi.
• Önnur tilfallandi verkefni.
• Háskólamenntun sem nýtist í starfi.
• Þekking og reynsla af upplýsingatækni
og hagnýtingu hennar.
• Þekking á bókhaldi og reikningshaldi er
kostur.
• Hæfni til að vinna sjálfstætt og undir
álagi.
• Frumkvæði og frjótt ímyndunarafl.
• Hæfni í mannlegum samskiptum.
Menntunar- og hæfniskröfurHelstu verkefni
Umsóknarfrestur er til 8. júní 2016.
Nánari upplýsingar veita:
Jón Ingvi Árnason s. 4609414, joningvi@spsh.is
Jón Sigtryggsson S. 4646231, jons@spthin.is
Umsókn ásamt ítarlegri ferilskrá óskast send til jonst@sisp.is
Að Sambandi Íslenskra Sparisjóða koma starfandi
sparisjóðir á hverjum tíma og sér sambandið um
sameiginleg mál og hagsmunagæslu þeirra.
Hjá Olís er lögð áhersla á góðan aðbúnað starfsfólks,
stuðning til náms og heilsueflingar, heiðarleika í
samskiptum, snyrtimennsku og fagleg vinnubrögð.
Helstu verkefni:
• Leiðandi í verkefnum á sviði viðskipta-
greindar (BI)
• Þarfagreining og framsetning gagna
• Innleiðing og þátttaka í rekstri á SharePoint
• Verkefnastýring smærri verkefna
• Notendaþjónusta eftir þörfum
• Tilfallandi verkefni í upplýsingatæknideild

Hjá upplýsingatæknideild Olís starfa 6 manns.
Verkefni deildarinnar eru mjög fjölbreytt og unnið
er eftir skýrri framtíðarsýn fyrirtækisins í upp-
lýsingatæknimálum.
Helstu kerfi sem unnið er við eru Dynamics NAV,
LS Retail, Microsoft Power BI, Dynamics CRM og
Microsoft O
ce.
Hæfniskröfur:
• Háskólamenntun í tölvunarfræði, viðskipta-
fræði eða sambærileg menntun/reynsla
• Þekking á Microsoft kerfum og umhverfi
• Reynsla af notkun gagnagrunna nauðsynleg
• Reynsla af greiningarvinnu og úrvinnslu
gagna æskileg
• Forritunarþekking kostur
• Þekking á Dynamics NAV kostur
Umsóknir sendist í tölvupósti til starfsmanna-
stjóra Olís, Ragnheiðar Bjarkar, rbg@olis.is, merkt
UT Sérfræðingur.
Umsóknarfrestur er til og með 27. maí.
SÉRFRÆÐINGUR
Í UPPLÝSINGATÆKNI
PI
PA
R\
TB
W
A
•
S
ÍA
•
1
6
01
3
8
Matráður óskast.
Auglýsum eftir góðum matráði til að sjá um 30 manna mötu-
neyti í morgunkaffi og hádegismat. 75 – 80% starf.
Umsóknir skal senda á atvinna@ttsi.is
fyrir 31. maí næstkomandi.
Starfsþjálfun – þrjár stöður
Utanríkisráðuneytið – þróunarsamvinnuskrifstofa
(ÞSS) auglýsir eftir ungum háskólanemum sem hafa
áhuga á 4 mánaða starfsþjálfun í tengslum við verkefni
á sviði þróunarsamvinnu í þremur samstarfs löndum
Íslands. Starfstími á vettvangi er frá 16. ágúst til 15.
desember. Markmið starfsþjálfunarinnar er að gefa
ungum háskólanemum færi á að kynnast störfum á
sviði þróunarsamvinnu. Starfsþjálfunin er ætluð ungu
fólki sem hefur lokið námi á síðustu þremur árum.
Hæfniskröfur:
Umsækjendur skulu hafa lokið BA, BSc eða sam-
bærilega gráðu. Mjög góð enskukunnátta er skilyrði,
góð tölvukunnátta og undirstöðuþekking í aðferða-
fræði. Gerð er krafa um sjálfstæð vinnubrögð, ábyrgð,
áreiðan leika og lipurð í mannlegum samskiptum.
Þekking á þróunarmálum, þróunarstarfi og afrískri
menningu er ákjósanleg. Umsækjendur verða að hafa
ökuréttindi.
Starfsþjálfunin er launuð og þiggja starfsnemar
laun skv. kjarasamningi fjármálaráðherra og Félags
háskóla menntaðra starfsmanna stjórnarráðsins.
Verkefni starfsnema í Malaví:
Starfsnemi í Malaví tekur virkan þátt í vinnu við
vöktun og eftirfylgni verkefna og skýrslugerð í því
sambandi. Jafnframt er ráðgert að starfsneminn taki
þátt í vinnu vegna undirbúnings nýrra verkefna. Góð
kunnátta og reynsla í notkun SPSS og Excel er skilyrði.
Verkefni starfsnema í Mósambík:
Helstu verkefni eru þátttaka í eftirliti og vöktun á
verkefnum ÞSS í Mósambík, sem eru á sviði fiski-
mála, vatns- og hreinlætismála og jafnréttismála. Auk
þess tilfallandi verkefni á sendiskrifstofu. Kunnátta í
portúgölsku eða spænsku er nauðsynleg.
Verkefni starfsnema í Úganda:
Starfsnemi í Úganda verður að hafa fræðilegan grunn
um leikskólastig. Starfið krefst rannsóknargetu í því
augnamiði að leggja grunn að leikskólastefnu tveggja
samstarfshéraða í náinni samvinnu við heimafólk og
stefnu stjórnvalda.
Umsóknir skulu hafa borist þróunarsamvinnu-
skrifstofu utanríkisráðuneytisins fyrir 6. júní nk.
Rauðarárstíg 27
105 Reykjavík
Sími: 5458980
Netfang: iceida@iceida.is
Litið verður svo á að umsóknir gildi í sex mánuði frá
því að umsóknarfresti lýkur. Öllum umsóknum verður
svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.
Nánari upplýsingar veitir Hannes Hauksson í síma
545-9900 (hannes.hauksson@utn.stjr.is).
2
1
-0
5
-2
0
1
6

0
3
:5
8
F
B
0
9
6
s
_
P
0
5
4
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
5
1
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
4
3
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
4
6
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
ti
o
n
P
la
te
r
e
m
a
k
e
:
1
9
8
0
-C
A
E
8
1
9
8
0
-C
9
A
C
1
9
8
0
-C
8
7
0
1
9
8
0
-C
7
3
4
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
4
A

F
B
0
9
6
s
_
2
0
_
5
_
2
0
1
6
C
M
Y
K