Fréttablaðið - 11.02.2017, Síða 68

| AtvinnA | 11. febrúar 2017 LAUGARDAGUR32
Teymisstjóri
Helstu verkefni og ábyrgð
• Umsjón með og fagleg ábyrgð á hjúkrunarþjónustu íbúa
• Skipuleggur, stýrir daglegu starfi og hefur umsjón með
starfsfólki
• Skipuleggur og gerir hjúkrunaráætlun og sér um að henni
sé framfylgt
• Ber ábyrgð á að gerð sé upplýsingasöfnun og mat á
hjúkrunarþörf fyrir íbúa
• Sinnir almennum hjúkrunarstörfum samkvæmt hjúkruna-
ráætlun íbúa
• Skráning í Sögu og Rai gagnagrunna
Hæfniskröfur
• Hjúkrunarfræðingur með íslenskt hjúkrunarleyfi
• Mikil reynsla af hjúkrun
• Reynsla af stjórnun æskileg
• Frumkvæði í starfi, þolinmæði og jákvætt viðhorf
• Faglegur metnaður og sjálfstæði í vinnubrögðum
• Hæfni í mannlegum samskiptum.
• Íslenskukunnátta
Hjúkrunarfræðingur
Helstu verkefni og ábyrgð
• Skipulagning hjúkrunar og almenn hjúkrunarstörf
• Gerð meðferðaráætlana
• Skráning í Sögu kerfi
• Skráning í Rai gagnagrunn
• Verkstjórn sjúkraliða og annarra umönnunaraðila
Hæfniskröfur
• Hjúkrunarfræðingur með íslenskt hjúkrunarleyfi
• Reynsla af hjúkrun æskileg
• Hæfni í mannlegum samskiptum
• Frumkvæði í starfi, þolinmæði og sjálfstæði í vinnu-
brögðum
• Íslenskukunnátta
Sjúkraliði
Helstu verkefni og ábyrgð
• Almenn störf sjúkraliða
• Umönnun og hjúkrun heimilisfólks
• Veita heimilisfólki persónulega aðstoð og stuðning við
athafnir daglegs lífs
Hæfniskröfur
• Sjúkraliði með íslenskt starfsleyfi
• Reynsla af hjúkrun og umönnun æskileg
• Hæfni og lipurð í mannlegum samskiptum
• Frumkvæði í starfi, þolinmæði og sjálfstæði í vinnu-
brögðum
• Íslenskukunnátta
Starfsmaður við umönnun
Helstu verkefni og ábyrgð
• Sinna aðhlynningu og umönnun einstaklinga
• Veita persónulega aðstoð og stuðning við athafnir
daglegs lífs
Hæfniskröfur
• Góð almenn menntun
• Hæfni í mannlegum samskiptum
• Jákvætt viðmót
• Sjálfstæð vinnubrögð
• Íslenskukunnátta æskileg
• Lágmarksaldur 18 ára
Vakin er athygli á stefnu Reykjavíkurborgar um jafnan hlut kynja í störfum og að
vinnustaðir borgarinnar endurspegli það margbreytilega samfélag sem við búum í.
Umsóknarfrestur er til 26. febrúar
Við bjóðum upp á:
• Heimilislegt vinnuumhverfi
• Tækifæri til að taka þátt í þróun hjúkrunar.
• Krefjandi og spennandi verkefni
• Sveigjanlegan vinnutíma
• Skemmtilegan og faglegan starfsmannahóp
Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Reykjavíkurborgar
og Félags íslenskrar hjúkrunarfræðinga, Sjúkraliðafélags
Íslands og Eflingar stéttarfélags.
Nánari upplýsingar um störfin veitir Ingibjörg Ólafsdóttir
forstöðumaður í síma 414-9500 eða með því að senda fyrir-
spurnir á ingibjorg.olafsdottir@reykjavik.is
Umsækjendur eru vinsamlega beðnir að sækja um störfin á
heimasíðu Reykjavíkurborgar www.reykjavik.is/storf
Spennandi og nýtt úrræði á droplaugarStöðum
droplaugarStaðir hjúkrunarheimili óSkar eftir að ráða teymiSStjóra hjúkrunar, hjúkrunarfræðinga, Sjúkraliða og StarfSfólk í umönnun í
nýtt úrræði. um er að ræða þrjú Sérhæfð hjúkrunarrými fyrir einStaklinga með miklar hjúkrunar- og umönnunarþarfir. miðað er við að
tvö rýmanna verði fyrir einStaklinga Sem metnir hafa verið í þörf fyrir langtímadvöl í hjúkrunarrými og að þriðja rýmið verði nýtt fyrir
einStaklinga í tímabundna dvöl/hvíldarinnlögn. um er að ræða uppbyggingu á nýrri þjónuStu í Sérhæfðum húSakynnum Sem tekur mið af
einStaklingSmiðari þjónuStu Sem veitt er af ábyrgð, virðingu og fagmennSku.
Velferðarsvið
SUMARAFLEYSINGAR 2017
Heilbrigðisstofnun Norðurlands (HSN) óskar eftir starfsfólki í
sumarafleysingar á starfsstöðvum stofnunarinnar á Blönduósi,
Sauðárkróki, Fjallabyggð, Dalvík, Akureyri, Húsavík og Norðurþingi.
Um er að ræða hjúkrunarfræðinga/nema, ljósmæður, geislafræð-
inga, lífeindafræðinga, sjúkraliða/nema, aðstoðarfólk í umönnun,
móttökuritara, læknaritara og önnur störf s.s. í eldhúsi, ræstingu og
þvottahúsi. Störfin eru á heilsugæslu-, hjúkrunar- og sjúkrasviðum
HSN. Nánari upplýsingar um störfin er að finna á vef stofnunarinnar
www.hsn.is.
Lögð er áhersla á faglegan metnað, skipulögð vinnubrögð,
jákvæðni og sveigjanleika. Lipurð og áreiðanleiki í samskiptum
eru skilyrði. Íslenskukunnátta áskilin. Ekki er unnt að ráða fólk
yngra en 18 ára.
Laun eru greidd skv. kjarasamningi viðkomandi stéttarfélags við
fjármálaráðherra f.h. ríkissjóðs og stofnanasamningum HSN.
Umsóknarfrestur er til 28. febrúar 2017.
Umsóknum skal skilað rafrænt til HSN með því að fylla út
umsóknarform á vefsíðu stofnunarinnar; www.hsn.is, undir flipa-
num Laus störf hjá HSN eða á www.starfatorg.is Eldri umsóknir
óskast endurnýjaðar.
Öllum umsóknum verður svarað. Áskilinn er réttur til að hafna
umsóknum ef einstaklingar uppfylla ekki framangreind skilyrði.
Tóbaksnotkun er ekki heimil á vinnutíma innan HSN.
Nánari upplýsingar veita:
Lára Bettý Harðardóttir, yfirhjúkrunarfræðingur Dalvík,
lara.betty.hardardottir@hsn.is og s. 466 1500
Anna Gilsdóttir, yfirhjúkrunarfræðingur Fjallabyggð,
anna.gilsdottir@hsn.is og s. 460 2172
Sigríður Jónsdóttir, yfirhj.fr. Húsavík, Norðurþingi og Reykjahlíð,
sigridur.jonsdottir@hsn.is og s. 464 0500
Ásdís H. Arinbjarnardóttir, yfirhj.fr. Blönduósi og Skagaströnd,
asdis.arinbjarnardottir@hsn.is og s. 455 4100
Herdís Klausen, yfirhj.fr. Sauðárkróki,
herdis.klausen@hsn.is og s. 455 4011
Þórdís Rósa Sigurðardóttir, yfirhj.fr. Akureyri og Grenivík,
thordis.rosa.sigurdardottir@hsn.is og s. 460 4652
Guðný Friðriksdóttir, framkvæmdastjóri hjúkrunar,
gudny.fridriksdottir@hsn.is og s. 464 0500
Þórhallur Harðarson, mannauðsstjóri,
thorhallur.hardarson@hsn.is og s. 460 4672
HSN starfar á þremur fagsviðum; heilsugæslu-, hjúkrunar- og sjúkrasviði.
Stofnunin þjónar rúmlega 35.000 íbúum frá Blönduósi í vestri til Þórshafnar í
austri. Starfseiningar HSN eru 18 talsins.
HSN vill byggja þjónustu sína á mannvirðingu, þekkingu og þverfaglegri
samvinnu
Ef þú ert með rétta
starfið — erum við með
réttu manneskjuna
www.capacent.is
Ráðgjafar okkar búa
yfir víðtækri þekkingu
á atvinnulífinu
og veita trausta og
persónu lega ráðgjöf.
Hafnarbraut 27
200 Kópavogur
Iceland
Tel: 554 4680
Fax: 554 6715
Kt. 6311901039
Ísfiskur ehf. óskar eftir fólki í vinnu
Fiskvinnsla í fremstu röð.
Vel tækjum búið og tæknivætt fyrirtæki.
Fyrirtækið óskar eftir vönu fólki í fiskvinnslu í Kópavogi.
Mikil vinna framundan.
Áhugasamir hafi samband með tölvupósti albert@isfiskur.is
.
1
1
-0
2
-2
0
1
7
0
4
:3
0
F
B
1
1
2
s
_
P
0
6
8
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
5
7
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
4
5
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
5
6
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 1
C
3
7
-6
1
1
8
1
C
3
7
-5
F
D
C
1
C
3
7
-5
E
A
0
1
C
3
7
-5
D
6
4
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
2
A

F
B
1
1
2
s
_
1
0
_
2
_
2
0
1
7
C
M
Y
K