Tímarit Hjúkrunarfélags Íslands - 01.12.1972, Blaðsíða 41

f rá áðurnefndum sj úkrahús-
heimsóknum og bóklegu námi.
Slíkt námsár er ríkt af nýrri
reynslu og hugmyndum. Við ger-
um okkur grein fyrir því, að
ýmislegt er betra heima, og við
sjáum það betur en áður, að
allir hafa við sína erfiðleika að
etja. Þótt mörg þessara vanda-
mála séu þj óðfélagslegs eðlis,
eru þau þó svo mannleg, að þau
eru að miklu leyti sameiginleg
hinum sextán þjóðernum, sem
í hópnum voru.
Að síðustu vil ég nota þetta
tækifæri til að færa Rauða
krossi Islands þakkir fyrir að-
stoð og fyrirgreiðslu, í sam-
bandi við styrk þann frá Rauða
ki’ossi Bretlands, sem kostaði
námsdvöl mína. □
Illutvork Iijúkruuurkonuiinnr ■
lijúúlólagi frniul iiVariiiuar.
Framh. af bls. H5.
verðum við að gera okkur ljóst,
að þegar starfsmenntun okkar
er komin á háskólastig, en ekki
fyrr, getum við gert ráð fyrir,
að nokkur hópur hjúkrunar-
kvenna geti og vilji helga sig
rannsóknarstörfum á sviði
heilsugæzlu og hjúkrunar. Þetta
á þó ekki að vera því til fyrir-
stöðu, að við reynum frá upp-
hafi að vekja áhuga nemanna
á rannsóknum, svo að þeir í
starfsþjálfun sinni síðar líti á
starfið af meiri gagnrýni og
skilgreini það meir, þannig að
þeir verði betur hæfir sem þátt-
takendur í framþróun hjúkrun-
arstarfsins. Við skulum einnig
sækjast eftir samvinnu við aðra
þá aðila, sem hafa með höndum
rannsóknir, sem varða heilsu-
gæzlu og heilbrigði manna al-
tnennt. Þetta er hugsað að
nokkru leyti til þess að víkka
sjóndeildarhring okkar, en einn-
ig til þess að hjúkrunarkonurn-
ar geti vegna reynslu sinnar í
starfi, hinna nánu tengsla við
sjúklingana, lagt rannsóknar-
störfum á þessu sviði þýðingar-
mikið lið. Um þau rannsóknar-
svið, þar sem hjúkrunarkonur
ættu í rauninni að eiga frum-
kvæði, má nefna eftirtalin
dæmi:
hjúkrun
- störf hinna ýmsu starfshópa
innan heilsugæzlu og hjúkr-
unar
- samanburður hinna ýmsu
hjúkrunaraðferða, áhrifa
þeirra og hve hentugar þær
séu
hjúkrunarstj órn
- haganleiki stjórnunarreglna
og skipulagskenninga til að
fá fram virka þjónustu
- verkefni og starf yfirhjúkr-
unarkonunnar eftir stærð
sjúkrahússins
- áhrif herbergjaskipunar
sjúkrahússins á virkni hjúkr-
unarinnar
menntun
- skilgreining þeirrar undir-
stöðuþekkingar, sem er sam-
eiginleg við alla hjúkrun,
hvar sem hún er framkvæmd
- áhrif hjúkrunarskólans á við-
horf og hegðun nemanna
- rannsóknaáætlun um náms-
efni til reynslu og niðurstöð-
ur hennar.
Þessu lauslega yfirliti og hug-
leiðingum vil ég ljúka með því
að staðhæfa, að hjúkrunin hef-
ur breytzt og mun breytast enn-
þá meira í framtíðinni. Þrátt
fyrir það eru ákveðnir þættir
í hjúkruninni, sem staðið hafa
óbreyttir og munu vonandi hald-
ast óbreyttir: hjúkrun er líkn-
arstarf, og hjúkrunarkonurnar
vinna störf, sem þjóðfélagið get-
ur ekki án verið. Til þess að við
í framtíðinni getum fullnægt
þessari þörf þjóðfélagsins, verð-
ur að haga menntun okkar þann-
ig, að fylgzt sé með breytingum
þeim, sem verða.
Við verðum að gera okkur
ljóst, hvaða þýðingu það hefur
fyrir fólk, þegar lífsviðhorf þess
breytist, hvaða áhrif það hef-
ur á líkamlega og andlega heil-
brigði þess. Það er okkar að sjá
til þess, að við verðum starfi
okkar vaxnar. □
Aúalfuudur SSEF.
Framh. af bls. H9.
Þarna skyldu gestir gera
nokkra grein fyrir starfi sinna
hjúkrunarnemafélaga. Þar sem
við mættum alveg óundirbúnar
og starfsemi íslenzka nemafé-
lagsins er þar að auki lítil að
vöxtum, skýrðum við fremur frá
námstilhögun í HSl. Skemmti-
legtvar að fylgjast með samræð-
um, þó að efni þeirra komi ís-
lenzka nemafélaginu ekki að
miklu gagni, þar eð vandamál
og deilur Svía voru mest á dag-
skrá, en norræn samvinna féll í
skuggann.
Islenzka hj úkrunarnemafélag-
ið mun reyna að senda tvo nem-
endur á fundi NEK eða SSN
einu sinni á ári. Enn þá er æski-
legra að nota fé og tíma til efl-
ingar á starfi félagsins heima
fyrir og auka bréfaskriftir en
fjölga utanferðum. Geta má
þess, að stofnaður hefur verið
sjóður til styrktar nemum, er
sendir eru á mót erlendis. Hann
er að vísu ekki stór að vöxtum,
en ef nemendur leggja sig fram
við að afla honum fjár, getur
hann orðið nokkur lyftistöng.
En hvenær verður íslenzka
nemafélagið fært um að standa
fyrir slíkum fundi? Okkur er
nauðsyn að kynnast námstilhög-
un og aðstöðu „kollega“ okkar
á hinum Norðurlöndunum, og
æskilegasta þróunin er samræm-
ing náms Norðurlanda, að svo
miklu leyti sem hægt er.
Ferðir sem þessa, er nú hef-
ur verið tæpt á, þarf að ákveða
með fyrirvara, svo að hægt sé
að kynna sér dagskrá og gera
sér grein fyrir hvernig við get-
um bezt kynnt okkur nám og
starf, komið með tillögur og auk-
ið tengslin á allan hátt. Starf-
semi hj úkrunarnemaf élagsins
hefur verið mjög lítilfjörleg, en
mun nú væntanlega á uppleið,
þar sem nemar vilja ekki vera
eftirbátar annarra varðandi
nám, starf og félagslíf. □
TÍMARIT HJÚKRUNARFÉLAGS ÍSLANDS 153