Fréttablaðið - 24.09.2016, Side 51

| AtvinnA | LAUGARDAGUR 24. september 2016 11
VANTAR ÞIG VINNU?
Nettó Granda
óskar eftir vaktstjóra á
kvöldvakt og starfsfólki
á aukavaktir

Óskað er eftir starfsfólki
18 ára og eldra

Umsóknarfrestur er til og
með 3. október

Tekið er á móti umsóknum
í gegnum netfangið
grandi@netto.is

Nánari upplýsingar veitir:
Ellert Hjelm Gestsson verslunarstjóri
Nettó Granda í síma 773-3007
Sérfræðingur í fjárstýringu
Fjármálaskrifstofa
Vakin er athygli á stefnu Reykjavíkurborgar um jafnan hlut kynja í störfum
og að vinnustaðir borgarinnar endurspegli það margbreytilega samfélag sem borgin er.
Fjármálaskrifstofa Reykjavíkurborgar óskar eftir að ráða áhugasaman og metnaðarfullan einstakling til starfa í fjárstýringardeild skrifstofunnar.
Reykjavík er skapandi og metnaðarfullur vinnustaður með um 9 þúsund starfsmenn. Verkefnin eru fjölbreytt og snerta daglegt líf borgarbúa
með margvíslegum hætti. Fjárstýringardeild er deild innan Fjármálaskrifstofu Reykjavíkurborgar og starfar eftir stefnum, reglum og gildum
Fjármálaskrifstofu. Fjárstýringardeild ber ábyrgð á lána-, áhættu- og sjóðastýringu borgarsjóðs ásamt gerð greiðsluáætlunar. Deildin hefur
einnig eftirlit með innheimtum borgarsjóðs, greiðslu reikninga, álagningarstofni fasteignagjalda og álagningu þeirra. Fjárstýringardeild starfar
samkvæmt reglum um fjárstýringu og áhættustýringu sem borgarráð hefur sett.ber ennfremur ábyrgð á rekstri Ráðhúss, Höfðatorgs, Höfða
sem og mötuneyta Ráðhúss og Höfðatorgs.
Launakjör samkvæmt kjarasamningi Reykjavíkurborgar við hlutaðeigandi stéttarfélög. Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst.
Umsóknarfrestur er til og með 8. október 2016.
Umsækjendur eru vinsamlegast beðnir um að sækja um starfið á heimasíðu Reykjavíkurborgar, www.reykjavik.is /storf.
Umsókn um starfið þarf að fylgja ítarleg starfsferilsskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir
hæfni viðkomandi í starfið. Nánari upplýsingar veitir Helga Benediktsdóttir í síma 411-1111 eða í netfang helga.benediktsdottir@reykavik.is
Helstu verkefni eru:
• Dagleg stýring á borgarsjóði
• Stefnumótun og skýrslugjöf um fjárstýringu og áhættu tengdri
fjárstýringu borgarsjóðs
• Þróun fjárhagslegra mælikvarða og markmiða til
árangursmælinga
• Þróun sviðsmynda og álagsprófa til áhættugreininga í náinni
samvinnu við áhættumatsdeild og áætlunar- og greiningardeild
Fjármálaskrifstofu
Hæfniskröfur:
• Háskólamenntun sem nýtist í starfi
• Gott vald á upplýsingatækni og notkun hennar til úrvinnslu gagna
og skýrslugjafar
• Gagnrýnin hugsun og rík greiningarhæfni
• Gott vald á íslensku og ensku, bæði á mæltu og rituðu máli, og
hæfileiki til að setja fræðilegt efni fram á skýran hátt
• Nákvæm og vönduð vinnubrögð
• Sveigjanleiki, færni og vilji til að tileinka sér nýja þekkingu og
vinnubrögð
• Hæfni í mannlegum samskiptum
• Frumkvæði og geta til að starfa sjálfstætt sem og í hópi
• Framhaldsmenntun eða starfsreynsla er æskileg
Hjá Isavia starfar öflugur hópur fólks sem allt hefur það að markmiði að vera hluti
af góðu ferðalagi þeirra sem fara um flugvelli félagsins og íslenska flugstjórnarsvæðið.
Nú vantar okkur fleiri til að vera hluti af góðu ferðalagi með okkur.
V E R K E F N A S T J Ó R I
Á A K U R E Y R A R F L U G V E L L I
Við leitum að kraftmiklum verkefnastjóra til að byggja upp og þróa starfsemi
Akureyrarflugvallar. Helstu verkefni eru umsjón með þjálfun, skipulagning
björgunar- og slökkviþjónustu og aðstoð við daglegan rekstur flugvallarins.
Hæfniskröfur:
• Háskólamenntun eða önnur menntun sem nýtist í starfi
• Reynsla af verkefnastjórnun og áætlanagerð
• Reynsla af hópastarfi er kostur, t.d. við kennslu eða þjálfun
• Reynsla af björgunar- og slökkvistörfum er kostur
• Þekking á öryggis- og gæðastjórnunarkerfum
V I L T Þ Ú V E R Ð A H L U T I
A F G Ó Ð U F E R Ð A L A G I ?
STA R F S STÖ Ð :
AKURE YRARFLUGVÖ LLUR
U M S Ó K N A R F R E ST U R :
9. OKTÓBER 2016
U M S Ó K N I R :
ISAVIA. IS/ATVINNA
Isavia hlaut gullmerki PwC fyrir launajafnrétti í jafnlaunaúttekt PwC 2015 og 2016.
Við erum stolt af þeirri niðurstöðu og er hún í takt við jafnréttisáætlun félagsins
sem hefur það að markmiði að nýta hæfni, krafta og kunnáttu starfsmanna til fulls
án þess að kynbundin mismunun eigi sér stað.
16
-2
72
5
—
H
V
ÍT
A
H
Ú
S
IÐ
/
S
ÍA
Gunnlaugur sér meðal annars um að öll
ljós á Akureyrarflugvelli séu í góðu lagi.
Hann er hluti af góðu ferðalagi.