Morgunblaðið - 14.10.1977, Blaðsíða 10
| MORGUNBLAÐIÐ, FÖSTUDAGUR 14. OKTÓBER 1977
Efnisatriði samkomulags
Starf smannaf élags Reykj avikurborgar
og launamálanefndar borgarinnar
t FRÉTTABRÉFI Starfsmannaféla«s Re.vkjavfkur-
bornar, sem kom út í gærkvöldi, er kynnt samkomu-
lafí þaö sem undirritað var í hádeginu í «ær. Hér
fara á eftir efnisatriði samkomulaiísins eins og þau
eru kynnt í fréttabréfinu.
Hvað þýðir
launastigi
samningsins?
Til þcss að skýra bctur. hvað
fdst í launastí}>a sanminnsins
skal tckid hcr dæmi um októbcr
launin annars veRar, cins or
þau voru 1. okt. s.l., or hinsvcR-
ar cins or þau vcrrta skv. sanin-
innnum.
Mihaó cr viö 3. þrcp (6 ára
starfsaldur) í báðum tilvikum.
Auk þcss hækka þcir. scm
náð hafa 15 ára starfsaldri, um
cinn launaflokk frá 1. júlí 1977.
Önnur helstu
launaákvæði
1. Laun ha'kki um 4% 1. dcs.
1977, þó cigi lægri upphæó cn
kr. 5.000. Að auki hækki 5.—9.
1 f 1. um kr 1.500.
2. Laun hækki um 3% 1. júlí
1978, þó eigi lægri upphæð cn
kr. 5.000.
3. Laun hækki um 3% 1. scpt.
1978, þó eÍRÍ lægri upphæð en
kr. 4.000.
4. Launin hækki um 3% 1.
aprfl 1979.
5. Eftir 15 ára starfsaldur
hækki starfsmenn um cinn
launaflokk niiðað við röðun
starfa þcss, sem þeir gegna á
hverjum tfma.
6. Persónuuppbút greiðist cft-
ir 12 ög 15 ára starf, auk 18 ára.
r
Arleg
persónuuppbót
Pcrsónuuppbótin cr vcrð-
tryggð. I desember cr áætlað að
hún vcrði scm hcr scgir sv.
samningnum:
Eftir 12 ára starf:25.229 kr.
Eftir 15 ára starf:37.937 kr.
Eftir 18 ára starf:50.577 kr
Inneign
Þar cð laun skulu cndurrcikn-
uð frá 1. júli s.l. koma félags-
mcnn til mcð að eiga nokkra
inneign vcgna launamismunar
júlí—okt
Þar scm mcnn hafa spurt um
þctta atriði, skal ncfnt scm
dæmi að fclagsmaður í 6. flokki
fær launamun scm ncmur
60 440 krónum, í 7. flokki kr.
67.656, í 8. flokki kr. 74.728 og i
9. flokki kr. 81.816
Hcr cr ckki rciknáð mcð
launaflokkshækkun til þeirra.
sem hafa 15 ára starfsaldur.
Tckin cru dæmi af 6.—9.
launaflokki cn í þeim eru f dag
870 fclagsmenn cða 41%.
Að hvaða leyti
er samningurinn
frábrugðin þeim
samningi, sem
félagsfundur
felldi
1. 1 stað 3% hækkunar 1. des.
n.k..kemur4% hatkkun.
2. 5.—9. launaflokkur hækka
um 1.500 kr. 1. dcs n.k. Ilækkun
þessi er ný'tt atriði.
3. Launaflokkshækkun, sem
miðast við stöðuheiti í 3 launa-
flokki, kcmur eftir 3ja ára
starf, var áður eftir 4 ár.
4. Samskonar hækkun verður
á stöðuhcitum í 4 og 5. launa-
flokki. cn fclagsmcnn mcð
stöðuhciti í þeim fa-rast nú
sjálfkrafa upp eftir 3ja ára
starf, cn var 4 ár í nýfclldum
saningi.
5. Ný pcrsónuuppbót kemur
eftir 15 ára starf, og verður
75% af fullri uppbót (eftir 18
ára starf) Ný er einnig 50%
persónuuppbót cftir 12 ára
starf.
Helstu kjarahætur, sem fólust í
sáttatillögunni
Þött sáttatillagan fæli ekki í sér
nægilegar kjarabætur fyrir
borgarstarfsmcnn þá voru í
hcnni nokkur atriði, sem til
framfara horfa og sem falla inn
í hinn nýja kjarasamning borg-
arstarfsmanna.
Þar á meðal má ncfna:
1. Verðlagsbætur cru hag-
stæðari cn á almennum vinnu-
markaði.
2. Vakaálag cr hækkað i 45%
á tfmabilinu 0—8 svo og á
laugardögum, sunnudögum og
sérstökum fridögum, en i 90%
á stórhátíðardögum. Alagið
vcrður nú greitt fyrir laugar-
dagsmorgna. Þcssi breyting
samsvarar u.þ.b. 2ja latína-
flokka hækkun fyrir starfs-
mcnn, scm vinna á þrfskiptum
vöktum allt árið.
3. Lágmarksuppbót orlofsfjár
er hækkuð i 20 þús. kr., laugar-
dagur fyrir hádcgi er gerður að
frídegi og 17. júni að stör-
hátíðardegi. Þá cru reglur um
lágmarkshvíld i yfirvinnu
rýmkaðar og greiðslur auknar.
4. Scttar cru reglur um fæði
og mötuncyti. hagstæðari rcgl-
ur um útrcikning gæsluvaktar-
álags, orlofsfc á yfirvinnu er
hækkað eftir starfsaldri og líf-
aldri, reglur um vcikindi f or-
lofi rýmkaðar og vinna i orlofi
grciðist sem yfirvinna.
5. Settar cru rcglur um
fræðslumál, tryggingu á per-
sónulegum munum og reglur
um launalausl leyfi.
Ilclstu kjarabætur, sem knúðar
hafa verið fram frá sáttatillögu
1. Hækkun á launaliðum,
einkum á lægstu launum og um
miðbik launastiga.
2. Hækkun launaflokka eftir
15 ára starfsaldur.
3. Pcrsónuuppbót þriþætt, cn
var einþætt áður. (Sjá bls. 3).
4. Frekari heimild til „klif-
urs“ milli lægstu launaflokka
(1—5) knúin fram og biðtími
styttur í 3 ár.
5. Orlofsheimilasjóður St.Rv.
cr stórefldur með því ákvæði,
að framvegis greiðist til hans
0,25% af föstum mánaðarlaun-
um félagsmanna.
6. Samið er um hagstæðart
reglur við útreikning á starfs-
aldri hjá fóstrum.
7. Hækkun, sem koma átti í
lok samningstima, cr flutt fram
til 1. apríl 1979.
Endurskoðunar-
ákvæði
samningsins
I samningnum er eftirfarandi
ákvæði um endurskoðun launa-
liðs hans:
„Verði gerðar breytingar á
vísitölureglum almennra kjara-
sathninga í landinu á giidistima
þessa samnings mcð lögum,
skulu samningsaðilar taka upp
viðræður í því sk.vni að tryggja
þann tilgang ákvæða samnings-
ins um verðbætur (í 1.3.3). að
þau vcrði cigi lakari en hjá
öðrum fjölmennum launþega-
samtökum i landínu.“
Mái þctta hefur verið mikiö
rætt við forsvarsmcnn Reykja-
víkurborgar. Það er skoðun
þeirra, að tveggja ára samn-
ingstími án verkfallsréttar
þann tíma, hafi verið forsenda
þcss, að Alþingi samþykkti lög-
in um verkfallsrétt opinberra
starfsmanria og að þcssu verði
ckki breytt ncma með nýrri
lagasctningu.
Mótaðilar okkar telja sig því
hvorki geta né vilja samþykkja
verkfallsrétt mcð endurskoð-
unarréttinum, en þeir gangast
undir þá skyldu að taka upp
viðræður um endurskoðun
launaákvæða. Að athuguðu
máli telur samninganefndin
ekki fært að leggja áherslu á
frekari tryggingar fyrir endur-
skoðunarrétti, enda telur hún
ekki ástæðu til að vantreysta
vilja borgaryfirvalda til rétt-
látra leiðrétta á samningnum
til samræmis við samnings-
brcytingar hjá öðrum fjöl-
mennum launþegasamtökum.
Auk þess er rétt að benda á
eftirfarandi samningsákvæði:
„Verðbótaákvæði skulu á
samningstima eigi vera Iakari
cn á almenna vinnumarkaðin-
um.“
Launin í desember
Verðbólgan er nú ör og því talið
að 1. des n.k. hafi visitalan
hækkað um a.m.k. 9,3%. Þá
hækkun fá félagsmenn bætta í
launum, en þar sem þá verður
cinnig komin til framkvæmda
fyrsta áfangahækkun samn-
ingsins, þykir rétt að gcfa hér
sýnishorn af desemberlaunun-
um, miðað við 3. þrep eins og
áður. (Að sjálfsögðu er per-
sónuuppbótinni sleppt úr dæm-
inu).
Launaflokks
hækkun
eftir 15 ár
Samkvæmt samningnum kcm-
ur nú til sögunnar nýtt starfs-
aldurþrep, þar eða allir félags-
mcnn með 15 ára eða meiri
starfsaldur fá launahækkun,
sem nemur 1 launaflokki.
Hvers vegna vill
samninganefnd,
stjórn og fulltrúa-
ráð félagsins
gera þann
samning,
sem hér liggur
fyrir?
1. þeir tclja samninginn þann
hagstæðasta. sem unnt er að ná
við núverandi aðstæður — án
langs verkfalls.
2. Þeir telja eðlilegt að nota
þann sjálfstæða samningsrétt,
scm félagið hcfur til þcss að
gcra kjarasamning fyrir félaga
sina. Þótt kjarasamningar borg-
í DAG veróa haldnir
fundir í félagsdeildum
starfsmannafélags
Reykjavíkurborgar og
ástærstu vinnustöðum
til aó kynna samning-
inn, sem undirritaður
var í gær.
Fundur að Skúlatúni
2 hefst klukkan 10 og á
sama tíma hefst fund-
ur húsvarða og annars
starfsfólks skólanna í
Laugarnesskóla. Fund-
ur hefst í Hafnarhús-
inu klukkan 13 og
klukkan 14' halda
arstarfsmanna hafi venjulega
verið látnir fylgja í kjölfar
kjarasamninga ríkisstarfs-
manna, þá hefur að undan-
förnu þróast sú sérstaða um
ýmis kjaraatriði borgarstarfs-
manna og starfsmanna annarra
sveitarfélaga, að ekki þykir
verjandi að biða lengur eftir
samningum ríkisstarfsmanna.
3. Stjórnin og fulltrúaráðið
telja, að St.Rv. eigi að koma
fram gagnvart borgurum og
stjórnendum Reykjavikur sem
ábyrgur aðili, sem firra víll al-
menning frekari óþægindum
vegna kjaradeilu starfsmanna
og borgaryfirvalda.
Frekari verkfallsaðgerðir
kunni að spilla þeirri góðu sam-
vinnu og trausti, sem ríkt hefur
milli starfsmanna borgarinnar
og almcnnings. Vcrkfall er
nauðvörn, sem ekk má misnota.
Er verið að rjúfa
samstöðuna með
BSRB?
Stjórnin og fulltrúaráðið leggja
á það höfuðáherslu, að Starfs-
mannaféiagið annars vegar og
Reykjavíkurborg hins vegar
cru sjálfstæðir samningsaðilar
á sama hátt og starfsmannafél-
ög og stjórnendur annarra
sveitarfélaga. Skal minnt á sem
dæmi, að hvergi var talið rof á
samstöðu við BSRB er hafa
Kópavogssamningarnir svo-
nefndu voru gerðir.
St. Rv. og BSRB hafa haft
samstöðu um kjarasamninga.
cn cftir afgreiðslu lokatilboðs
rikisstjórnarinnar til BSRB
hafa leiðir skilist.
Stjórnendur BSRB hafa gert
3 atriði að þungamiðju i kröf-
um sinum, en stjórn og full-
trúaráð Starfsmannafélagsins
hafa lagt höfuð áherslu á það að
ná fram sem hagstæðustum
samningum án verkfalls, eins
og formaður Starfsmannafél-
agsins hefur hvað eftir annað
lagt áherslu á.
Nú hefur tekist að ná fram
samningi. sem er í nokkrum
atriðum verulega hagstæðar>
en sáttatillagan. þvi telur
stjórn og fulltrúaráð Starfs-
mannafélagsins ástæðulaust að
hfða lengur með samþykkt
þessa samnings. og að hann eigi
að auðvelda heildarlausn 1
kjaradeilu opinberra starfs-
manna, þar eð 1 honum felst
fordæmi um meiri kjarabætur
en rfkisvaldið hefur nokkru
sinni hoðið viðscmjendum sfn-
um.
gæzlukonur á leikvöll-
um fund á leikvellin-
um við Tunguveg.
Starfsfólk SVR byrjar
fund að Hótel Loftleið-
um klukkan 14, á Borg-
arspítalanum hefst
fundur klukkan 16 og
klukkan 17 er fundur á
Slökkvistöðinni.
Allsherjaratkvæða-
greiðsla um samkomu-
lagið verður svo í Mið-
bæjarskólanum á laug-
ardag, klukkan 14—21,
og á sunnudag klukkan
10—19.
Fjöldi stm. Laun skv. Hækkun
Flokkur í flokki Núv. laun samn. krónum %
1. 88.727 101.828 13.101 14,8
2. 5 91.180 104.041 12.861 14,1
3. 22 94.430 106.969 12.539 13,3
4. 161 98.572 111.744 13.172 13,4
5. 68 102.709 117.417 14.708 14.3
6. 262 106.575 123.090 16.515 15,5
7. 182 110.441 127.723 17.282 15.6
8. 234 114 311 133.397 19.086 16,7
9. 193 118 176 139.070 20.894 17,7
10. 178 122.045 144.743 22.698 18,8
11. 116 125.915 150.416 24.501 19,5
12. 139 129 778 156.089 26.311 20,3
13. 81 133.550 161.763 28.213 21,1
14. 92 138.643 167.436 28.793 20,8
15. 81 143.931 173.109 . 29.178 20,3
16. 43 149.419 178.782 29.363 19,7
17. 43 155.117 184.455 29.338 18,9
18. 30 161.032 190.129 29.097 18,1
19. 23 167.173 195.802 28.629 17,1
20. 32 173.546 201.475 27.929 16.1
21. 17 180.167 208.078 27.911 15,5
22. 21 187.046 214.863 27.817 14,9
23. 6 194.168 221.812 27.644 14,2
24. 12 201.576 228.901 27.325 13,6
25. 7 209.261 236.124 26.863 12,8
26. 10 215.576 242.678 27.102 12,6
27. 5 222.080 249.325 27.245 12,3
28. 3 228.781 256.070 27.289 11,9
29. 20 235.684 262.912 27.228 11,6
30. 16 242.794 269.856 27.062 11.1
31. 250.078 276.885 26.807 10,7
Flokkur Laun
6. 141.418 9. 159.584
7. 146.685 12. 177.429
8. 153.135 15. 196.776