Dagur - 23.09.1988, Blaðsíða 12

12 h;QA&UR h:2í. seþterhber 1988
Sindrastálsmenn:
Fjarlæga 2000 tonna brotajárnshaug
- „sjáum hvemig staðan verður eftir sex vikur,“ segja vinnufélagarnir Sveinn og Björn
Great Portland Street er lest-
arstöð í London, en nafnið
gæti einnig átt við aðsetur
þeirra Sindrastálsmanna sem
vinna nú við að fjarlægja
brotajárnsbing mikinn norðan
Slippstöðvarinnar. „Þetta er
eins og lestarstöð í London,“
var það fyrsta sem þeir sögðu,
Sveinn Asgeirsson og Björn
Mork þegar þeir buðu okkur
að ganga í bæinn. Aðsetur
þeirra, fullorðinn skúr var ekki
sem vistlegastur.
Þegar okkur bar að garði höfðu
þeir verið að vinna í brotajárns-
haugnum í tíu daga og bjuggust
við að verða hér vel fram á haust-
ið. „Við sjáum hver staðan er eft-
ir svona sex vikur,“ sögðu þeir
brattir. Verkið sögðu þeir nokk-
uð tafsamt þar sem logskera þarf
stóran hluta þess. Flytja á allt
brotajárn burtu af svæðinu en
það er ekki svo lítið magn, um
2000 tonn áætluðu þeir félagar.
Helming þess töldu þeir ónothæft
og því flutt til urðunar upp á
hauga, afgangurinn myndi fara til
útflutnings.
Sindrastálsmenn eru ágætlega
tækjum búnir, og á meðan við
stöldruðum við notuðu þeir
Hægt að gera góða hluti varðandi endurvinnslu brotajárns, en ekki án sam-
ráðs við sveitarfélögin, segja Sindrastálsmennirnir Björn Mork og Sveinn
Ásgeirsson. Myndir: GB
Eitt og hálft tonn brotajárns á leið í hauginn. Segullinn lyftir allt að tveimur
tonnum í einu og þykir hann mikill kostagripur.
heilmikinn segul við flutning á
brotajárninu. Segullinn lyftir allt
að 2 tonnum í einu og kemur |
hann sér einkar vel við brota-
járnsflutningana.
1500 krónur að urða bflflak
Sveinn sagði að hægt væri að gera
góða hluti varðandi endurvinnslu
á brotajárni, en það yrði ekki
gert án samráðs við sveitarfélög.
„En þau vilja helst ekki borga
neitt,“ sagði hann. Meðal þess
sem ágreiningur er uppi um er
urðunarkostnaður, en Sveinn
sagði að það kostaði 1500 krónur
að urða eitt bílflak ef ekki ætti að
verða halli á rekstrinum. Fyrir-
tækið hefði því hætt að taka á
Möguleikar kvenna til
áhrifa í atvinnulífinu,
möguleikar til stöðu-
hækkana og launamunur
kynjanna eru þau málefni
sem hæst bera í umræðu
um jafnrétti karla og
kvenna í dag. En hvers
vegna virðist, þrátt fyrir
margra ára umræðu og
baráttu, launabilið milli
karla og kvenna vera að
aukast frekar en hitt?
Lára V. Júlíusdóttir, Guðrún Hans-
dóttir, Guðrún Ágústsdóttir og Ást-
hildur Erlingsdóttir á fundinum þar
sem bæklingurinn var kynntur. Þær
eiga allar sæti í Framkvæmdanefnd
um launamál kvenna.
Karlar með mun hæni laun en konur
Framkvæmdanefnd um launa-
mál kvenna hefur nú sent frá sér
bækling sem sýnir það svart á
hvítu að misréttið hefur aukist
frá árinu 1983 er síðasta könnun
á launamálum kynjanna var
gerð.
Guðrún Ágústsdóttir, sem sæti
á í Framkvæmdanefndinni, sagði
að þessar tölur ættu að hrista
alvarlega upp í fólki, og þá sér-
staklega í konum. „Það er von
okkar sem að þessum bæklingi
stöndum að hann verði til að
þjappa konum saman og hvetja
þær til aðgerða. Launamisréttið
er svartur blettur á samfélagi
okkar sem verður að afmá,“
sagði Guðrún á blaðamannafundi
um þetta málefni.
Það er athyglisvert að sjá að
tímakaup karla og kvenna í sam-
bærilegum atvinnugreinum er
svipað, en þegar kemur að auka-
vinnu og ýmsum aukagreiðslum
hækka laun karlanna mikið.
Meðaltekjur karla í fullu starfi
árið 1985 voru rúmlega 64%
hærri en fullvinnandi kvenna,
skv. skattframtölum.
Konur ná hæstum meðaltekj-
um á ársverk á aldrinum 30-40
ára og samsvara tekjur þeirra þá
meðaltekjum karla 75 ára og
eldri og 15-19 ára árið 1985. Karl-
ar á sama aldri eru að sjálfsögðu
Tímakaup karla og kvenna í sambærilegum atvinnugreinum er svipað, en
þegar kemur að aukavinnu og ýmsum aukagreiðslum, hækka laun karlanna
mikið.
með langtum hærri laun.
Konur sem starfa hjá ríki,
bæjarfélögum og bönkum eru
hlutfallslega fjölmennastar í
lægstu launaflokkunum. Hlut-
deild þeirra minnkar jafnt og þétt
eftir því sem ofar dregur í launa-
stiganum. Þessu er öfugt farið hjá
kölum.
Karlar við almenn skrifstofu-
störf voru með um 16% hærri
mánaðartekjur með álagi en kon-
ur árið 1986. Hér er átt við fastar
mánaðartekjur, bónus, vakta-
álag, óunna yfirvinnu, fæðis- og
flutningsgjald og aðrar greiðslur í
aðalstarfi.
Karlar á aldrinum 30-39 ára við