Atuagagdliutit - 07.12.1995, Blaðsíða 17

Nr. 96 • 1995
17
GRØNLANDSPOSTEN
Svar til Steen R. Jeppsons
indlæg om KNR
Af Stephen Hammeken, Programchef i KNR-Radio
Det er ikke rigtigt at KNR-
Radio kun sender 10 timers
radio om dagen, men vi sen-
der faktisk fra 28. november
1995 13 timer og 10 minutter
på hverdage fra mandag til
fredag, 17 timer om lørdagen
og 16 timer om søndagen, alt
i alt cirka 100 timer om ugen,
og det er jo ikke så lidt, når
man tænker på, at der kun er
otte journalister ansat i
Radio-KU og fire journali-
ster på de to regionalstatio-
ner.
Det er heller ikke rigtigt, at
halvdelen af udsendelserne
er baseret på musik. Cirka 35
procent af udsendelsesfladen
dækkes af musik, enten i
form af musik, der annonce-
res af speakerne eller i form
af musikcauserier, og hvad er
der forresten i vejen med at
sende musik. Der er mange
musikalske mennesker i
Grønland, og mange af dem
nyder det alsidige udbud af
musik, som vi sender fra
KNR-Radio.
Det er heller ikke rigtigt, at
KNR-Radio bruger
48.848.000 kroner i 1995. De
48 millioner kroner er bevil-
lingen for hele KNR inklusi-
ve KNR-TV. Hr. Steen R.
Jeppson har helt overset, at
det ikke kun er KNR-Radio,
der har fået bevilget de pen-
ge. Men den manglende vi-
den skyldes vel manglende
research.
Det er heller ikke rigtigt, at
man ikke har en god variati-
on af programudbuddet. Pro-
gramlæggeren sørger for, at
der er variation i program-
merne med hensyn til kultur-
stof, underholdning, sam-
fundsorienterede udsendel-
ser, bømeudsendelser, ung-
domsudsendelser og kirkeli-
ge udsendelser - you name it!
Desuden har vi sæsonpla-
ner, som bliver lavet i god
tid, således at man kan lægge
programmerne i radioen efter
disse planer. Det er skemaer,
hvor man nøjagtig kan se,
hvad der skal sendes hvornår
og hvad tid. For eksempel
kan man på de skemaer nø-
jagtigt læse, hvad der skal
sendes for eksempel den 15.
marts 1995 klokken 10.30.
Og vi sørger for at udsendel-
sesgenreme varierer så me-
get, at ingen generationer el-
ler interesseorganisationer
bliver glemt.
Du skriver, at vi har mange
genudsendelser. De genud-
sendelser, som vi sender, er
snaprepriser. Det vil sige
genudsendelser af udsendel-
ser, der er sendt dagen i for-
vejen eller nogle dage før.
Det er et ufravigeligt krav fra
lytterne, at de gerne vil høre
en udsendelse, som er blevet
sendt om dagen, dagen før.
Den udsendelse vi for
eksempel sender tirsdag for-
middag genudsender vi ons-
dag aften fordi nogle af vore
lyttere ikke har mulighed for
at høre radio om formidda-
gen. Så vi giver dem en
chance mere dagen efter eller
nogle dage efter. Er det ikke
fair?
Det er unfair, at sammen-
ligne hele KNR’s bevillinger
med Ilinniarfissuaq’s. Du
skriver Ilinniarfissuaq, Semi-
nariet får 19,6 millioner.
Men hvor mange er ansat på
Ilinniarfissuaq? Der er cirka
120 ansatte i hele KNR, og
så mange ansatte er der vel
ikke på Ilinniarfissuaq? KNR
har desuden nogle afdelinger
uden for Nuuk, som kræver
investeringer i ny og næ, og
som har cirka 10 ansatte, og
det er afdelingerne i Ilulissat,
Qaqortoq og København.
Desuden har KNR-Radios
lokaler, det gamle Radiohus
været under ombygning i det
meste af året, og af den
grund har man manglet stu-
diefaciliteter til at lave radio-
udsendelser i. Men det har
man alligevel klaret ved at
sprede studierne til KNR-TV
Upernavik Kommune
søger:
Sekretariats- og personalechef til tiltrædelse 1. janu-
ar 1996.
Ansvarsområde:
Rådgivning og assisterende arbejdsopgaver over for
direktionen og forvaltningerne.
Opgaver:
- Ansættelsesret i henhold til overenskomster og
tjenestemandslov.
- Personaleudvikling.
- Rekruttering og ansættelse.
- Informationsopgaver.
- Udarbejdelse afog opfølgning på
personalepolitik.
- Ansvar for og kontaktled til personalet på 7
bygdekontorer.
- Elevuddannelse.
- Ansvar for vedligholdelse og ajourføring af
lovregister, bekendtgørelser, forordninger,
cirkulærer m.v.
- Budget- og bevillingsforhold for
kommunalbestyrelsen og for den offentlige
kommunale forvaltning.
- Opfølgning på styrelsesvedtægt og
forretningsorden for kommunalbestyrelsen.
Ønsker til kvalifikationer:
- dobbeltsproget
- gode samarbejdsevner
- forudgående kendskab til arbejdsområderne
MEKANIKER
søges til LASØ’s autoværksted i Uummannaq
Biler, entreprenørmaskiner og påhængsmotorer.
Start primo januar måned 1996. Værelse stilles til
rådighed. Årlig frirejse i Grønland. Ring og tal med
Søren O. Damgaard.
LASØ Uummannaq ApS
ENTREPRENØRFIRMA
POSTBOX 194 • 3961 UUMMANNAQ
TLF. 4 81 36 • FAX 4 82 28
LEDER AF BESKYT-
TET VÆRKSTED
Til Aasiaat Kommuneats beskyttede værksted, SAN-
NAVIK, søges en leder med tiltrædelse 1. januar 1996
eller efter aftale. Sannavik er oprettet som et tilbud til
personer med fysiske/psykiske handicap.
Lederen forudsættes at være en aktiv og kreativ per-
son, som kan gøre Sannavik til et attraktivt samlings-
sted for brugerne.
Vedkommende er placeret i sekretariatsafdelingen
med en sekretariatsleder under sig og vil desuden
indgå i direktionen.
Den daglige leder er kommunaldirektøren.
Stillingen er en tjenestemandsstilling klassificeret i
lønramme 32, ansættelse vil også kunne ske i hen-
hold til gældende overenskomst mellem Grønlands
Landsstyre og SIK eller HK (afdelingsleder).
Såfremt der ydes tiltrædelsesrejse og bohaveflytning
sker dette i henhold til de på tiltrædelsestidspunktet
gældende regler for tjenestemænd.
Til stillingen anvises bolig, for hvilken der betales
depositum og husleje m.v. ifølge gældende regler.
Ansøgere med relevant faglig uddannelse evt. med
erfaring fra lignende arbejde og med praktisk kend-
skab til brug af håndværktøj, fremstilling af grøn-
landsk husflid m.v. vil blive foretrukket.
Henvendelse for yderligere oplysninger om stillin-
gens indhold kan ske til kommunaldirektøren Julia-
ne V. Sørensen eller økonomichefen Johanne Peder-
sen tlf. 51277 lokal 100 og 127.
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overens-
komst for området.
Ansøgningen sendes med oplysning om uddannelse
og erhverserfaring sendes til:
Skriftlig ansøgning bilagt uddannelsespapirer o.l.
bedes fremsendt til:
Aasiaat Kommuneat
Personforvaltningen
Boks 220 • 3950 Aasiaat • Telefax 4 14 77
mrk.: Leder af beskyttet værksted.
inde 15. december 1995. Yderligere oplysninger om
stillingerne kan fåes ved henvendelse til socialrådgiver
Johannes Hertzum-Hendriksen, telf. 42277 lokal 210.
Upernavik Kommune
Sekretariatet
Postbox 95
3962 Upernavik
Ansøgningsfristen er senest den 11. december 1995
og Radioavisen. Man har
klaret disse forhindringer så
godt, at man næsten uden
gener for lytterne har sendt
adskillige timers radioudsen-
delser.
Desuden har vi planer med
spændende morgenradio i
den nærmeste fremtid, når
det gamle renoverede Radio-
hus er blevet etableret. Det
gælder også debatter med
videre.
ASSISTENT/
LÆGESEKRETÆR
Ved embedslægeinstitutionen
Ved Embedslægeinstitutionen er en stilling som as-
sistent/lægesekretær ledig pr. 1. jan. 1996 eller efter
nærmere aftale.
Sekretærfunktionen indebærer skrivearbejde, jour-
nalisering, anvisning af regninger, budgetlægning,
tastning af medicinalstatistik samt andet almindeligt
forekommen de kontorarbejde.
Ansøgere må have kontoruddannelse/lægesekre-
tæruddannelse og være rutineret i maskinskrivning
efter diktafon, samt være interesseret i anvendelse af
EDB.
Det vil være en fordel, men er ikke en betingelse, at
være dobbeltsproget.
Aflønning som assistent sker efter gældende
SIK/HK-overenskomst.
Der hører bolig til stillingen.
Nærmere oplysninger om stillingens indhold kan fås
ved henvendelse til kontorfuldmægtig Jytte Hey i
Embedslægeinstitutionen på tlf. 2 30 00, lokal 4382.
Ansøgning indsendes til:
Direktoratet for Sundhed, Miljø og Forskning,
Postbox 1160, 3900 Nuuk.
Ansøgningsfrist: Ansøgninger skal være Direktora-
tet ihænde senest den 20. december 1995.
LEDER OG MEDAR-
BEJDERE til
BOKOLLEKTIVER
OG BESKYTTET BOENHED
Stillingen som leder af Aasiaat Kommuneats bokol-
lektiver for psykisk handicappede er ledig til besættel-
se snarest eller efter aftale.
Primo januar 1996 forventes ibrugtaget en beskyttet
bolig med plads til 4 beboere. Den nye leder må der-
for være indstillet på at skulle virke som daglig leder
for både bokollektiver med 8 beboere og et personale
på ca. 8, og beskyttet boenhed med 4 beboere og 6-8
medarbejdere.
Lederens primære arbejde vil være målrettet arbejde
med beboerne, daglig ledelse og styring, og instrukti-
on og uddannelse af støttepersoner. Som lederemne
ønskes derfor en faguddannet pædagog eller tilsvaren-
de relevant uddannelse.
Endvidere søges et antal støttepersoner med socialpæ-
dagoguddannelse eller tilsvarende relevant uddannelse
til den beskyttede boenhed med tiltrædelse primo ja-
nuar 1996.
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overens-
komst.
Skriftlig ansøgning bilagt uddannelsespapirer og
dokumentation for tidligere beskæftigelse bedes sendt
til:
Aasiaat Kommuneat
Personforvaltningen
Boks 220 ■ 3950 Aasiaat • Telefax 4 14 77
mrk.: Leder af bokollektiver eller,
mrk.: Pædagog til beskyttet boenhed.
senest den 15. december 1995. Yderligere oplysninger
om stillingerne kan fåes ved henvendelse til social-
rådgiver Johannes Hertzum-Hendriksen, telf. 42277
lokal 210.