Atuagagdliutit - 30.12.1999, Blaðsíða 16

16 • TORSDAG 30. DECEMBER 1999
ATUAGAGDLIUTIT
M Illit isummat / Din mening
Handicapområdet forsømmes
Åbent nytårsbrev til lederen af projekt Matu
Af Holger Simonsen, for-
mandfor Perorsaasut
Ilinniarsimasut Peqatigiiffiat
Kære Stephen og medarbej-
derne ved Projekt Matu!
Allerførst vil jeg benytte
lejligheden til at ønske dig og
dine medarbejdere og drenge
et godt nytår og al mulig
fremgang, lykke og held i det
nye år.
Jeg har med interesse og
stor glæde læst dine indlæg i
pressen gennem de sidste år.
Du yder en stor indsats for
forståelsen af projekt Matu
og dermed også for forståel-
sen af arbejdsforholdene
inden for hele handicapom-
rådet i Grønland. Dog væk-
ker dine indlæg ikke kun
glæde, men også berettiget
harme og indignation over de
forhold, samfundet (læs: vi
allesammen) byder vore
hårdt ramte medmennesker,
og de medarbejdere, der som
I, yder en indsats for disse
ofte på bekostning af eget
privatliv.
Lav løn, dårlige arbejds-
vilkår og personaleflugt
Du nævner, at det bliver
sværere og sværere at skaffe
egnede medarbejdere, og at
der er en meget stor persona-
leflugt på grund af lave løn-
ninger og dårlige arbejdsvil-
kår/ansættelsesforhold.
Du er selv i besiddelse af
stor pædagogisk/psykologisk
indsigt og medmenneskeligt
engagement, og jeg ved, at
du er i stand til at kanalisere
dette til dine medarbejdere,
også selv om en del af dem
fra begyndelsen »kun«
møder op med et ønske om
og en vilje til at yde en ind-
sats. Andet er ikke muligt.
Det er nødvendigt at begyn-
de et sted og i vor øjeblikke-
lige situation, er det et sted
meget nær den absolutte
begyndelse.
Uddannelsesbehov!
Det er i høj grad nødvendigt,
at samfundet retter sin op-
mærksomhed mod netop
handicapområdet, herunder
også de svært socialt handi-
cappede, ved at uddanne so-
cialpædagoger, der har en
grundlæggende viden om
dette område.
Det er ikke tilfældet i øje-
blikket. Dette område for-
sømmes i SPS’s uddannel-
sesplaner. Jeg har tidligere
hørt dette tolket fra Socialdi-
rektoratets side således, at
man lige så godt kan anven-
de medarbejdere med anden
uddannelse. Jeg mener alt
andet lige, at en socialpæda-
gogisk grunduddannelse er
grundlaget for en senere spe-
cialisering. Heller ingen ny-
uddannet læge eller sygeple-
jerske er specialist, det bliver
man først efter flere års'erfa-
ring og videreuddannelse,
men netop den manglende
grundlæggende orientering
om området, får mange soci-
alpædagoger til at vige tilba-
ge fra dette arbejde.
Dette bør der rettes op på.
Rekrutteringsvanskelig-
heder!
Et andet problem er, at for
eksempel Matu’s arbejde i
lige så høj grad som social-
pædagogisk indsigt stiller
meget store krav til robust
psyke og fysik hos medarbej-
derne. Når Jørgen Wæver
Johansen nævner, at en en-
kelt uddannet medarbejder
måtte stoppe efter kort tid,
skal det selvfølgelig ikke for-
stås sådan, at uddannede pæ-
dagoger er mindre psykisk
robuste end mennesker uden
denne uddannelse. Socialpæ-
dagoger er hverken stærkere
eller svagere end andre men-
nesker. Derfor er de grund-
læggende vilkår, at rekrutte-
ringen af egnede medarbej-
dere til eksempelvis projekt
Matu er en vanskelig opgave
og formodentlig altid vil
være det!
Vore hjemlige mennes-
kelige ressourcer skal
udnyttes!
Vi skal desuden være op-
mærksomme på, at kendskab
til det grønlandske sprog,
kultur og reaktionsmønster
er en uomgængelig nødven-
dighed i dette arbejde. Vi
skal derfor satse på vore egne
hjemmelige menneskelige
ressourcer, for at arbejdet
kan lykkes. Det er ingen
løsning at sende vore svært
psykisk skadede og omsorgs-
svigtede til »eksperter« i
Danmark eller at hente disse
eksperter herop. At finde og
bruge vore egne menneskeli-
ge ressourcer er den eneste
måde, vi kan hjælpe på, og
den eneste måde, hvorpå vi
kan sikre, at vi i fremtiden vil
være i besiddelse af den nød-
vendige socialpædagogiske
ekspertise til at kunne løfte
opgaven.
Uddannelsestilbud!
Der arbejdes i øjeblikket på
at etablere en decentral soci-
alpædagogisk uddannelse,
som vil være fuldt ud på høj-
de med den uddannelse, der i
øjeblikket tilbydes på SPS.
Dette sker i erkendelse af, at
socialpædagogiske arbejds-
opgaver i mange år, som net-
op på Matu og også på andre
institutioner, ikke mindst
daginstitutionerne, nødven-
digvis har måttet varetages af
mennesker, der ikke har haft
mulighed for at få en syste-
matisk uddannelse. Giver vi
ikke disse mennesker dette
uddannelsestilbud og dermed
mulighed for videre special-
uddannelse og et normalt
karriereforløb inden for om-
rådet, vil vi gå glip af stor
kunnen og pædagogisk erfa-
ring. Det kan vi simpelthen
ikke være bekendt, hverken
over for disse kolleger eller
over for vore medborgere,
der er så afhængige af deres
indsats!
Bedre arbejdsvilkår!
At resultaterne af dette ikke
viser sig hverken i dag eller i
morgen må ikke blive en
sovepude for os! Du nævner,
at Jeres arbejdsforhold er
dårlige. De fysiske rammer
for projektet er langt fra til-
fredsstillende. Det skal der
gøres noget ved!
Desuden stiller de nødven-
dige konkrete behandlings-
planer ganske specielle krav
til arbejdstidstilrettelæggel-
sen. Det giver de nuværende
overenskomstmæssige ar-
bejdstidsregler ikke optimale
muligheder for! Vi vil som
foreningen sammen med Jer
meget gerne være med til at
rette op på dette! Sammen vil
vi have mulighed for at indgå
aftaler med arbejdsgiverne
som dels sikrer, at det be-
handlingsmæssige hensyn
tilgodeses, og at medarbej-
derne får trygge vilkår, der
også gør det muligt at leve
som et almindeligt menne-
ske, det vil sige, at have tid
til private interesser og til at
kunne være noget, også for
egen familie og at oppebære
en løn, der står i et rimeligt
forhold til indsatsen.
Fornemt pædagogisk
udviklingsarbejde!
De »særlige« projekter, som
AfAnthon Frederiksen,
Kandidatforbundet
Jeg er bekendt med, at fami-
lierne ikke kan tvinges til at
tegne indboforsikring, og at
forsikringsselskabernes op-
lysningsarbejde desværre
ikke er optimal her i landet.
Naturligvis har enhver mu-
lighed for at indhente oplys-
ninger om forsikringsmulig-
hederne, men vi er også be-
kendt med, at udviklingen i
Grønland er så hurtig, at for-
holdene ikke kan sidestilles
med forhold i andre lande.
Derfor er det strengt nødven-
digt med oplysning og atter
oplysning i alle forskellige
områder! Det kan heller ikke
undgås i et land i udvikling.
Matu og Qasapermiut, ud-
fører et fornemt stykke pæ-
dagogisk udviklingsarbejde.
Den socialpædagogiske fag-
organisation skal kunne
medvirke til at »fjerne sten
på Jeres vej«, så I kan få de
gode arbejdsforhold og den
succes, I og Jeres klienter
fortjener!
Jeg føler meget med ofre-
ne for branden i Paamiut, og
har fuld forståelse for de vil-
kår, de må leve under her i
denne højtid. Naturligvis er
det meget begrænset, hvad
man ved om forholdene, når
man ikke er sammen med
disse familier, men efter at
have set indlægget i Qano-
rooq, føler jeg mig som
landstingsmedlem - og ikke
mindst på baggrund af hen-
vendelser fra enkelte perso-
ner - forpligtet til at rette et
spørgsmål til landsstyret om,
hvorvidt der er mulighed for
at give en erstatning eller
støtte til beboere, der på
grund af brand eller anden
ulykke har mistet indbo eller
andet. For eksempel kunne
Hermed de bedste nytårs-
ønsker og håb om et kon-
struktivt samarbejde mellem
alle!
jeg ud fra indlægget forstå, at
familierne i Paamiut ikke
selv har været skyld i, at de i
dag lever under uhensigts-
mæssige forhold.
Derfor kræver jeg at få
svar snarest, så de familier,
der er blevet ofre for en
brand, der skyldes boligens
alder eller dårlige konstrukti-
on (elinstallationer og lig-
nende) kan få klar besked.
Det offentlige har da også
forsikringer på sin boligmas-
se.
Til sidst vil vi fra Kandi-
datforbundets ønske alle i
Grønland en rigtig god jul og
et godt nytår. Og tak for alt i
det foregående år.
NUUP KOMMUNEA
Nuup Kommunea
Teknikkimut Avatangiisinullu Ingerlatsivik
Atortussaasivimmut pissarsiorpoq
Nuup Kommunea
Forvaltningen for Teknik og Miljø
til Materielgården søges
MEKANIKERIMIKILINNIARSIMASUMIK FAGLÆRT MEKANIKER
Piaartumik sulilersussamik Atortussaasivimmi mekanikerimik pikkoris-
sumik iluarsaasarfitsinnut pissarsiorpugut. Suliassat tassaapput atortus-
saasiviup biiliutaanik maskiinaanillu iluarsaassineq aserfallatsaaliiner-
lu.
Atorfik inuttalerniarneqarpoq inummik aalajaatsumik tunniusimasumil-
lu, namminersorluni akisussaassusilimmillu sulisinnaasumik ammalu
suleqatikkuminartumik. Biilemermut allagataqarneq piumasaqaataa-
voq, iluaqutaassaaq angisuunik biilersinnaanermut allagaqartaqaraanni,
piumasaqaataanngilarli.
Ilanngullugu kissaatiginarpoq, piumasaqaataananili, marluinnik oqaa-
seqartuunissat.
Atorfinitsitaaneq akissarsiaqartitaanerlu pissapput S.I.K.-p isumaqati-
giissutaa atuuttoq naaperlorlugu.
Atorfimmut atasumik inissaqartitsisoqarsinnaanngilaq.
Atorfik pillugu erseqqinnerusumik paasissutissat pissarsiarineqarsin-
naapput Ingerlatsinermi pisortamut Frank Pedersen-imut saaffiginnillu-
ni tlf. 32 33 77 lok. 516-imut imaluunniit telefonimut angallattakkamut
55 31 1 O-mut sianerluni.
Qinnuteqaat ilinniagaqarsimanermut paasissutissat nuutinneqarneran-
nik imalik siusinnerusukkullu suliffigisimasanut paasissutissartalik
oqaaseqaataasinnaasunillu imalik nammineq Atortussaasivimmut saaf-
figinnilluni tunniunneqarsinnaavoq imaluuunniit Akissarsialerinermut
sulisoqamermullu ingerlatsivimmut nassiunneqarluni ilisamaaserlugu
inuttassarsiugaq nr. 93/99, kingusinnerpaamik anngutereersimasussan-
ngorlugu 13. januar 2000.
Nuup Kommunea
Akissarsialerinermut
sulisoqamermullu immikkoortoqarfik
Postbox 1005, 3900 Nuuk
Med henblik på snarlig tiltrædelse søger Materiel-
gården en dygtig mekaniker til vort værksted. Arbej-
det vil bestå i reparation og vedligehold af materiel-
gårdens bil- og maskinpark.
Stillingen ønskes besat med en stabil og engageret
person, der kan arbejde selvstændigt og ansvarsbe-
vidst, og som har gode samarbejdsevner. Der kræves
førerbevis, stort bevis er en fordel, men ingen betin-
gelse.
Det er ligeledes ønskeligt, men ingen betingelse, at
du er dobbeltsproget.
Ansættelse og aflønning findes sted i henhold til
gældende S.I.K. overenskomst.
Der kan ikke anvises perosnalebolig.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved
henvendelse til: Driftsleder Frank Pedersen på tlf. 32
33 77 lok. 516 eller mobil 55 31 10.
Ansøgning vedlagt kopi med oplysninger om uddan-
nelse og tidligere beskæftigelse samt evt. udtalelser
kan afleveres ved personlig henvendelse til Materiel-
gården, eller sendes til Løn- og personaleafdelingen
mæket med stillingsopslagsnr. 93/99, og skal være i
hænde senest den 13. januar 2000.
Nuup Kommunea
Løn- og personaleafdelingen
Postbox 1005, 3900 Nuuk
Akissarsialerinermut • Sulisnqarnerpallu Immikkoortoqarfik • Løn- oj> personaleafdelingen • Postbox 1005 • 390(1 Nuuk • Fax .
Forespørgsel om forsikringer
i den offentlige boligmasse