Tíminn - 03.10.1987, Blaðsíða 2

2 Tíminn
Laugardagur 3. október 1987
Helstu hindranir vöruþróunar og nýrrar tækni aö mati iðnrekenda:
Dani vantar hæfa menn -
íslendinga meiri peninga
Athygiivert er hve íslenskir og danskir iðnrekendur telja sig hafa
við mismunandi hindranir og vanda að glíma við vöruþróun,
innleiðingu og fjárfestingu í nýrri tækni, samkvæmt víðtækri könnun
meðal þeirra, sem skýrt er frá í nýju fréttabréfi FÍI.
Ein höfuðhindrunin sem dönsku iðnrekendurnir telja sig hafa við að
glíma er skortur á hæfum starfsmönnum. Fjármögnunarvandamálin
eru hins vegar yfirleitt lang efst á blaði íslenskra iðnrekenda. Þá er
athyglivert að allmargir Dananna töldu opinberar reglugerðir til
hindrunar en á slíkt var tæpast minnst af íslenskum iðnrekendum.
% 80 —|
70-
Hindranir fyrir fjárfestingu
í nýrri tækni
60 -
50 -
40 -
30 -
20 -
10 —
Danmörk
Skortur á
hslum
starfsmönnum
Stærö fyrir-
tækisog
möguleikar á
að nýta tæknina
á arAhæran hátt
Opinberar
reglugeröir
I Fjármögnunar-
vandamál
í könnuninni sem gerð var í júní
sl. kom m.a. í ljós að um 75%
íslensku iðnrekendanna sem tóku
þátt í könnuninni fjárfestu í tækja-
búnaði, nýjum framleiðsluaðferðum
eða framleiðslustýringu á síðasta
ári, fyrir að meðaltali um 5% af
veltu fyrirtækjanna. Afþeim dönsku
stóðu 50% í nýjum fjárfestingum.
Um þriðjungur þessara Dana taldi
sig lenda í óvæntum erfiðleikum en
aðeins um 6. hluti íslendinganna.
Algengasta óvænta vandamálið hjá
báðum voru tæknileg vandamál við
uppsetningu og notkun. Aðlögun
fyrirtækisins að tækninni var hins
vegar tvöfalt meira vandamál hjá
dönsku fyrirtækjunum og sömuleiðis
skortur á starfsmönnum. Þá er at-
hyglivert að danskir kvörtuðu tífalt
meira um tafir frá seljendum tækni-
búnaðarins.
Tæplega helmingur íslensku fyrir-
tækjanna og um 40% þeirra dönsku
telja hindranir í veginum fyrir nýrri
Brunabótafélag íslands og verka-
lýðsfélagið í Borgarnesi hafa undir-
ritað tryggingasamning fyrir hönd á
sjötta hundrað félagsmanna Verka-
lýðsfélags Borgarness 70 ára og
yngri. Þetta er fyrsti tryggingasamn-
ingurinn sinnar tegundar hér á landi.
Tryggingin felur í sér dagpeninga-
greiðslur þremur mánuðum eftir slys
eða sjúkdómslegu og gildir í 9 mán-
uði. Launþeginn á venjulega rétt á
launagreiðslum í þrjá mánuði frá
vinnuveitendum sínum en að því
loknu taka almannatryggingar við.
Trygging Brunabótafélagsins að
upphæð 21.500 krónur bætist nú við
tryggingagreiðslur Tryggingastofn-
unar á hverjum mánuði þannig að
félagsmaður verkalýðsfélagsins í
Borgarnesi myndi fá rúmlega 30
þúsund krónur á mánuði í 9 mánuði
beri slys eða sjúkdóma að höndum
og vari lengur en þrjá mánuði. Ekki
skiptir máli á hvaða tíma sólarhrings
slys verður upp á dagpeningagreiðsl-
ur þessar að gera.
tækni. Hjá þeim íslensku er fjár-
mögnunarvandinn, að vanda, talinn
lang stærsta hindrunin auk stærðar
fyrirtækjanna og möguleika á að
nýta tæknina á arðbæran hátt. Hjá
dönsku fyrirtækjunum var fjár-
mögnunarvandinn hverfandi, en
57% þeirra töldu skort á hæfu starfs-
fólki standa sér í vegi.
Svipað var uppi á teningnum þeg-
ar spurt var um hindranir sem stæðu
í vegi fyrir vöruþróun og þróun
nýrra framleiðsluaðferða. Nær 3 af
hverjum 4 dösnkum töldu skort á
hæfum starfsmönnum til hindrunar,
sem var tvöfalt hærra hlutfall en hér
á landi. Fjármögnunarvandamálið
var hins vegar til trafala hjá um
helmingi íslendinganna en innan við
fjórðungi Dananna.
Hinn stóri fjármögnunarvandi ís-
lenskra fyrirtækja kemur sjálfsagt
fáum á óvart. En að kortur á hæfum
starfsmönnum skuldi vera margfalt
stærra vandamál í Danmörku, þar
Sjúkrasjóðir verkalýðsfélaganna
geta með þessu móti endurtryggt sig
gegn skakkaföllum hjá tryggingafé-
laginu og gengur að jöfnum vísitölu-
tryggðum iðgjaldagreiðslum til þess
ár hvert.
Verkalýðsfélagið í Borgarnesi
bauð tryggingu þessa út og ákvað
síðan að taka tilboði Brunabótafé-
lagsins.
Verkalýðsfélagið í Borgarnesi er
fyrsta félagið sem kaupir frítíma
slysatryggingu fyrir félagsmenn sína
þannig að segja má að það sé
leiðandi í tryggingarvernd félags-
manna sinna.
Brunabótafélagið hefur auk þessa
nú nýlega sent stéttarfélögunum
tryggingartilboð sem felur í sér hóp-
líftryggingu félagsmanna allan sólar-
hringinn en mjög mismunandi er
hvernig stéttarfélög tryggja að
vinnuveitendur félagsmanna sinna
greiði tryggingar. Meðlimir sumra
stéttarfélaga eru tryggðir allan sólar-
hringinn, meðlimir annarra aðeins í'
sem töluvert atvinnuleysi hefur ríkt
um áraraðir, heldur en á íslandi þar
sem gífurleg þensla er á vinnumark-
aðnum sýnist athygliverð niðurst-
vinnutíma. Sem dæmi má nefna að
öll aðildarfélög innan ASÍ nema
félagsmenn Iðju hafa eingöngu
aða. Sömuleiðis að opinberar reglu-
gerðir skuli þvælast meira fyrir
dönskum en íslenskum.
tryggingu fyrir félagsmenn sína í
vinnutíma starfsmanna.
Með frítímatryggingartilboði
Fjöldauppsagnir
á Orkustofnun:
Stjórnarmenn
í samkeppni
við stofnunina
Innan Orkustofnunar ríkir nú
stríðsástand, eftir að 18 starfs-
mönnum var sagt upp störfum,
þar á meðal sumum starfsmönn-
um nteð áratuga starfsaldur hjá
stofnuninni að baki og er stefnt
að því að 10 manns til viðbótar
verði strikaðir út af launaskrá og
ekki ráðið aftur í þær stöður.
Starfsmannaféiag Orkustofn-
unar (SOS) hélt fund um málið
sama dag og „uppsögnum rigndi
yfir fólkið" eins og segir í frétta-
tilkynningu frá SOS-urum og var
þar samþykkt samhljóða tilmæli
tii stjórnar Orkustofnunar um að
hún segði tafarlaust af sér.
Ástæðuna segir starfsmannafé-
lagið vera að stjórninni hafi gcrs-
amlega misheppnast að sjá hags-
munum stofnunarinnar borgið og
verja starfsmenn hennar þeim
áföllum sem fjöldauppsagnir
vissulegaeru. „Þetta er ráðherra-
skipuð stórn sem sinnir meira
stundarhagsmunum pólitískra
flokka en langtímahag orkuiðn-
aðarins. Að auki ríkir það óeðli-
lega ástand innan stjómarinnar
að tveir af þremur stjórnarmönn-
um hafa beinna hagsmuna að
gæta innan stofnana og fyrirtækja
sem eru samkeppnisaðilar OS‘‘
segir ennfremur í áðurnefndri
fréttatilkynningu.
Stjórn og starfsfólk Orkustofn-
unar hélt síðan með sér fund í
gærdag. Þegar Tíminn fór í prent-
un lá niðurstaða fundarins hins
vegar ekki enn fyrir. - SÓL
Brunabótar er boðið upp á tryggingu
allan sólarhringinn og dánarbætur af
öðrum ástæðum en af slysförum.
Einnig hefur verið boðið upp á
örorku- og dánartryggingu vegna
slysa og slysakostnað á börn félags-
manna.
Sem dæmi má nefna félagsmann
sem á maka og tvö börn sem deyr í
vinnuslysi. Hann væri tryggður fyrir
899.500 krónur hjá vinnuveitanda
sínum. Ef slys yrði í frítíma hans
fengjust engar bætur. Samkvæmt
tilboði Brunabótar yrði maðurinn
tryggður fyrir um 1200 þúsund allan
sólarhringinn. - ABS
- HEI
Verkalýðsfélag Borgarness kaupir slysa- og örorkutryggingu hjá Brunabót:
Félagsmenn fá lágmarkslaun
í 9 mánuði séu þeir f rá vinnu
Jón Agnar Eggertsson formaður Verkalýðsfélags Borgarness undirritar hér
tryggingarsamning við Brunabótafélag íslands. Auk hans eru á myndinni Ingi
R. Helgason forstjóri B.í. t.v. og Lára V. Júlíusdóttir (sem var ráðgjaFi
verkalýðsfélagsins í samningunum) og stjórn sjúkrasjóðs verkalýðsfélagsins.
Mynd: Bjöm Hcnnannsson

3 mín. staðarsímtal
að degi til kostar
30 mín. 5taðarsímtal
að degi til kostar

kr.
kr.