Prentarinn - 01.01.1985, Blaðsíða 18

Upplýsingafundur NGU
Markmiðið er
aukið
samstarf og
samskipti
Fram að þessu hefur það verið látið
nægja að halda einn fund árlega á
vegum Nordisk Grafisk Union um
málefni sambandsins og aðildarfélaga
þess. Þetta er ársfundur NGU sem
iðulega hefur verið greint frá hér í
blaðinu, en hann er haldinn til skiptis í
aðildarlöndunum og verður á íslandi
að þessu sinni. Þann 21. og 22. janúar
s. 1. var haldinn fundur í Osló sem
breytir þessari starfsreglu, en þá hitt-
ust fulltrúar frá öllum aðildarfélögum
NGU til þess að bera saman bækur
sínar á einskonar auka ársfundi.
Til þessa fundar var stefnt mun færri
mönnum en vani er á ársfundina og
átti Félag bókagerðarmanna einn full-
trúa þar í stað þriggja á ársfundum.
Efni þessa fundar var mun yfirgrips-
minna en á ársfundum.
Mestur tími fundarins fór í umræðu
um ástand málaefna bókagerðar-
manna á hinum mörgu sviðum í að-
ildarlöndunum. Hér verður getið
þeirra málaflokka sem hæst báru.
Menntunarmalin
Þessi málaflokkur skipaði hvað
drýgstan sess í umræðunni enda mikið
um að vera i menntunarmálum bóka-
gerðarmanna í hinni stöðugu og öru
tækniþróun sem við búum við.
Það sem vekur athygli fyrir okkur er
hversu mikla áherslu grannar okkar
leggja við „vinnustaðamenntun“. Það
er: fólki er gefinn kostur á styttra námi
og þjálfun að uppfylltum ákveðnum
skilyrðum. Með þessu móti er reynt að
viðhalda markvissu endurmenntunar-
og þjálfunarstarfi.
Töluverður mismunur er á milli
landa hvað hin eiginlegu sveinsréttindi
snertir. Þau lönd sem fastast virðast
halda í það form eru ísland og Dan-
mörk. í hinum löndunum hefur verið
farið meir og meir útí að meta starfs-
reynslu samfara félagsaðild sem eigin-
lega menntun (þekkingu) í viðkom-
andi grein. Fyrsta skref okkar í þessa
átt eru námskeiðin fyrir óiðnlærða
með sex ára starfsreynslu sem nú eru á
tilraunastigi. Þetta námskeið er byggt
upp á svipaðan hátt og gert hefur verið
á hinum norðurlöndunum. Augljóst er
að afar mismunandi er hversu miklu
opinberir aðilar kosta til í þessu sam-
bandi og því miður verður það að ját-
ast að ísland þolir illa samanburð hvað
þetta snertir.
Atvinnuástandið
Ekki er neinum blöðum um það að
fletta að atvinnuástandið er einna best
hjá okkur. Hér er þó ekki átt við
launamál heldur störfin. Launamálin
eru hins vegar í mestu lægðinni hjá
okkur. Atvinnuástandið er verst í
Danmörku og á það ekki einungis við
um okkar starfsgreinar, atvinnuleysið
virðist herja á allar starfsgreinar.
Umræðan snerist að sjálfsögðu mest
um það hvernig best væri að mæta
þessum vanda og fjölga atvinnutæki-
færum. í því sambandi var mest rætt
um styttingu vinnuvikunnar og virkara
umskólunar- og endurmenntunar-
kerfi. Fram komu mismunandi sjónar-
mið á því hvernig ætti að stytta vinnu-
tímann. Finnar vilja stytta hann á árs-
grundvelli, þ. e. a. s. með lengri fríum,
en flestir aðrir vildu berjast fyrir stytt-
ingu vinnuvikunnar niður í 35 tíma.
Fleiri þættir koma þarna inní, svo sem
markvissari samningar um rétt verka-
fólks við innleiðingu og meðferð
tækninýjunga auk þess sem löggjafinn
ætti að koma þarna betur inní. Hér eru
stærri hlutir á ferðinni en fólk gerir sér
ef til vill grein fyrir og snertir það allar
starfsgreinar og uppbyggingu þjóðfé-
lagsins og því í hæsta máta eðlilegt að
löggjafinn fjalli um málið útfrá hags-
munum heildarinnar.
Heilbrigðis- og
hollustuhættir
Margir nýir þættir hafa haslað sér
völl í okkar starfsgreinum og á það
bæði við um tæki og efni, þessu verður
að gefa gaum, og því eðlilegt að fjallað
væri mikið um þennan málaflokk. Hið
„hreina“ yfirborð tölvutækninnar felur
ugglaust í sér fleiri áhættuþætti, en við
getum gert okkur í hugarlund. Ýmis-
legt hefur komið fram sem staðfestir
að vinna við tölvuskermi getur haft
neikvæð áhrif, svo ekki sé sterkar að
orði kveðið. Þá eru öll þau efni
sem notuð eru í okkar starfsgreinum
stöðugt áhyggjuefni og aldrei of var-
lega farið í meðferð þeirra.
Fræðsla og aftur fræðsla er lykilorð-
ið í þessum málaflokki, eins og í svo
mörgum öðrum. Lagt er ofurkapp á
18
PRENTARINN 1.5.'85