Fréttablaðið - 17.08.2013, Blaðsíða 56

Fréttablaðið - 17.08.2013, Blaðsíða 56
| ATVINNA | Laus staða: G.W. Nielsen AS er fyrirtæki á sviði véltækni og vökvakerfa og á sér langa hefð í viðgerðarþjónustu sem einkum er ætluð útgerðarfyrirtækjum. G.W. Nielsen AS starfar í Myre í Vesterålen og er vel í sveit sett til þess að þjónusta fiskiskip, skemmtibáta, flutningaskip, fiskeldi og iðnfyrirtæki á landi. Nú eiga sér stað kynslóðaskipti í fyrirtækinu, auk þess sem viðskiptin fara vaxandi, og þess vegna viljum við bæta við VÉLVIRKJUM Á VERKSTÆÐI Við sjáum fyrir okkur umsóknir vélvirkja á verkstæði með víðtæka reynslu af til dæmis: - logsuðu - plötuvinnu - vinnu með rör og lagnir - uppsetningum á vélum og vökvakerfum Við bjóðum samkeppnishæf kjör fyrir þá sem vilja leggja sig fram um að ná árangri. Verkefnin eru af öllu tagi og möguleikar á að stefna hærra í starfi. Starfshæfniskröfur: - Vélvirkjar með sveinsbréf eða alhliða reynslu verða látnir ganga fyrir. - Fyrirtækið getur veitt aðstoð við að útvega húsnæði. - Laun samkvæmt launasamningum. Lífeyrissjóður og tryggingar eru lögum samkvæmt. Sendu inn umsókn eða hringdu til þess að ræða málin án þess að skuldbinda þig. Nánari upplýsingar um ráðningamál veita: Gustav W. Nielsen í síma (+47) 97 97 64 70 eða Torleik Hen- riksen í síma (+47) 90 79 36 22 gwslipp@online.no Sendið umsókn með ferilskrá og meðmælum / tilvísunum sem fyrst. G.W. Nielsen AS Slipp & Mek. Verksted Pósthólf 164 8439 Myre Sími: (+47) 76 13 34 95 Fax: (+47) 76 13 38 78 Framkvæmdastjóri Knattspyrnufélagsins Vals. Knattspyrnufélagið Valur óskar eftir að ráða framkvæmda- stjóra til að stýra daglegum rekstri félagsins. Starfssvið framkvæmdastjóra er m.a: • Ábyrgð og umsjón með daglegum rekstri Knattspyrnufélagsins Vals. • Ábyrgð á fjármálum félagsins. • Umsjón og ábyrgð á markaðsmálum. • Yfirumsjón og ábyrgð á starfsmannamálum. • Samskipti við fjölmiðla. • Samningagerð. • Yfirumsjón með eignum Vals. • Samskipti við félagsmenn, foreldra og iðkendur. Menntun: Krafist er menntunar á háskólastigi sem nýtist í starfi, s.s. viðskiptafræði og/eða sambærilegrar menntunar og yfirgripsmikillar reynslu af rekstri. Starfsreynsla: Krafist er: • Góðrar þekkingar á fjármálum og bókhaldi. • Þekkingar á mannauðsmálum og starfsmannahaldi. • Reynslu af félagsmálum. • Hæfni í mannlegum samskiptum. • Reynslu af markaðsmálum. Umsóknum skal skilað fyrir 30. ágúst n.k. á netfangið hdr@valur.is ásamt greinagóðri ferilskrá. Helstu verkefni og ábyrgð Hjúkrunarfræðingurinn ákveður, skipuleggur og veitir hjúkrunarmeðferð í samráði við skjólstæðinga og ber ábyrgð á meðferð, samkvæmt starfslýsingu. Hæfnikröfur » Íslenskt hjúkrunarleyfi » Faglegur metnaður » Góð samskiptahæfni » Sjálfstæði í vinnubrögðum Umhyggja • Fagmennska • Öryggi • Framþróun Laun samkvæmt samningi viðkomandi stéttarfélags og fjármálaráðherra. Sótt er um starfið rafrænt á; www.landspitali.is, undir „laus störf“. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Tekið er mið af jafnréttisstefnu LSH við ráðningar á spítalanum. Nánari upplýsingar um forsendur ráðningar er að finna á heimasíðu Landspítala. Nánari upplýsingar » Umsóknarfrestur er til og með 31. ágúst 2013. » Starfshlutfall er 60-80%, vaktavinna. » Störfin eru laus frá 1. september 2013 eða samkvæmt samkomulagi. » Upplýsingar fyrir bæklunarskurðdeild veita Ingibjörg Hauksdóttir, deildarstjóri, netfang ingahauk@landspitali.is, sími 824 5958 og Kolbrún Kristiansen, hjúkrunarfræðingur, kolbkr@landspitali.is, sími 825 3673. » Upplýsingar fyrir heila- tauga og bæklunarskurðdeild veitir Dröfn Ágústsdóttir, deildarstjóri, netfang drofna@landspitali.is, sími 824 5946. » Ákvörðun um ráðningu byggist á innsendum gögnum og viðtölum. Störf hjúkrunarfræðinga á bæklunarskurðdeild og heila- tauga- og bæklunarskurðdeild eru laus til umsóknar. Störfin eru fjölbreytt og krefjandi. Í boði er góð einstaklingsaðlögun undir leiðsögn reyndra hjúkrunarfræðinga og frábært starfsumhverfi sem býður upp á möguleika til að dýpka þekkingu. BÆKLUNARSKURÐDEILD HEILA- TAUGA- OG BÆKLUNARSKURÐDEILD Hjúkrunarfræðingar Helstu verkefni og ábyrgð » Fagleg ábyrgð » Fjárhagsleg ábyrgð » Starfsmannaábyrgð Hæfnikröfur » Íslenskt sérfræðileyfi í krabbameinslækningum eða alm. lyflækningum með krabbameinslækningar sem undirgrein » Leiðtogahæfileikar » Stjórnunarreynsla » Reynsla af kennslu og vísindastörfum » Jákvætt viðmót og góð hæfni í mannlegum samskiptum » Frumkvæði og metnaður til að ná árangri Umhyggja • Fagmennska • Öryggi • Framþróun Laun samkvæmt samningi viðkomandi stéttarfélags og fjármálaráðherra. Sótt er um starfið rafrænt á; www.landspitali.is, undir „laus störf“. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Tekið er mið af jafnréttisstefnu LSH við ráðningar á spítalanum. Nánari upplýsingar um forsendur ráðningar er að finna á heimasíðu Landspítala. Nánari upplýsingar » Umsóknarfrestur er til og með 10. september 2013. » Upplýsingar veitir Vilhelmína Haraldsdóttir, framkvæmdastjóri, vilhehar@landspitali.is, sími 824 5498. » Umsókn skulu fylgja vottfestar upplýsingar um nám, fyrri störf, reynslu af kennslu, vísindavinnu og stjórnunar- störfum ásamt sérprentun eða ljósriti af greinum sem umsækjandi kann að hafa birt eða skrifað. » Umsóknargögn sem ekki er hægt að senda rafrænt skulu berast í tvíriti Vilhelmínu Haraldsdóttur, framkvæmdastjóra lyflækningasviðs, LSH E7 Fossvogi. » Allar umsóknir eru sendar til stöðunefndar lækna hjá Landlæknisembættinu. Viðtöl verða höfð við umsækjendur og byggist ákvörðun um ráðningu í starfið einnig á þeim auk mati stöðunefndar á innsendum umsóknargögnum. » Fullt starf er bundið við sjúkrahúsið eingöngu sbr. yfirlýsingu LSH vegna kjarasamnings sjúkrahúslækna dags. 2. maí 2002, sbr. breytingu 5. mars 2006. Laust er til umsóknar starf yfirlæknis lyflækninga krabba- meinslækninga á lyflækningasviði Landspítala. Starfs- hlutfall er 100% og veitist starfið frá 1. nóvember 2013 eða eftir nánara samkomulagi, til 5 ára. LYFLÆKNINGAR KRABBAMEINA Yfirlæknir Origami Sushi hefur opnað í Hagkaup Kringlu. Okkur vantar duglegt og drífandi starfsfólk til að taka þátt í framleiðslunni okkar. Umsækjendur þurfa að geta hafið störf sem fyrst. Reynsla af framleiðslu/eldhúsvinnslu æskileg. Vinnutími verður breytilegur á milli vikna. Áhugasamir sendi inn umsókn á origamisushi@origamisushi.is. Umsóknarfrestur er til 21. águst. STARFSMAÐUR ÓSKAST 17. ágúst 2013 LAUGARDAGUR12
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96
Blaðsíða 97
Blaðsíða 98
Blaðsíða 99
Blaðsíða 100
Blaðsíða 101
Blaðsíða 102
Blaðsíða 103
Blaðsíða 104
Blaðsíða 105
Blaðsíða 106
Blaðsíða 107
Blaðsíða 108
Blaðsíða 109
Blaðsíða 110
Blaðsíða 111
Blaðsíða 112

x

Fréttablaðið

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.