Fréttablaðið - 11.03.2015, Blaðsíða 5

„Í Landsbankanum höfum við lagt
mikla áherslu á jafnréttismál á
undanförnum árum. Gullmerki
PwC er mikilvæg staðfesting á
stöðu jafnréttismála í bankanum
og hvatning til að viðhalda þeirri
stöðu til framtíðar. Við teljum að
jafnrétti efli bankann og styrki
stöðu hans í samkeppni um góða
starfsmenn.“
Steinþór Pálsson bankastjóri.
Landsbankinn
greiðir konum og
körlum sömu laun
Landsbankinn er fyrstur banka á Íslandi til að hljóta
gullmerki Jafnlaunaúttektar PwC og er jafnframt stærsta
fyrirtækið sem hefur undirgengist og staðist þá úttekt.
Gullmerki jafnlaunavottunar veitist fyrirtækjum þar sem
launamunur kynja er innan við 3,5% og staðfestir viður-
kenningin því að launamunur kynja hjá Landsbankanum
sé innan þeirra marka.
Landsbankinn hefur sett sér skýra jafnréttisstefnu, m.a.
varðandi kynjahlutföll í lykilstöðum og laun starfsmanna.
Starfsmenn Landsbankans telja yfir 1.100
í starfsstöðvum bankans um land allt.
Fjöldi starfsmanna
Konur eru í ríflegum meirihluta meðal
starfsmanna bankans eða 61%.
Kynjahlutfall
Gullmerki PwC staðfestir að launamunur
hjá Landsbankanum er innan við 3,5%.
Jafnlaunaúttekt PwC
Í Jafnlaunaúttekt PwC
er gerð grein fyrir mun
á grunnlaunum, föstum
launum og heildarlaunum
eir kyni, þar sem tekið
er mið af aldri, starfsaldri,
menntun, starfaflokki,
stöðu í skipuriti og
vinnustundum. Rúmlega
1.100 manns starfa hjá
Landsbankanum, þar af eru
39% karlar og 61% konur.

Landsbankinn hefur á
undanförnum árum lagt
töluverða áherslu á jafn-
réttismál. Árið 2010 setti
bankinn sér það markmið
að hlutur hvors kyns um
sig í forystusveit bankans
skyldi ekki vera undir
40%. Í framkvæmdastjórn
bankans eru órar konur og
órir karlar að meðtöldum
bankastjóra og bankinn
uppfyllir einnig kröfur
um jafnan hlut kvenna
og karla í bankaráði. Í
jafnréttisstefnu bankans
kemur meðal annars fram
að í Landsbankanum séu
karlar og konur metin
á eigin forsendum, hafi
jafna möguleika og njóti
sömu réttinda í starfi og til
starfsframa.
Í stefnunni kemur einnig
fram að Landsbankinn
stefni að jöfnu hlutfalli
kynja meðal starfsmanna,
að störf flokkist ekki sem
karla- eða kvennastörf og
að konum og körlum skuli
greidd sömu laun fyrir jafn
verðmæt störf.
Karlar
39% 61%
Konur
1.100
landsbankinn.is 410 4000Landsbankinn
1
0
-0
3
-2
0
1
5
2
1
:3
2
F
B
0
4
8
s
_
P
0
4
4
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
4
8
s
_
P
0
4
1
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
4
8
s
_
P
0
0
5
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
4
8
s
_
P
0
0
8
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 1
4
1
7
-2
6
1
8
1
4
1
7
-2
4
D
C
1
4
1
7
-2
3
A
0
1
4
1
7
-2
2
6
4
2
8
0
X
4
0
0
5
A

F
B
0
4
8
s
C
M
Y
K