Tímarit hjúkrunarfræðinga - 01.10.2007, Page 33

UM STJORNUN
Starfsumhverfi hjúkrunarfræðinga
hjúkrunarsveitar er um margt ólíkt því sem
gerist í almennri deildarvinnu. Starfið er
mjög fjölbreytt og þeir öðlast mikla klíníska
reynslu. Þeir fá góða innsýn í starfsemi
spítalans og eignast samstarfsfólk á
ólíkum deildum og sviðum. Reynsla og
þekking af starfsemi hinna ólíku sviða er
veigamikill þáttur í starfsþróun þeirra og
gerir þá eftirsóknarverða starfskrafta. Enn
fremur hafa þeir meiri stjórn á vinnutíma
sínum og geta hagað honum þannig til
að sveigjanleiki hans sé meiri en almennt
gerist í deildarvinnu. Gerð er sú krafa
til hjúkrunarfræðinga hjúkrunarsveitar að
þeir geti tekið vaktir á nánast hvaða deild
sem er, og álagið sem því fylgir er metið
til launa.
Hjúkrunarsveitin hefur sannað
gildi sitt og stefnt er að því að efla
hana enn frekar. Nýlega var auglýst
eftir hjúkrunarfræðingum til starfa
með sveitinni og vonast er til að með
haustinu bætist liðsafli í sveitina. Nýráðnir
hjúkrunarfræðingar fá sérskipulagðan
þjálfunartíma á bráðadeildum og stefnt
er að því að halda annað námskeið fyrir
hjúkrunarsveitina.
að hafa viðbragðsvakt einnig um helgar.
Viðbragðsvaktina geta deildir pantað ki.
8.00 að morgni dags og óskað eftir að
fá hjúkrunarfræðing strax á vakt. Einn
hjúkrunarfræðingur er á viðbragðsvaktinni
og fer hann á þá deild þar sem álagið er
mest samkvæmt sjúklingaflokkun og þar
sem lakasta mönnunin er hverju sinni.
Tímarit hjúkrunarfræðinga - 4. tbl. 83. árg. 2007
31