Fréttablaðið - 21.11.2020, Page 47

Á HÖFUÐBORGARSVÆÐINU
Lögreglan á höfuðborgarsvæðinu er nútímaleg og framsækin þjónustustofnun sem er til staðar
fyrir alla alltaf. Megin áhersla er lögð á að starfsfólk búi yfir þekkingu og hæfni til að takast á við
fjölbreytileg verkefni. Áhersla er á traust og gagnsæi í samskiptum, jafnrétti, starfsánægju og
heilbrigðan starfsanda. Gildi LRH eru TRAUST, FAGMENNSKA og ÖRYGGI.
Við ráðningar hjá LRH er tekið mið af jafnréttisáætlun embættisins.
Umsóknarfrestur er til 1. desember 2020.
Fjármálastjóri
Við embættið er laust til umsóknar starf fjármálastjóra. Við leitum að drífandi og framsýnum einstaklingi í spennandi og krefjandi starfsumhverfi.
Helstu verkefni
• Fjármálastjórn og reikningshald
• Gerð og eftirfylgni fjárhags- og rekstraráætlana
• Greining, úrvinnsla og miðlun fjárhagsupplýsinga
• Umsjón með innkaupum og samningagerð
• Gerð þjónustusamninga og uppgjör þeirra
• Ábyrgð á upplýsingatæknimálum og þróun þeirra
• Dagleg stjórnun fjármáladeildar og upplýsingatækni
• Situr í yfirstjórn embættisins og tekur þátt í stefnumótun
Hæfnikröfur
• Háskólamenntun sem nýtist í starfi er skilyrði
• Framhaldsmenntun á sviði fjármála er æskileg
• Haldbær reynsla af rekstrar- og fjármálastjórnun er nauðsynleg
• Þekking á opinberum rekstri og lögum um opinber fjármál
• Framúrskarandi samskipta- og samstarfshæfni
• Mjög góð þjónustulund, jákvætt viðhorf og sveigjanleiki
• Skipulagshæfni, frumkvæði og sjálfstæð og öguð vinnubrögð
• Mjög góð tölvukunnátta er nauðsynleg, þ.m.t. Excel og annar Microsoft hugbúnaður
• Góð þekking á upplýsingatækniumhverfi og áhugi á þróun á því sviði
• Þekking á Orra fjárhagskerfi er kostur
• Góð íslensku- og enskukunnátta
Óskað er eftir að umsókn fylgi greinargóð ferilskrá yfir menntun og fyrri störf, staðfesting á námi og kynningarbréf þar sem umsækjandi gerir grein fyrir ástæðu umsóknarinnar og rökstyður hæfni sína
í starfið.
Vakin er athygli á því að engan má ráða til starfa hjá lögreglu sem hefur gerst sekur um refsivert athæfi sem telja má svívirðilegt að almenningsáliti eða sýnt af sér háttsemi sem getur rýrt það traust sem
starfsfólk lögreglu verða almennt að njóta. Til þess að staðreyna þetta er lögreglu heimilt að afla upplýsinga úr sakaskrá og málaskrám lögreglu, sbr. 28. gr. a. lögreglulaga nr. 90/1996.
Frekari upplýsingar um starfið
Sótt er um inn á starfatorg.is Starfshlutfall er 100%
Umsóknir sem berast eftir að umsóknarfresti lýkur verða ekki teknar til greina. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.
Athygli er vakin á því að umsóknir munu gilda í 6 mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út.
Nánari upplýsingar
Eygló Huld Jónsdóttir s. 444-1000 netfang eyglo.huld@lrh.is og Halldór Halldórsson s. 444-1000 netfang halldor.halldorsson@lrh.is
REKSTRARFULLTRÚI
Umsóknarfrestur
er til 29.nóvember
2020
SÖLUSTJÓRI
Starf rekstrarfulltrúa felst í að tryggja að réttar vörur séu
til á réttum tíma fyrir viðskiptavini í samvinnu við innri og
ytri aðila. Rekstrarfulltrúi leiðir þau verkefni sem snúa að
eftirspurnarhliðinni, þróar langtímaspár og heldur utan
um aðfangakeðjuna. Rekstrarfulltrúi leitar leiða til þess
að bæta núverandi ferla ásamt því að þróa og fylgja eftir
lykilmælikvörðum í starfseminni. Rekstrarfulltrúi heyrir beint
undir sölustjóra.
Helstu verkefni:
• Samhæfing á sölu- og innkaupaáætlunum
• Stofnun og viðhald birgja, vara og verða
• Náið samstarf með sölu- og markaðsteymum
• Verð- og framlegðarútreikningar ásamt eftirliti
• Markaðsgreiningar og skýrslugerð
• Áætlunargerð og umbætur
Hæfniskröfur:
• Háskólapróf í verkfræði, viðskiptafræði eða sambærileg
menntun
• Krafa um tveggja ára starfsreynslu af sambærilegu starfi
• Framúrskarandi greiningargeta og hæfni til þess að finna
nýjar lausnir
• Mjög góð Excel kunnátta skilyrði
• Kunnátta í Power BI og NAV er kostur
• Framúrskarandi samskiptahæfni, frumkvæði og vilji til að
miðla þekkingu
• Geta til að hanna og fylgja eftir stöðluðu verklagi og ferlum
Starf sölustjóra felst í að tryggja að sölumarkmiðum sé náð í
samræmi við áherslur og stefnu fyrirtækisins. Sölustjóri leiðir
hóp sölu- og rekstrarfulltrúa og ber ábyrgð á að viðhalda
langtímasambandi við endursöluaðila fyrir vörur fyrirtækisins
ásamt því að tryggja að réttar vörur séu seldar á réttu verði
á réttum stað. Sölustjóri stýrir sölu- og markaðsherferðum
gagnvart endursöluaðilum og hámarkar þannig arðsemi
heildarinnar. Sölustjóri heyrir beint undir framkvæmdastjóra.
Helstu verkefni:
• Ábyrgð á skilvirku langtímasambandi við endursöluaðila
• Að tryggja rétta samsetningu vöruúrvals í verslunum
• Samskipti og samningagerð við innkaupastjóra
• Að samræma sölu- og markaðsherferðir
• Að byggja upp og viðhalda teymi sölu- og rekstrarfulltrúa
• Að samræma innkaupa- og söluáætlanir
Hæfniskröfur:
• Háskólapróf í viðskiptafræði eða sambærileg menntun
• Fimm ára starfsreynsla af sambærilegu starfi
• Framúrskarandi samskiptahæfni, frumkvæði
og vilji til að miðla þekkingu
• Reynsla af sölumennsku og samningagerð
• Góð greiningarhæfni og viðskiptareynsla
• Þekking á smásölurekstri er skilyrði
• Leiðtogahæfni ásamt reynslu af uppbyggingu og stjórnun
teyma
Við leitum að tveimur öflugum og metnaðarfullum starfsmönnum í sterka og samhenta heild sem starfar í fjölbreyttu,
áhugaverðu og skemmtilegu umhverfi. Hjá Artasan starfar 16 manna samhentur hópur í sölu og markaðssetningu á
heilsuvörum, lausasölulyfjum og samheitalyfjum, sem stuðla að bættri heilsu og vellíðan almennings.
Artasan er hluti af fyrirtækjasamstæðu Veritas ásamt, Distica, MEDOR, Stoð og Vistor.
Tekið er við umsóknum í gegnum
heimasíðu Artasan, www.artasan.is.
Umsókn skal fylgja ítarleg ferilskrá og
kynningarbréf þar sem fram koma ástæður
þess að sótt er um starfið og rökstuðningur
fyrir hæfni viðkomandi í starfið.
Nánari upplýsingar veita Brynjúlfur
Guðmundsson framkvæmdastjóri Artasan,
bg@artasan.is og Pétur Veigar Pétursson
starfsmannastjóri, petur@veritas.is.
GILDI ARTASAN ERU ÁREIÐANLEIKI, HREINSKIPTNI OG FRAMSÆKNI
ATVINNUAUGLÝSINGAR 11 L AU G A R DAG U R 2 1 . N ÓV E M B E R 2 0 2 0