Ásgarður : blað starfsmanna ríkis og bæja - 01.12.1964, Blaðsíða 30

Alls voru því kjömir 44 fulltrúar til starfa í
þingnefndum. lin með þeim unnu að meira eða
minna leyti starfsmenn bandalagsins, féhirðir
þess og formaður.
í kjorbréfanefnd vald' bandalagsstjórn þá:
Magnús Eggertsson ritnra þess, Einar Ólafsson
féhirði og Arsæl Sigurðsson, barnakennara. Þeir
iuku störtum áður en þing hófst og skiluðu ein-
róma tillögum um kjörbréf.
Samþykktir um kjaramál.
I. Launamál.
23. þing B.S.R.B. telur að nota beri ákvæði 8.
og 22. gr. laga nr. 55'1962, sbr. og 8. og 20. gt.
rglg. um kjarasamninga starfsmanna sveitafélaga
frá 20. sept. 1962, um uppsögn kjarasamninga og
beinir því til bandalagsfélaga og stjórnar að hefja
nú þegar imdirbúning að kröfugerð í væntanleg-
um samningum. Aherzla verði lögð á eftirfarandi
atriði:
a) Launastiginn verði miðaður við það, að opin-
berir starfsmenn fái að fullu bætta þá hækkun
verðlags, sem átt hefur sér stað frá gildistöku
núverandi launastiga. Enn fremur verði höfð
hliðsjón af því, að í dómsorði Kjaradóms var
ekki gengið nægilega til móts við réttmætar
kröfur opinberra starfsmanna.
b) Laun starfsmanna í þjónustu hins opinbera
verði hvergi lægri en raunverulegar launa-
greiðslur til sambærilegra starfshópa á frjáls-
um launamarkaði.
c) Þar sem starfsmörmum í sömu starfsgrein hefir
nú verið skipað í fleiri en einn launaflokk
miðað við menntun (próf) skv. gildandi kjara-
samningi, þá taki slík skipting ekki til þeirra,
sem langa starfsreynslu hafa og aldrei til
starfsmanna, sem í starfi eru 1. júlí 1963, held-
ur njóti þeir launa samkv. hæsta flokki starfs
síns.
d) I störfum, þar sem hækkunarmöguleikar eru
takmarkaðir verði leitast við að veita viður-
kenningu fyrir langa þjónustu með persónu-
uppbótum eða fjölgun aldurshækkana. Einnig
verði gefinn kostur á viðbótarfræðslu (nám-
skeiðum), er veiti rétt til launahækkana.
e) Leiðréttingar verði gerðar á skipun þeirra
starfa í launaflokka, sem vanmetin eru. Enn
fremur verði leitazt við, að starfsmenn beri
starfsheiti í sem nánustu samræmi við störf
þau, er þeir inna af hendi.
f) Að unnið verði áframhaldandi að leiðréttingu
á launakjörum kvenna í þeim tilgangi, að
fullu launajafnrétti verði náð fyrir 1. janúar
1967 m. a. með því að láta fara fram athugun
á því, að hve miklu leyti lægstu launaflokk-
arnir séu skipaðir konum.
g) Ollum starfsmönnum verði tryggður a. m. k.
einn frídagur á viku.
h) Krafizt verði styttingar vinnutíma fyrir alla
þá, sem nú hafa yfir 40 stunda vinnuviku. Að
vinnutími allra starfsmanna verði greinilega
afmarkaður og önnur starfskjör nákvæmlega
tilgreind og samræmd.
II. Samningsréttur.
23. þing B.S.R.B. ítrekar fyrri stefnu og sam-
þykktir bandalagsins um að opinberir starfs-
menn njóti sams konar samningsréttar og aðrir
launþegar búa við.
Keynslan, sem opinberir starísmenn hafa fengið,
sérstaklega af dómsorði meirihluta Kjaradóms 31.
marz 1963, og fjölmörgum úrskurðum meirihluta
kjaranefndar, sýnir, að hinn takmarkaði samn-
ingsréttur er ófullnægjandi til frambúðar. Hefur
traust opinberra starfsmanna á þeim aðilum,
sem úrskurðarvald hafa, beðið mikinn hnekki.
Felur því þingið bandalagsstjórn að vinna að
því, svo sem kostur er, að opinberum starfs-
mönnum verði veittur fullur samningsréttur.
III. Starfsmat.
23. þing B.S.R.B. lýsir ánægju sinni yfir því,
að stjórn B.S.R.B. hefur reynt að ná samkomulagi
við ríkisstjórnina um beitingu starfsmats eftir
fullkomnustu erlendum fyrirmyndum við gerð
kjarasamninga og skorar á ríkisstjórnina til sam-
starfs um málið.
Þingið telur nauðsynlegt, að tillögur Kjara-
ráðs um endurskipun starfa í launaflokka við
næstu kjarasamninga séu byggðar á kerfisbundnu
starfsmati eins og við verður komið og felur
stjóm B.S.R.B. að gera þegar í stað nauðsynlegar
ráðstafanir í þessu skyni.
IV. Hagstofnun launþegasamtakanna.
23. þingi B.S.R.B. er ljós nauðsyn þess, að laun-
þegar hafi jafnan sem bezt yfirlit um efnahags-
líf þjóðarinnar, og þó ekki sízt launaþróun, fram-
leiðslu og framleiðni á hverjum tíma. Telur
þingið mikilsvert, ef tekizt gæti samstarf laun-
þegasamtakanna í landinu um að koma á fót
hagstofnun, er hefði það hlutverk, að vinna hag-
fræðileg gögn til nota í starfi þeirra.
30 ÁSGARÐUR