Ársrit um starfsendurhæfingu - 2022, Blaðsíða 85

Ársrit um starfsendurhæfingu - 2022, Blaðsíða 85
 VIRK ENDURKOMA TIL VINNU AÐ AFLOKNU VEIKINDALEYFI RANNSÓKN VIRK OG STÉTTARFÉLAGA INGIBJÖRG LOFTSDÓTTIR sviðsstjóri hjá VIRK SVANDÍS NÍNA JÓNSDÓTTIR verkefnastjóri hjá VIRK Stéttarfélögin sem tóku þátt voru: Afl – starfsgreinafélag, BHM, BSRB, Efling, Eining – Iðja, Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga, Kennarasamband Íslands, Verkvest (Verkalýðsfélag Vestfirðinga), Verkfræðingafélag Íslands og VR. Markmið rannsóknarinnar var að kanna hvort einstaklingar í veikindum snúi aftur til vinnu og hvaða þættir í umhverfi þeirra, á vinnustað eða í einkalífi gætu mögulega haft áhrif þar á. Rannsóknin var á vegum Forvarnasviðs VIRK en forvarnir VIRK snúast um að sporna gegn brotthvarfi af vinnumarkaði, þá sér í lagi vegna álagstengdra einkenna. Rannsóknin (sem er oft kölluð for- varnarannsóknin til einföldunar) á sér nokkurra ára sögu og má rekja til sam- starfs VIRK við ýmsa aðila, m.a. VR stéttarfélag, Vinnueftirlitið o.fl. Í þessari grein eru fyrstu niðurstöður birtar og í ljósi umfangs rannsóknarinar er einungis stiklað á stóru í umfjölluninni. Á næstu vikum og mánuðum er stefnt að því að birta fleiri niðurstöður, m.a. um álagsþætti í starfi og daglega streitu, svo fátt eitt sé nefnt. Í ÞESSARI GREIN ER FJALLAÐ UM FYRSTU NIÐURSTÖÐUR UMFANGSMIKILLAR RANN- SÓKNAR Á VEGUM VIRK OG SJÚKRASJÓÐA TÍU STÉTTAR- FÉLAGA Á ATVINNUSTÖÐU EINSTAKLINGA SEM HÖFÐU FENGIÐ GREIDDA SJÚKRADAGPENINGA VEGNA VEIKINDA ÁRIN 2018 OG 2019. Framkvæmd og heimtur Til gagnaöflunar var ítarlegur spurningalisti sendur til allra einstaklinga sem fengið höfðu greiðslur úr sjúkrasjóðum við- komandi stéttarfélaga og höfðu ekki sagt sig frá könnun í upphafi. Spurningarnar voru þess eðlis að þær spönnuðu allt tímabilið frá því fyrir veikindaleyfi og til þess tíma er könnunin var lögð fyrir (mars til september 2022). M.a. var spurt um starf, starfsvettvang, vinnufyrirkomulag, fjárhagsstöðu, einelti og áreitni og afstöðu til vinnustaðar fyrir veikindaleyfi sem og ástæður veikindaleyfisins. Einnig var spurt um atriði í veikindaleyfinu sjálfu, m.a. hvort þátttakendur hefðu leitað til læknis eða í líklegt er að í svarendahópnum sé öll flóran til staðar, allt frá einstaklingum með minni eða tímabundin veikindi til mjög veikra einstaklinga sem áttu það á hættu að detta varanlega út af vinnumarkaði. Í þriðja lagi var yngra fólk langtum ólíklegra til að taka þátt í rannsókninni en eldra fólk og hið sama gilti um karla. Vegna þessa voru gögnin vigtuð með tilliti til kyns, aldurs og stéttarfélagsaðildar í þýðinu, þ.e. í hópi þeirra sem fengu sjúkradagpeninga á umræddu tímabili. Með hliðsjón af hinu flókna sambandi sem jafnan er á milli heilsufars fólks, viðhorfa og vinnumarkaðsþátttöku er ráðlegt að stíga varlega til jarðar við túlkun niðurstaðna og varast ályktanir um orsakasamband. ára og eldri (16%). Um 32% þátttakenda höfðu lokið háskólaprófi, 37% eru með framhaldsskólapróf eða starfsmenntun/ iðnskólapróf og um þriðjungur hefur ekki lokið prófi umfram grunnskóla (31%). Líkt og VIRK hefur fjallað um áður hafa rannsóknir sýnt fram á tiltölulega sterk tengsl á milli heilsufars og menntunar. Alla jafna eru langveikir einstaklingar líklegri en aðrir til að vera með minni menntun og lægri tekjur2. Niðurstöður Framkvæmdamáti Net-, síma- og póstkönnun Tímabil gagnaöflunar Mars til september 2022 Fjöldi í þýði 5.857 Fjöldi svarenda 1.952 Svör nýtt við úrvinnslu könnunarinnar 1.840 Svarhlutfall (brúttó) 31% Bakgrunnur svarenda og starfsvettvangur fyrir veikindaleyfi Heilt á litið er algengara að konur sæki um sjúkradagpeninga hjá sjúkrasjóðum stéttarfélaga1 en karlar. Niðurstöður þessarar könnunar eru í samræmi við það, en um 66% svarendahópsins eru konur og 34% karlar. Hvað varðar skiptingu eftir aldri (mynd 1) eru hlutfallslega flestir á aldrinum 30-39 ára (25%) en fæstir í aldurshópunum 50-59 ára (17%) og 60 Markmið rannsóknarinnar var að kanna hvort einstaklingar í veikindum snúi aftur til vinnu og hvaða þættir í umhverfi þeirra, á vinnustað eða í einkalífi gætu mögulega haft áhrif þar á. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Aldursdreifing Menntunarstig 66%Konur Karlar 60+ 50-59 ára 40-49 ára 30-39 ára 20-29 ára Háskólapróf Framhaldssk. / starfsnám Grunnskólapróf eða minna 34% 16% 17% 21% 25% 22% 32% 37% 31% Hlutfallsleg skipting svarenda eftir kyni, aldri og menntunarstigi Mynd 1 önnur úrræði, farið í starfsendurhæfingu, í líkamlega endurhæfingu, til sálfræðings o.s.frv. Að síðustu var spurt út í aðstæður eftir veikindaleyfið, m.a. stöðu á vinnu- markaði, upplifaða streitu, heilsufar og persónulegt viðhorf. Framkvæmd rann- sóknarinnar var í höndum Félags-vísinda- stofnunar Háskóla Íslands. Líkt og algengt er í rannsóknum núorðið voru heimtur – eða svarhlutfall - lágt en gild svör fengust frá 1.840 einstaklingum sem svarar um 31% svarhlutfalli (brúttó). Fyrirvarar Þó lágt svarhlutfall sé nánast orðið reglan í rannsóknum í dag er það óheppilegt í þessu tilviki þar sem breytileiki í þýði er umtalsverður. Störfin innan stéttar- félaganna - sem þátttakendur í könnuninni voru meðlimir í - eru afar ólík. Ekki einungis eru þau ólík á milli félaga heldur einnig innan þeirra. Það er t.a.m. nokkuð líklegt að meðal félagsfólks í Félagi hjúkrunar- fræðinga sé minni breytileiki en á meðal félagsmanna Eflingar eða VR. Annað sem veldur vandkvæðum í úrvinnslunni er að lítið er vitað um eðli og umfang veikindanna sem þátttakendur í rannsókninni hökuðu við. Við vitum að það voru vissulega veikindi til staðar. Það sem við vitum ekki - hins vegar – er hversu alvarleg veikindin voru. Nokkuð 84 85virk.is virk.is
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96

x

Ársrit um starfsendurhæfingu

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Ársrit um starfsendurhæfingu
https://timarit.is/publication/1412

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.