Dagblaðið - 08.12.1976, Blaðsíða 2

DACBI.AÐIÐ. MIDVIKUDABUR 8. DKSKMBKR 1976
Raddir
lesenda
r
Artalhi'irtur Árnadóttir Saudár-
króki hrinndi:
..Mi.n lannar til þoss.að gera
svolitla fyrirspurn varðandi
verkalýðsmál.
1. Hvert er í raun oí> veru
starf trúnaðarmanns á vinnu-
stað? Míí; langar til þess að vita
þetta því að mér virðist
trúnaðarmaðurinn hér úti á
landsbyKítðinni í>leyma oft þvi
fólki sent hann vinnur meö og
að hann hafi þennan starf'a
fyrst og f'remst sem starfstrygg-
ingu fyrir sjálfan sig. Það er
skýrt tekið fram í lögum að það
megi ekki reka trúnaðarmann.
Hann er síðastur frá borði eins
og skipstjóri á sökkvandi skipi.
Mér virðast þeir trúnaðarmenn
sem ég hef þekkt til bera hag
verktaka algjörlega fyrir borð.
2. Missir fastráðinn launþegi
þann rétt að fá greidda helgi-
daga. t.d. jól. ef hann neyðist til
að láta skrá sig atvinnulausan
hluta úr ári ef atvinnuleysi
skapast vegna tímabundins
verkefnaskorts?
Nú er það þannig á mörgum
vinnustööum. þótt fólk sé í
verkalýðsfélagi, að hinn al-
menni launþegi þekkir ekki svo
liig að oft getur verið gengið á
rétt hans án þess að hann geri
sér grein fyrir þvi
3. A ekki trúnaðarmaður á
staðnum. sem gerir sér grein
fvrir að launþega er misboóið,
að athuga málið og rétta hlut
hans? Eg sp.vr enn frekar. Ber
ekki trúnaðarmanni að þekkja
liigin?
4. Hve lengi má það dragast
að atvinnuleysisbætur séu
greiddar ef sótt er um þær?
Uæti liðið einn mánuður eða
jafnvel tveir? Missa menn at-
vinnuleysisbæturnar ef þeir
JÓLfl-
GETRAUN
Uildran sem hann situr fastur
er í rauninni ekki ætluð jóla
sveininum heldur skógarbjörn
unum, en hann deyr ekki ráða
laus. A m.vndinni sjáum við
hvar hann hefur kallað á lög
regluþjón sér til aðstoðar en
þessir laganna verðir eru yel
þekktir um heim allan. Spurn
ingin er: Frá hvaða landi eru
þeir? Þið hafið aftur um þrjá
kosti að velja og skuluð setja
kross við rétta svarið.
A — Kanada
B — Noregi
C — Írlandi
Er það einungis lífstíðar starfstrygging?
llng kona skrifar:
Oft heyrir maður um gamalt
fölk sem býr eitt og á við hina
ýmsu erfiðleika að striða. Það
eru kannski ekki margir sem
lita inn til fólksins svo það er
mjiig mikið eitt. Þetta ástand
verðum við að bæta á einhvern
hátt Öll eigum við eftir að eld
ast og stöndum kannski í sörnu
sporum og þetta fólk áður en
við vituin af.Þetta er mál allra
og það ætti enginn að þurfa að
vera hjálparlaus.
Það er einnig orðið svo nú á
timum að börti og unglingar
hal'a allt of lítil samskipti við
gamalt fólk. afa og ömmur.
Kynslóðirnar einangrast hver
frá annarri. Þetta er ekki orðið
ákjósanlegt ástand, við verðum
að gera eitthvað til að bæta úr.
Væri ekki hægt að koma á
skipulögðu starfi unglinga til
að aðstoóa gamalt fólk. Þeir
gætu farið í sendiferðir sem
gamalt fólk á erfitt með. Ef
svona starfi væri komið á fót.
gæti gamalt fólk haft heimili
sitt miklu lengur.
Annars ættum við að keppa
að því að hafa það eins og
•lapanir gera. Þar eru hvorki til
elliheimili né dagheimili. .Iá.
þetta er alveg rétt. Þar er
það gamla fólkið sem gætir
barnanna. Það er ómissandi og
þar kynnast börniti mörgu sem
gamla folkið hefur fram að
færa. Það er oft svo að gamalt
fólk finnur fvrir þvi að það ger
ir ekki eins mikið gagn og
æskilegt væri. Þegar starfs-
ævinni er lokið er oft erfitt
fvrir fólk að setjast i helgan
stein og halda að sér höndum.
Með þessu móti geta þeir. sem
eiga mikla starfsorku eftir
þrátt fyrir nokkurn aldur.
fengið eitthvað skemmtilegt að
sýsla við nokkra tíma á dag.
Jólasveinninn virðist færa
sig æ vestar yfir hnöttinn, eða
er það kannski i austur?
Að minnsta kosti virðist hann
þarna hafa lent í einhverjum
vandræðum á ferð sinni í gegn-
um snævi þakinn skóginn.
Hér virðist stefnt að því að koma á fót sem flestum stofnunum fvrir börn og gamalmenni til
ge.vmslu. en í Japan er kerfið öðru vísi. segir bréfritari.
Þar eni engin
elliheimili og
bamaheimili
byrja aftur að vinna eftir þrjár
til fjórar vikur, og þá aðeins
hálfan daginn, vegna þess að
minni vinna er hjá atvinnurek-
anda.
Því miður er því þannig farið
með fólk í láglaunastétt að það
má ekki missa neinn tíma úr.
Tekjurnar eru ekki svo háar
fyrir.
5. Mér þætti fróðlegt að vita
með hvaða hætti kosning
trúnaðarmanns fer fram. Þetta
atriði hefur alveg farið fram
hjá mér og samstarfsmönnum
mínum.
6. Er það æskilegt að menn
sem eru forráðamenn í verka-
lýðsfélagi séu í trúnaðarmanns-
starfi á vinnustað?
Við leituðum tií Ólafs Hanni-
balssonar. hjá ASÍ með þessar
spurningar og svaraði hann
þeim en svar við spurningu
númer 4 kemur frá Þórunni
Valdimarsdóttur. formanni
verkakvennafélagsins Fram-
sóknar:
1. Hlutverk trúnaðarmanns á
vinnustað er að koma fram sem
íulltrúi verkaíólksins við at-
vinnurekendur. Á hann að
koma á framfæri kvörtunum
þess og athugasemdum og sjá
til þess að þeir fái því fram-
gengt sem réttur þeirra stendur
til.
2. Atvinnuleysi er undir slík-
um kringumstæðum talið með
atvinnu og á launþegi ekki að
missa fríðindi þau sem honum
eru áætluð í lögunum, þrátt
fyrir slíkt ástand.
3. Við báðum spurningunum
er svarið: Já, tvímælalaust.
4. Ef viðkomandi launþegi
hefur öðlazt réttindi til at-
vinnuleysisbóta ber honum að
skila atvinnuleysisskýrslu og
vottorði frá ráðningarskrif-
stofu viðkomandi verkalýðs-
félags og eru þá greiðslur
inntar af hendi innan fárra
daga. Komi upp dæmi, eins og
nefnt er í fyrirspurninni á
launþegi ekki að missa réttindi
til atvinnuleysisbóta en þær
minnka í hlutfalli við styttri
vinnutíma.
5. í flestum tilfellum er það
þannig, að viðkomandi verka-
lýðsfélag gerir tillögur um tvo
menn til trúnaðarmannastarfa
á vinnustað og er það atvinnu-
rekandi sem velur á milli
þeirra. Sum félög láta þó félags-
menn sína kjósa trúnaðarmenn-
ina sjálfa.
6. Þessi tvö trúnaðarstörf
ættu að geta fallið vel saman,
þar sem þessi aðili mundi í
báðum tilvikum vera að gæta
hagsmuna verkamannsins.
HVERT ER STARF
TRÚNAÐARMANNS
Á VINNUSTAÐ?