Atuagagdliutit - 08.10.1998, Síða 21

GRØNLANDSPOSTEN
SISAMANNGORNEQ 8. OKTOBER • 21
»Der skal ikke være
forskelsbehandling i
samfundet«
Det er ord, vi har hørt mere
end én gang. Vi har hørt dem
adskillige gange i åbningsta-
lerne i Landstinget, og i
nytårstalerne.
Når vi hører disse ord, nik-
ker vi altid anerkendende, for
de behager os.
Men når året atter er gået,
er der som regel ikke sket
noget. Vi har gang på gang,
siden 1989, påpeget den kla-
re forskelsbehandling i sam-
fundet, og i Socialreform-
kommissionen har vi stræbet
efter at opnå forståelse, og
troede at vi endelig blev for-
stået, og her taler jeg om, at
takstmæssig hjælp også skal
gælde for fangere og fiskere.
Socialreformkommissio-
nens medlemmer forstod
problemstillingen. Det
daværende landsstyremed-
lem for sociale anliggender,
Benedikte Thorsteinsson,
støttede os i vores holdning,
og hun havde fuld forståelse
for, at den forskelsbehand-
ling i samfundet skulle rettes.
Men hun blev desværre
fyret som landsstyremedlem,
og efter det var vore anstren-
gelser spildt, - anstengelser,
som vi troede, at vi skulle til
at opnå nu. Og på den måde
har den kedelige forskelsbe-
handling fået lov til at
fortsætte uhindret.
Ordene »Der skal ikke
være forskelsbehandling i
samfundet« er nok efter-
hånden blevet et tom løfte.
Kære politikere, stop lige
op og se i bakspejlet på de
love, I har lavet for samfun-
det, det er jo klart og tydeligt,
at den takstmæssige hjælp
kun gælder for en bestemt
befolkningsgruppe, og at den
bør laves om.
Det kan jo ikke koste man-
ge penge, hvis landstingslo-
ven om takstmæssig hjælp
laves om, så den også kan
gælde for jollefiskere og -
fangere, de drejer sig jo højst
om vinterperiodens hårde tre
måneder, altså i den tid, hvor
de uforskyldt må være i land
på grund af vejret. Det kan
også være på grund af tab af
udstyr, for eksempel en
motor, der er gået i stykker,
og det kan tage lang tid at få
den lavet, og i den tid har
fiskeren og fangeren ingen
muligheder for at brødføde
sin familie.
Dækning til sygdom
Arbejderklassen i samfundet,
for eksempel SIK-medlem-
mer og de medlemmer i den
daværende KAIK har mulig-
hed for at få dækket deres
arbejdsudygtighed under
sygdom gennem landstinglo-
ven om »Takstmæssig
hjælp«.
Fiskernes og fangernes vil-
kår er ikke acceptable i for-
hold til vilkårene for arbej-
derklassen. KNAPP-med-
lemmeme har jo kun forord-
ningen om »Offentlig hjælp«
at ty sig til under sygdom,
hvor de sjældent kan opnå
hjælp efter en vanskelig pro-
ces. Når hustruen har arbej-
de, og når manden bliver syg,
er det hustruens indtægter og
sidste års indtægter, man går
ud fra ved uddeling af hjælp.
Der skal en ændring til for
at rette op på sådanne for-
hold, og man bør samarbejde
med fisker- og fangerfore-
ningen om at rette forholde-
ne.
Hjælp ved arbejdsudyg-
tighed
Ved forordningen for takst-
mæssighjælp, nr. 11 af 1.
november 1982 kan SIK- og
KAIK-medlemmer opnå
takstmæssig hjælp ved
arbejdsløshed og i den tid, de
ikke kan komme ud og fiske.
Vi har krævet, at også
KNAPP-medlemmer får den
chance, fordi KNAPP-med-
lemmeme ikke tjener noget,
så længe de ikke kan komme
ud på grund af ødelagte red-
skaber, og det kan tage op til
flere måneder for at få dem
ordnet. Derved opnår de
ingen indtægter, for de ikke
kan komme ud at fiske eller
gå på fangst. Som sagt, skal
KNAPP-medlemmeme igen-
nem en vanskelig sagsgang
for at opnå offentlig hjælp,
som sjældent gives dem.
Men en ting ved vi; fiske-
ren/fangeren vil ikke være i
land, når vejret er til det. Jeg
vil opfordre til, at flere fiske-
re stiller op til landstingsvalg
i 1999. Vi har fået nok af at
blive forfordelt.
Peter Davidsen
Nuup Kommunea
Leder
til børnehaven Nuka
En stilling som konstitueret leder til børneha-
ven “Nuka” er ledig til besættelse snarest
muligt eller efter nærmere aftale.
Børnehaven er normeret til 34 børn i alderen
3-6 år, fordelt i 2 stuer og per-
sonalenormeringen er på i alt 11 medarbejde-
re.
Der indgår 2-3- handicappede børn i børne-
gruppen.
Institutionens kvalitetsmål er:
- tilbudspædagogik
- emneuger
- samarbejde mellem institution og forældre
- personalesamarbejde
Vi forventer, at du har/er:
- relevant uddannelse
- initiativrig og har overblik
- åben for tæt samarbejde med forældre/per-
sonale
- interesseret i bømehandicap
- dobbeltsproget
- stabil
- godt humør
- indstillet på at kunne vejlede/rådgive støtte-
personerne
Vi har tæt samarbejde med børneergoterapeu-
ten, som er placert i vores institution, handi-
capkonsulenten og øvrige samarbejdspartne-
re.
Yderligere oplysninger kan fås ved henven-
delse til fungerende leder Magdalene M.
Geisler på tlf. nr. 32 16 24 eller pædagogisk
konsulent Charlotte Skovgaard på tlf. nr. 32
33 77 lokal 261.
Stillingsopslagsnr. 261/98
Leder
til institutionen Apisseq
En stilling som leder til institutionen “Apis-
seq” er ledig til besættelse snarest muligt eller
efter nærmere aftale.
Institutionen “Apisseq” har personalenorme-
ring på 17 medarbejdere og børnenormering
på 69 bøm, 45 børn i bømehaveafdelingen og
24 bøm i vuggestueafdelingen.
Vores pædagogiske mål er, at støtte og udvik-
le børnenes selvværd, at børn skal opleve
deres barndom under trygge omgivelser, og
derved udvikle selvstændighed og socialad-
færd hos børnene, i samarbejde med persona-
le, bøm og forældre imellem.
Institutionen “Apisseq” har pædagogisk terne-
dage to gange årligt og emneuger op til flere
gange årligt i børnehave- og vuggestueafde-
lingen og sker hver for sig.
Derudover har vi også kvalitetsudvikling i
vores institution med følgende indsatsområ-
der:
- pædagogik
- forældresamarbejde
- barnets sproglige udvikling
Vi søger en leder, der:
- er selvstændig med god arbejdsevne
- har et godt overblik
- har økonomisk indsigt
- er ansvarlig og flexibel
- stabil
- flittig og har et godt humør
Yderligere oplysninger kan fås ved henven-
delse til fungerende leder Hanne Tobiassen på
tlf. nr. 32 86 22 eller pædagogisk konsulent
Agga Lund på tlf. nr. 32 33 77 lokal 262.
Stillingsopslagsnr. 262/98
Leder
til institutionen Muku
En stilling som leder til institutionen “Muku”
er ledig til besættelse snarest muligt eller efter
nærmere aftale.
Institutionen “Muku” er to-delt, to-sproget
indstitution med grønlandsk som første sprog.
Der er 24 bøm i vuggestuen, fordelt i to stuer
med 12 bøm i hver og 40 børn i børnehaven,
der ligeledes er delt i to stuer.
Personalenormeringen er på 15 medarbejdere
og en støttepædagog. Institutionen “Muku” er
fra november 1990 og er beliggende i en
bebyggelse midt i fjeldene i Nuussuaq, hvor
der der gode muligheder for at komme ud i
naturen. Vi arbejder ud fra det humanistiske
princip, hvor vi bl.a. støtter børnene i at blive
selvhjulpne og selvforvaltende.
Vores forventninger til dig er, at:
- du har et godt humør
- du er fagligt kompetent og kan træffe
beslutninger
- du har erfaring i institutionsledelse og i
administrative opgaver
- du er åben for samarbejde om vores mål-
sætning og vil være med i projektet om kva-
litetsudvikling
- du er åben overfor børn, forældre og kolle-
ger
- du kan se muligheder fremfor begræns-
ninger
Og vi forventer at se dig snart.
Vi kan tilbyde dig:
- en dejlig arbejdsplads i udvikling
- skøn natur i nærhende af institutionen
- mulighed for personlig udvikling, både i
teori og praksis
- en varm og levende institution for både
børn og voksne
- en institution, hvor et af vores mål er, at
hver dag skal være en rar dag
Yderligere oplysninger kan fås ved henven-
delse til fungerende leder Rakel Karlsen på
tlf. nr. 32 60 77 eller pædagogisk konsulent
Agga Lund på tlf. nr. 32 33 77 lokal 262.
Stillingsopslagsnr. 263/98
Støttepersoner
til kommunens
daginstitutioner i Nuukområdet
Antal støttepersoner til kommunens daginsti-
tutioner i Nuukområdet.
Nuup Kommunea's handicapafsnit benytter
12 ud af 31 daginstitutioner til bøm og unge,
som er omfattet af LTF. nr. 7 af den 3. nov.
1994, om hjælp til personer med vidtgående
handicap og som er bevilget støtteperson som
hjælpeforanstaltning, med baggrund i deres
handicap. Under handicapafsnittet har kom-
munen et støttekorps med 20 ansatte, til at
varetage støttepersonordning i børnenes
respektive institution.
Børnene er dels fysisk handicappede, som
skal have støtte i motorisk og psykisk træning,
i henhold til handleplan, bøm med psykisk
udviklings hæmning, der har brug for fortsat
at kunne udvikle motoriske, sociale og tale-
mæssige færdigheder, samt børn med sprog-
og talevanskeligheder, som har brug for kraf-
tig stimulering, især på det sproglige område.
Støttepersonen har reference til lederen på
barnets daginstitution. Det udviklingsmæssige
og pædagogiske arbejde skal foregå i tæt sam-
arbejde mellem hjemmet, institutionen, pæda-
gogisk konsulent, tale- og hørepædagogen,
handicapafsnittet, samt andre relevante
instanser.
Til stillingerne er der mulighed for såvel hel-
tids som deltids ansættelse. Den ansatte kan
virke som støtteperson for et eller flere bøm.
Stillingerne er i følgende daginstitutioner:
- Fritidshjemmet Narsarmiutaq, Nuuk
- Fritidshjemmet Sorlaat, Nuuk
- Fritidshjemmet Umiaq, Nuussuaq
- Fritidshjemmet Aqqaluk, Nuuk
- Fritidshjemmet Nanoq, Nuuk
- Fritidshjemmet Angajo, Nuuk
- Børnehaven Nuka
Kvalifikationer:
- Relevant pædagogisk uddannelse
- at du er dobbeltsproget, dog ingen betingel-
se
Vi tilbyder dig:
- Brede samarbejdsrelationer til forskellige
fagfolk og relevante instanser
- Meget selvstændigt job
- Støttekorpset
- Kurser
- Gode muligheder for at få en bedre indsigt
i, det at arbejde med personer med handi-
cap.
- Et alsidigt job med mange udfordringer.
Nærmere oplysninger kan fås ved henvendel-
se til handicapkonsulent Sara Abeisen på tlf.
nr. 32 33 77 lokal 277, eller til lederen på
daginstitutionen.
Stillingsopslagsnr. 265/98
Fælles for stillingerne:
- løn- og ansættelsesvilkår i.h.t. gældende
overenskomst.
- der ydes til- og fratrædelsesrejse, samt
bohaveflytning efter gældende regler.
- der kan evt. anvises personalebolig, for
hvilken der betales husleje m.v. efter gæl-
dende regler, men der må påregnes lang
ventetid på anvisningen af både vakant- og
personalebolig.
Ansøgning mærket med stillingsopslagsnum-
mer og med oplysninger om uddannelse og
tidligere beskæftigelser, samt evt. udtalelser
skal være løn- og personaleafdelingen i hæn-
de senest den 22. oktober 1998.
AkissursiiileiiiuTimil • Suliso(|iirncrniullu limnikkoorloqurfik • I.nu- oj> pei's<iiiiileal'(leliii}>eii ■ l’ostbnx 1005 • 39(1(1 Nuuk • Ku\ 2 1873