Atuagagdliutit - 06.07.1999, Blaðsíða 4

4 • TIRSDAG 6. JULI 1999
ATUAGAGDLIUTIT
Hjemmestyret
omgår egne
cirkulærer
Medarbejderrepræsentanterne i
hjemmestyret kritiserer i stærke
vendinger ledelsens manglende
overholdelse af egne cirkulærer
NUUK(LRH) - Hjemmesty-
rets samarbejdsudvalgenes
forretningsudvalg, som i det
daglige kaldes SU-FU, var
ikke vidende om »den hastigt
gennemførte rokering af én
millioner kroner fra efterud-
dannelsesformål til en under-
søgelse af hjemmestyrets or-
ganisation«. Det har fået
medarbejderrepræsentanter-
ne til at sætte sig ned og for-
fattet et brev, der i stærke
vendinger kritiserer ledelsen
af hjemmestyret.
Brevet er stilet til landssty-
rets sekretariat, direktionen
ved administrerende direktør
Kaj Kleist og er på vegne af
medarbejderrepræsentanter-
ne i SU-FU underskrevet af
Tukummeq Qaavigaq.
- SU-FU blev heller ikke
inddraget i forbindelse med
blandt andet indførelsen af
ansættelsesstoppet og ophæ-
velsen af cirkulæret vedrø-
rende optjening og brug af
flyselskabernes bonuspoint.
Dette er stik i modstrid med
hjemmestyrets egne spille-
regler og den udtalte perso-
nalepolitik, skriver Tukum-
meq Qaavigaq.
- Medarbejderrepræsen-
tanterne i SU-FU skal herved
gøre opmærksom på, at situ-
ationen opleves som stærkt
kritisabel og uholdbar.
at medarbejdernes synspunk-
ter og forslag kan indgå i
grundlaget for ledelsens be-
slutninger«.
- Hvis ikke ledelsen ønsker
at følge de regler, der er i cir-
kulæret, mener vi de bør
laves om til de faktiske for-
hold, siger Tukummeq Qaa-
vigaq.
- Dette vil fremme ledel-
sens ønske om en bedre
effektivitet, idet lønnet per-
sonale da kan fokusere deres
tid og kræfter på deres ar-
bejdsopgaver, da medarbej-
dernes råd og indsigt ikke
umiddelbart har nogen be-
tydning for beslutningstager-
ne.
- Vi bruger rent faktisk
mange kræfter på at forsøge
at få samarbejdet med ledel-
sen til at fungere. Men det
nytter ikke noget, hvis be-
slutningerne alligevel bliver
truffet hen over hovedet på
os.
- Medarbejderrepræsen-
tanterne kommer til at sidde
som gidsler ved bordet, når
beslutningerne er taget uden,
at SU-FU repræsentanterne
er blevet hørt. Det medfører,
at der kan sættes spørgsmåls-
tegn ved vores troværdigthed
med risiko for, at vi mister
vort baglands tillid, siger
Tukummeq Qaavigaq.
Samarbej dskonference
Brevet er en kulmination på
forsikringer om mere åben-
hed, større samarbejde og
bedre dialog med medarbej-
derne - forsikringer, der i
praksis viser sig ikke at hol-
de. Så sent som i maj måned
lovede landsstyremedlem for
Økonomi, Josef Motzfeldt,
på en samarbejdskonference,
at tingene nu skulle til at
foregå mere åbent.
Og hjemmestyrets egne
regler er ellers klare nok.
I hjemmestyrets cirkulære
om samarbejdsudvalg står
der, at udvalget skal være
»medbestemmende ved
(bl.a) fastlæggelse af over-
ordnede retningslinier for
hjemmestyrets arbejdsfor-
hold og personalepolitik«.
Ligesom udvalget ifølge cir-
kulæret skal informeres »på
et så tidligt tidspunkt, at der
bliver gode muligheder for
en grundig drøftelse, således
ILERFUP
UJARATTAA
Takussutissat uaqitat allakkatigut qinnuiigikku
NØRRESUNDBY
STENHUGGERE
O FÆLLEDVEJ 18 • DK-9400 NØRRESUNDBY
FAX 98 1701 76 TLF. 98 17 CM 44
Giver medarbejderne ret
På et netop overstået møde i
SU-FU har administrerende
direktør Kaj Kleist givet
medarbejderne ret i deres
kritik af forholdene.
- Kaj Kleist beklagede det
skete og lovede, at det ikke
vil gentage sig. Samtidig
lovede han, at der i fremtiden
vil blive tættere samarbejde
mellem ledelse og medarbej-
dere og ikke mindst mellem
næstformand og formand i
SU-FU. (Kaj Kleist er for-
mand, Tukummeq Qaavigaq
næstformand red.).
- Jeg tolker det naturligvis
derhen, at brevet er godt
modtaget, og at forholdene
vil bedres i fremtiden, siger
Tukummeq Qaavigaq.
Medarbejderrepræsentan-
terne understreger i brevet, at
kritikken ikke er et udtryk
for, at de nødvendigvis er
uenige i de beslutninger, der
bliver truffet. Blot bør regler-
ne overholdes.
- Med hensyn til planerne
vedrørende en grundig un-
dersøgelse af hjemmestyrets
organisation, vil vi gerne
give udtryk for absolut op-
bakning fra vores side - så-
fremt medarbejderne inddra-
ges i denne proces, siger Tu-
kummeq Qaavigaq på vegne
af medarbejderrepræsentan-
terne i SU-FU.
....... -.............__....................... ,
måmmså
:■ /
Namminersomerusuni sulisut sinniisaat qisuariarput.
Namminersomerusut sulisunut suliffimmilu tunngasunik
aalajangiissagaangamik qanoq pinissaminnut
aalajangersimaqqissaartunik malittarisassaqarput:
aalajangiisoqartinnagu suleqatigiinnermut ataatsimiitita-
liamut saqqummiussisoqaqqaassaaq - kingomaanngitsoq.
Hjemmestyrets medarbejderrepræsentanter tager nu bladet
fra munden. Der er nemlig klare regler for, hvordan
hjemmestyret skal gebærde sig med hensyn til beslutninger,
der træffes i forbindelse med medarbejdernes
arbejdsforhold: før beslutningerne træffes fremlægges
de for samarbejdsudvalget - ikke bagefter.
Namminersomerusut kaajallaasitatik
unioqqutippaat
Namminersomerusuni pisortat kaajallaasitaminnik eqquutsitsisannginnerat
sulisut sinniisaasa sakkortuumik isornartorsiorpaat
NUUK(LRH) - Namminer-
somerusuni suleqatigiinnis-
samut ataatsimiititaliap, SU-
FU-mik taaneqartup ilisima-
simanngilaa »ilinniartitaa-
nermut siunertatut immik-
koortitat 1 million kroniusut
namminersomerullutik oqar-
tussat allaffissomikkut aaq-
qissuunneqamerata misissor-
neqamissaanut nuunneqarsi-
manerat«. Tamatuma nassa-
tarisaanik sulisut sinniisaat
allagaqarput,' namminersor-
nerusuni pisortanik sakkor-
tuumik isorinnissuteqarlutik.
Allakkat naalakkersuisut
allattoqarfianut qaatiguuliu-
gaapput kiisalu aqutsisunut
pisortat qullersaat Kaj Kleist-
imut sulisullu SU-FU sinner-
lugit Tukungmeq Qåvigaq
atsiortuulluni.
- Taamatuttaaq atorfinitsit-
siunnaamerup atuutilemera-
nut atatillugu SU-FU ilaatin-
neqanngilaq, kiisalu timmi-
sartuutileqatigiit bonuspoin-
tisititsisameranni kaajallaa-
sitap atorunnaarnera nalu-
naarutigineqarnani. Taman-
na namminersomerullutik o-
qartussat malittarisassaannut
sulisoqamermullu politikki-
annut uniuuttuuvoq, Tukung-
meq Qåvigaq allappoq.
- SU-FU-mi sulisut sinnii-
saat matumuuna ilisimatitsis-
suteqassapput pisimasut sak-
kortuumik isornartutut ki-
ngulleqqittariaqanngitsutullu
isumaqarfigimmassuk.
Suleqatigiinnermi
isumasioqatigiinneq
Ammaqatigiinnerunissamik,
snleqatigiinnerunissamik su-
lisunillu oqaloqatigiinneru-
nissamik isumaqatigiissutit
tunngavigalugit allakkat alla-
gaapput - neriorsuutit su-
naaffa eqquutsinneqanngit-
sut. Allaat maj qaammat ani-
ngaasaqamermut naalakker-
suisoq Josef Motzfeldt sule-
qatigiinnermik isumasioqa-
titgiinnermi neriorsuivoq
pissutsit ammanerusumik i-
ngerlanneqartariaqalersut.
Namminersomerullutik o-
qartussat malittarisassaat er-
seqqarilluinnaraluarput.
Suleqatigiinnissamut a-
taatsimiititaliaq pillugu nam-
minersomerusut kaajallaasi-
taanni allassimavoq, ataatsi-
miititaliaq »namminersor-
nerullutik oqartussat malitta-
risassanik namminersorne-
rusut suliffimmi tunngasuu-
taanik sulisoqamermullu po-
litikkimut attuumassuteqar-
tunik pingaarnertut aalaj a-
ngiisoqassagaanga (ilaatigut)
aalajangeeqataasassasut«.
Kaajallaasitarlu malillugu
ataatsimiititaliaq ilisimatin-
neqassaaq »siusissukkut, taa-
maalilluni sulisut isumaat si-
unnersuutaallu pisortat aala-
jangiiniarlutik eqqarsaatigi-
saminnut ilanngutsissinnaal-
lugit«.
- Aqutsisut kaajallaasitami
malittarisassat malikkusunn-
gippatigit, isumaqarpugut
pissutsinut tunngaviusunut
naleqqussarlugit allanngor-
tinneqartariaqartut, Tukung-
meq Qåvigaq isumaqarpoq.
- Taamaaliornikut aqut-
sisut pitsaanerusumik suliso-
qarnissaanik kissaatigisaat
eqquutsinneqassagaluarput,
sulisummi akissarsiallit pif-
fissartik nukitillu suliassa-
minnut atorluarnerulersin-
naavaat, suleqatigiit siunner-
suutaat peqataanissamullu
aalaj angersakkat aalaj angii-
sartunut pingaaruteqarsori-
nanngimmata.
- Aqutsisut suleqatigilluar-
nissaat iluatsinniarsaralugu
nukippassuit atortarpagut.
Avaqqutiinnarlutali aalaj a-
ngiisoqartassappat tamanna
iluaqutaanavianngilaq.
- Sulisut sinniisaat aalaja-
ngiiniamemi SU-FU-mi sin-
niisut tusarniarneqarnatillu
asuli atuutissapput. Tamatu-
ma nassatarissavaa tutsuigi-
nassutitta apeqqusemeqaler-
nera, sullitattalu tatiginnin-
nerannik annaasaqarsinnaal-
luta. Tukungmeq Qåvigaq
oqarpoq.
Sulisut isumaqatigai
SU-FU-mi ataatsimiinnermi
pisortat qullersaata Kaj Kleist-
ip sulisut isorinninnerat isu-
maqatigaa.
- Pisimasut Kaj Kleist-ip
ajuusaarutigai, neriorsuivor-
lu kingulleqqinneqassanngit-
sut. Neriorsuivortaaq pisortat
sulisullu sinniisaat siunissa-
mi suleqatigiinnerulissasut,
minnerunngitsumik SU-FU-
mi siulittaasup siulittaasullu
tullia suleqatigiinnerulissasut
(Kaj Kleist siulittaasuuvoq,
Tukungmeq Qåvigaq siulit-
taasup tulliulluni, aaqq.).
- Allakkat akuerineqame-
ratut isumaqarfigaara, pissut-
sillu siunissami pitsaanin-
ngorumaartut, Tukungmeq
Qåvigaq oqarpoq.
Sulisut sinniisaasa allakka-
minni isorinninnermi aalaj a-
ngikkanut isumaqataanngin-
nginnertiik erseqqissarpaat.
Taamaallaat piumasaraat
malittarisassat eqquutinne-
qartamissaat.
- Namminersomerullutik
oqartussat aqutsisoqarfianni
sukumiisumik misissuinissaq
isumaqatigisorujussuunera
ersersikkusupparput - sulia-
mi sulisut peqataatinneqar-
pata, Tukungmeq Qåvigaq
SU-FU-mi sulisut sinniisaat
sinnerlugit oqarpoq.
Namminersomerusuni sulisut sinniisaasa aqutsisut
qulaatiinnarlutik aalajangiisamerat qatsutivippaat. - Pisut
isomarluinnarput kingulleqqinnarusunnatillu, naalakker-
suisut allattoqarfianut sulisut allakkaminni allapput.
Medarbejderrepræsentanterne i hjemmestyret er blevet godt
og grundigt trætte af, at ledelsen træffer beslutninger hen
over hovedet på dem. - Situationen er stærkt kritisabel og
uholdbar, skriver de i et brev til landsstyrets sekretariat.
ASS7 FOTO-ARKIV: VIVI MØLLER-REIMER ASSV FOTO-ARKIV: VIVI MØLLER-REIMER