Vera - 01.10.1998, Blaðsíða 12

Launabarátta hjúkrunarstétta
(
Þreytt á sífelldri
óánægju með keup
□g kjör
„í mörg undanfarin ár hef ég fundið fyrir vaxandi
óánægju hjá sjálfri mér innan heilbrigðiskerfisins.
Ástæðan er aðallega hin slítandi neikvæða um-
ræða meðal starfsfólksins. Upphafið er auðvitað
launin en óánægjan beinist einnig að kjörum og
öllum aðbúnaði. Ég er orðin hundleið á að hlusta á
þetta ár eftir ár og nenni því ekki lengur. Þetta
virðist aldrei breytast neitt. Ég skoðaði leiöir til að
finna mér annað starf og fór í viðskiptafræði."
Þetta segir Þórgunnur Hjaltadóttir sem lauk námi frá Hjúkrunar-
skólanum 1982 og Ijósmæðranámi 1984. Þá réði hún sig sem
Ijósmóðir til Vestmannaeyja og starfaði þar til 1990 þegar hún
hóf störf á Borgarspítalanum og síðar á Faeðingarheimili Reykjavíkur.
Þegar Ríkisspítalar yfirtóku rekstur þess fluttist hún yfir á Fæðingar-
deildina.
„Árið 1994 fór ég í sérskipulagt BS nám fyrir hjúkrunarfræðinga við
Háskóla (slands og hef samhliða því verið í hálfu starfi á Ríkisspítöl-
um. Með breyttu námsskipulagi í Háskólanum hafa opnast fleiri
möguleikar til framhaldsmenntunar og síðasta veturinn í BS náminu
hóf ég einstaklingsaðlagað aðfararnám í viðskiptafræðum og er nú í
mastersnámi í því fagi,“ segir Þórgunnur.
Ríkisspítalar of stór stofnun
Þegar Þórgunnur fór að skoða leiðir sem stæðu henni opnar var
henni ofarlega í huga að fá dagvinnu. „Heilbrigðiskerfið hefur ekki
gefið mér möguleika á dagvinnu. Ég hef ekki haft áhuga á að taka að
mér stjórnunarstörf enda eru t.d. hjúkrunardeildarstjórar með út-
jaskaðri stéttum innan kerfisins. Álagið á þá er langt frá því að vera
metið til launa og allir gera kröfur til þeirra - læknar, sjúklingar, ann-
að starfsfólk og aðstandendur."
Þórgunni finnst Ríkisspítalar vera of stór stofnun og þar er hver
starfsmaður aðeins lítið peð. „Það virðist vera sama hvort þú ert eða
Meðgöngu-
undirfatnaður
Stuðningsbelti, sokkabuxur,
brjóstahaldarar fyrir brjóstagjöf
Póstsendum
Laugavegi 4 - Sími: 551 4473
12