Dagblaðið Vísir - DV - 05.03.2012, Blaðsíða 8

8 Fréttir 5. mars 2012 Mánudagur
L
ykilstjórnendur stærstu fyrir-
tækja landsins hafa hækkað
ríflega í launum að undan-
förnu. Segja má að strax eftir
hrun og fyrstu árin þar á eftir
hafi laun staðið í stað, en svo virðist
sem launaskrið stjórnenda sé aftur
komið á fulla ferð. Þannig var Jón
Sigurðsson, forstjóri Össurar, með
rúmar 15 milljónir króna í mánað-
arlaun í fyrra, en árið 2010 voru laun
hans um 13,9 milljónir á mánuði.
Laun hans hækkuðu því um meira
en milljón á mánuði í fyrra.
Fjármálastjóri á grænni grein
Hjörleifur Pálsson, fjármálastjóri
Össurar, var með 7,5 milljónir króna
á mánuði í fyrra. Árið 2010 var hann
hins vegar með um 4,6 milljónir
á mánuði. Mánaðarlaun Hjörleifs
hækkuðu því um tæpar þrjár millj-
ónir króna á síðasta ári. Í saman-
burði má geta þess að Birna Ein-
arsdóttir, bankastjóri Íslandsbanka,
hafði 2,6 milljónir króna á mánuði
í fyrra og hækkaði Hjörleifur því
meira en sem nemur öllum launum
bankastjórans.
Sambærilega sögu er að segja af
öðrum lykilstjórnendum Össurar.
Egill Jónsson, einn af framkvæmda-
stjórum félagsins, er kominn með
um 4,8 milljónir króna á mánuði en
árið 2010 voru laun hans 3,5 millj-
ónir króna. Laun hans hækkuðu því
um 1,3 milljónir á mánuði í fyrra.
Hilmar Bragi Janusson var með 3,8
milljónir árið 2010 en laun hans
hækkuðu upp í rúmar 5 milljónir á
mánuði í fyrra.
Össur hefur átt mjög góðu gengi
að fagna undanfarin ár og er í dag
eitt öflugasta fyrirtæki landsins.
Almennir starfsmenn fá ekki
árangurstengd laun
Ekki náðist í Hjörleif fjármála-
stjóra þrátt fyrir ítrekaðar tilraun-
ir. Sigurborg Arnarsdóttir, upplýs-
ingafulltrúi fyrirtækisins, segir hins
vegar að laun helstu stjórnenda
félagsins hafi hækkað svona mik-
ið vegna þess að þau séu árangurs-
tengd. Þeim mun betri afkomu sem
fyrirtækið skilar, þeim mun hærri
laun fá stjórnendur félagsins. Það
skýri að laun Hjörleifs hækkuðu um
þrjár milljónir króna á mánuði á
milli ára.
Slíkt bónusakerfi var einnig við
lýði í bönkunum fyrir hrun þar sem
laun helstu stjórnenda bankanna
hækkuðu ár frá ári eftir því sem
hagnaðurinn varð meiri. Laun Jóns
Sigurðssonar forstjóra slaga nú upp
í það sem helstu stjórnendur bank-
anna höfðu á mánuði þegar bólan
var sem stærst.
Aðspurð hvort laun almennra
starfsmanna Össurar hafi hækkað
hlutfallslega svipað og laun stjórn-
endanna segir Sigurborg svo ekki
vera. „Laun þorra starfsfólks Össur-
ar eru án árangurstengingar en um
breytingar í heildarlaunakostnaði
má lesa í ársskýrslunni.“
Stjórnandi þénar – starfsmenn
kvarta
Stjórnendur Marel hafa einnig
hækkað verulega í launum að und-
anförnu, en Marel var rekið með
góðum hagnaði á síðasta ári. Í fyrra
var Sigursteinn Grétarsson aðstoð-
arforstjóri hjá Marel með 4,1 millj-
ón króna á mánuði. Árið 2010 var
hann hins vegar með um 3,5 millj-
ónir króna í mánaðarlaun. Þá fær
stjórnarformaðurinn Árni Oddur
Þórðarson tæpa milljón króna í laun
á mánuði fyrir störf sín.
Ekki fá þó allir starfsmenn Marel
að njóta árangursins eins og aðstoð-
arforstjórinn. Þrátt fyrir hagnaðinn
er ólga á meðal óbreyttra starfs-
manna. Starfsmenn í framleiðslu
hjá fyrirtækinu hafa á undanförn-
um vikum verið í yfirvinnuverkfalli
vegna kjaradeilna. Telja þeir starfs-
menn sig hafa dregist verulega aftur
úr í launum og mætt þvermóðsku
stjórnenda.
Icelandair-menn fá kjarabót
Hjá Icelandair er svipað uppi á ten-
ingnum. DV fjallaði um það í síð-
ustu viku að laun lykilstjórnenda
Icelandair Group og Icelandair
hefðu hækkað um tugi prósenta
á undanförnum misserum. Birkir
Hólm Gunnarsson, framkvæmda-
stjóri Icelandair, fékk launahækk-
un upp á milljón á mánuði í fyrra.
Hann fór úr 1,9 milljónum á mánuði
árið 2010 upp í 2,9 milljónir króna
á mánuði í fyrra. Svipaða sögu er
að segja af Boga Nils Bogasyni, fjár-
amálstjóra Icelandair Group, sem
fór úr 1,7 milljónum árið 2010 í 2,8
milljónir króna árið 2011.
Björgólfur Jóhannsson, forstjóri
Icelandair Group, fékk svo 250 þús-
und króna launahækkun á mánuði í
fyrra og er nú með um 3,5 milljónir
króna á mánuði.
Það er liðin tíð í íslensku við-
skiptalífi að bankastjórar og aðrir
lykilstjórnendur í bönkunum séu
með langhæstu launin. Sem fyrr
segir er Birna, bankastjóri Íslands-
banka, með 2,6 milljónir á mánuði.
Bankastjóri Arion banka, Höskuldur
Ólafsson, er með tæpar fjórar millj-
ónir í laun á mánuði en Steinþór
Pálsson, bankastjóri Landsbankans,
er varla hálfdrættingur á við stjórn-
endur stærstu fyrirtækja landsins,
með rúma milljón á mánuði.
Launin hækkuðu
um þrjár miLLjónir
n Mánaðarlaun stjórnenda íslenskra fyrirtækja hækka um milljónir
Toppar hækka Björgólfur Jóhannsson,
forstjóri Icelandair, er með 3,5 milljónir á
mánuði.
Sigursteinn Grétarsson Laun að-
stoðarforstjóra Marel hækkuðu um 600
þúsund krónur á mánuði í fyrra.
„Hjörleifur, Páls-
son fjármálastjóri
Össurar, var með 7,5 millj-
ónir á mánuði í fyrra. Árið
2010 var hann hins veg-
ar með um 4,6 milljónir
króna á mánuði.
Valgeir Örn Ragnarsson
blaðamaður skrifar valgeir@dv.is
Gullkálfar hjá Össuri
Hilmar Bragi
Janusson
Staða: Fram-
kvæmdastjóri
rannsóknar- og
þróunarsviðs
Mánaðarlaun
2010: 3,8 milljónir
Mánaðarlaun
2011: 5,0 milljónir
Hjörleifur
Pálsson
Staða: Fram-
kvæmdastjóri
fjármálasviðs
Mánaðarlaun
2010: 4,6 milljónir
Mánaðarlaun
2011: 7,6 milljónir
Jón Sigurðsson
Staða: Forstjóri
Mánaðarlaun
2010: 13,9 milljónir
Mánaðarlaun
2011: 15,0 milljónir
Egill Jónsson
Staða: Fram-
kvæmdastjóri
framleiðslusviðs
Mánaðarlaun
2010: 3,5 milljónir
Mánaðarlaun
2011: 4,8 milljónir
Stjórnendur þrýsta
á hærri laun
n Tekjuskipting hefur jafnast mikið eftir hrun
Stefán Ólafsson, prófessor í fé-
lagsfræði við Háskóla Íslands,
telur að þau dæmi sem tekin eru
um miklar launahækkanir stjórn-
enda stærstu fyrirtækja landsins,
séu frekar einangruð. Á heild-
ina litið sé tekjuskipting að verða
jafnari en hún hefur verið undan-
farin ár. Hann segist þó búast við
því að aukinn þrýstingur sé frá
æðstu stjórnendum fyrirtækja til
að hækka laun sín, meðal annars
vegna þess að fjármagnstekjur
þeirra hafa minnkað talsvert eftir
hrun.
Stefán segir að tekjuskipting í
þjóðfélaginu sé að verða jafnari
eftir hrun. „Tekjuskiptingin var að
verða miklu ójafnari alveg fram
að hruni. Ár frá ári jókst ójöfnuð-
urinn en frá og með 2008 hefur
þróunin snúist við og tekjuskipt-
ingin orðið jafnari á heildina litið
aftur, þannig að um munar. Það
eru einkum tvær ástæður fyrir því
að það jöfnuður hefur aukist. Það
hefur dregið mjög úr fjármagns-
tekjum, en þær komu fyrst og
fremst í hlut hærri tekjuhópanna,
en síðan hefur skattbyrði hærri
tekjuhópa verið aukin og skatt-
byrði lægri tekjuhópa hefur verið
létt. Þetta hefur aukin jöfnunar-
áhrif á tekjudreifinguna en það er
samt ekki þannig að öll sú aukn-
ing ójafnaðar sem varð hérna eftir
1995 sé gengin til baka,“ segir Stef-
án í samtali við DV.
Stefán Ólafsson Telur að aukinn
þrýstingur á hærri laun sé meðal
stjórnenda íslenskra stórfyrirtækja.
Kóngur Jón
Sigurðsson, for-
stjóri Össurar, er
vafalaust launa-
hæsti forstjóri
landsins með um
15 milljónir króna
á mánuði.