Fréttablaðið - 16.04.2016, Blaðsíða 50

Fréttablaðið - 16.04.2016, Blaðsíða 50
| ATVINNA | 16. apríl 2016 LAUGARDAGUR10 OKKUR VANTAR MIKILVÆGA HLEKKI Í KEÐJUNA Laus störf Um er að ræða störf hjúkrunarfræðinga, lífeindafræðinga, sérgreinarritara/Skrifstofustjóra og deildarlæknia. Ef þú hefur áhuga á að takast á við krefjandi starf, í líflegu og skemmtilegu umhverfi þá erum við að leita að þér. Röntgendeild DEILDARLÆKNAR Lausar eru til umsóknar tvær stöður deildarlækna röntgendeildar. Annars vegar er boðið upp á 6 eða 12 mánaða ráðningu. Fyrir þá sem hafa hug á sérfræðinámi í myndgreiningu er boðið upp á allt að tveggja ára stöðu sem nýtist til sérnáms. Hins vegar á röntgendeild LSH, ísótópar, með sérstakri áherslu á ísótóparannsóknir og „molekular imaging”. Boðið er upp á allt að tveggja ára stöðu sem nýtist til sérnáms. Helstu verkefni og ábyrgð • Almenn störf deildarlæknis á röntgendeild • Þátttaka í kennslu og þjálfun læknanema • Þátttaka í rannsóknarvinnu Hæfnikröfur • Nákvæmni í vinnubrögðum • Jákvætt viðmót og hæfni í mannlegum samskiptum • Íslenskt lækningaleyfi Nánari upplýsingar veitir Pétur H Hannesson, yfirlæknir (peturhh@landspitali.is, 824 5322). Umsóknarfrestur er til og með 26.10.2015. Starfshlutfall er 100% og eru störfin laus frá 1. desember 2015 eða eftir samkomulagi. Umsókn fylgi náms- og starfsferilskrá ásamt afriti af prófskírteinum og starfsleyfi. Laun skv. kjarasamningi fjármálaráðherra og stéttarfélags. Sótt er um starfið rafrænt á; www.landspitali.is, undir „laus störf”. Öllum umsóknum verður svarað. Tekið er mið af jafnréttisstefnu LSH við ráðningar á spítalanum. Landspítali er lifandi og fjölmennur vinnustaður með um 5.100 starfsmenn. Hann er aðalsjúkrahús landsins og miðstöð menntunar og rannsókna í heil - brigðisvísindum. Á Landspítala er lögð áhersla á öryggi, jafnrétti, ábyrgan rekstur, góðan starfsanda og bættan húsakost. FRAMKVÆMDASTJÓRAR Á LANDSPÍTALA LANDSPÍTALI AUGLÝSIR LAUSAR TVÆR STÖÐUR FRAMKVÆMDASTJÓRA Leitað er að stjórnendum sem hafa bre na i áhuga á að vinna með forstjóra að því að byggja upp sterka liðsheild og að framfylgja stefnu, markmiðasetningu og framtíðarsýn Landspítala. Miklar breytingar eru framundan á spítalanum og mikilvægt að framkvæmdastjórar séu kraftmiklir og farsælir leiðtogar, reyndir breytingastjórnendur og þekki til straumlínustjórnunar (“lean”). Framkvæmdastjórar heyra beint undir forstjóra og sitja í framkvæmdastjórn spítalans. Framkvæmdastjórnin er teymi sem vinnur saman að stefnumótun og ber sameiginlega ábyrgð á spítalanum í heild. FRAMKVÆMDASTJÓRI LÆKNINGA Undir framkvæmdastjóra lækninga, ásamt framkvæmdastjóra hjúkrunar, heyra gæða- og sýkingavarnadeild, vísindadeild og mennt deild. Helstu verkefni og ábyrgð • Vinna að öryggismenningu, gæðum í þjónustu og stöðugum umbótum • Vinna að uppbyggingu kennslu- og vísindastarfs á spítalanum • Vinna að eflingu mannauðs lækna og annarra heilbrigði stétta • Innleiða nýjungar og breytingar og stuðla að framþróun starfseminnar • Ber ábyrgð á sjúkraskrá spítalans og úrvinnslu kvartanamála Hæfnikröfur • Brennandi áhugi á framþróun spítalans • Leiðtogahæfileikar • Framúrskarandi samskiptahæfni • Farsæl stjórnunarreynsla í heilbrigðisþjónustu • Frumkvæði, áræðni og jákvætt viðmót • Reynsla af þróunar- og rannsóknavinnu • Hæfni og vilji til að líta á starfsemi spítalans sem eina heild • Læknir með íslenskt sérfræðileyfi • Veruleg akademísk reynsla FRAMKVÆMDASTJÓRI FJÁRMÁLA Undir framkvæmdastjóra fjármála heyra reikningshald, fjárstýring, lau avinnsla, innkaup, hagdeild og vöruhús gagna. Helstu verkefni og ábyrgð • Vinna að langtímaáætlunum, fjárhagsáætlunum, kostnaðargreiningum, uppgjöri og eftirfylgni • Vinna að umbótum og breytingum til að auka hagkvæmni í rekstri og gegnsæja nýtingu fjármuna • Vinna að samhæfingu fjármálastjórnunar við stefnu og starfsáætlun spítalans • Samstarf og tengsl við ráðuneyti, Sjúkratryggingar Íslands, heilbrigðisstofnanir ofl. Hæfnikröfur • Brennandi áhugi á framþróun spítalans • Leiðtogahæfileikar • Framúrskarandi samskiptahæfni • Frumkvæði, áræðni og jákvætt viðmót • Hæfni og vilji til að líta á starfsemi spítalans sem eina heild • Farsæl og yfirgripsmikil stjórnunarreynsla í sambærilegu starfi • Háskólamenntun sem nýtist í starfi, framhaldsmenntun æskileg Landspítali er þjóðarsjúkrahús með víðtækt þjónustu,- menntunar- og vísindahlutverk. Framtíðarsýn spítalans er að vera háskólasjúkrahús í fremstu röð þar sem sjúklingurinn er ávallt í öndvegi. Megináherslur í stefnu og starfs- áætlun 2016 eru öryggismenning, þjónusta, uppbygging mannauðs og stöðugar umbætur. Gildi Landspítala eru: Umhyggja, fagmennska, öryggi og framþróun. Landspítali er lifandi og fjölmennur vinnustaður með um 5.100 starfsmenn. Hann er aðalsjúkrahús landsins og miðstöð menntunar og rannsókna í heil brigðisvísindum. Á Landspítala er lögð áhersla á öryggi, jafnrétti, ábyrgan rekstur, góðan starfsanda og bættan húsakost. Mat á umsóknum verður í höndum valnefndar þar sem forstjóri Landspítala tekur virkan þátt, en forstjóri tekur ákvörðun um ráðningar í störfin. Ráðið er í störfin til 5 ára og er starfshlutfall 100%. Nánari upplýsingar á vef Landspítala; www.landspitali.is/mannaudur og Starfatorgi; www. starfatorg.is. Umsóknarfrestur er til og með 2. maí 2016 www.hagvangur.is Sterk tengsl í íslensku atvinnulífi 1 6 -0 4 -2 0 1 6 0 4 :0 9 F B 1 2 0 s _ P 0 7 1 K .p 1 .p d f F B 1 2 0 s _ P 0 6 2 K .p 1 .p d f F B 1 2 0 s _ P 0 5 0 K .p 1 .p d f F B 1 2 0 s _ P 0 5 9 K .p 1 .p d f A u to m a ti o n P la te r e m a k e : 1 9 1 A -1 C E 4 1 9 1 A -1 B A 8 1 9 1 A -1 A 6 C 1 9 1 A -1 9 3 0 2 7 5 X 4 0 0 .0 0 1 4 B F B 1 2 0 s _ 1 5 _ 4 _ 2 0 1 6 C M Y K
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96
Blaðsíða 97
Blaðsíða 98
Blaðsíða 99
Blaðsíða 100
Blaðsíða 101
Blaðsíða 102
Blaðsíða 103
Blaðsíða 104
Blaðsíða 105
Blaðsíða 106
Blaðsíða 107
Blaðsíða 108
Blaðsíða 109
Blaðsíða 110
Blaðsíða 111
Blaðsíða 112
Blaðsíða 113
Blaðsíða 114
Blaðsíða 115
Blaðsíða 116
Blaðsíða 117
Blaðsíða 118
Blaðsíða 119
Blaðsíða 120

x

Fréttablaðið

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.