Fréttatíminn - 20.08.2016, Blaðsíða 30

Unnið í samstarfi við Dale Carnegie
Dale Carnegie er nú að fara af stað með nám-skeið sem kallast Fram-úrskarandi öryggishegð-
un, en samkvæmt Vinnueftirlitinu
slasast 4% af vinnandi fólki
árlega og yfir 200 manns eru
frá vinnu tvær vikur eða lengur
vegna slysa. Talið er að kostnað-
ur samfélagsins sé í kringum 70
milljarða árlega vegna vinnuslysa
og eru áhættusömustu geirarn-
ir byggingariðnaður, sjávarút-
vegur og samgöngur. Vinnuslys
eiga sér þó stað í öllum geirum
atvinnulífsins.
Tenging Dale Carnegie við ör-
yggismál eru kannski ekki aug-
ljós en öryggismál eru í grunninn
góður undirbúningur annars
vegar og samskiptamál hins
vegar. Bradley kúrfan frá Dupont,
sem byggir á rannsóknum
Vernon Bradley á öryggismenn-
ingu, er gagnleg fyrir stjórnend-
ur og starfsmenn fyrirtækja til
að ramma inn umræðu sína um
öryggismál og koma auga á hvar
tíma þeirra og orku er best varið
til að efla þessa menningu. Það
verður auðveldara fyrir alla að
skilja þá hugarfarsbreytingu og
aðgerðir sem þurfa að eiga sér
stað til langs tíma til að þroska
öryggismenninguna. Sýnt er
fram á beint samhengi á milli
fyrirtækjamenningar og öryggis
vinnustaðar, skilvirkni og hagn-
aðar. Með auknum þroska fækkar
slysum, skilvirkni eykst og hagn-
aður sömuleiðis.
„Styrkleiki Dale Carnegie er
að efla leiðtoga til að hafa áhrif
á viðhorf og hæfni samstarfs-
manna. Að skapa sterka sýn og
setja sér markmið um árangur.
Eitt er að hafa sýn og hitt að hr-
inda henni í framkvæmd. Jákvæð
og gagnkvæm samskipti skapa
andrúmsloft liðsheildar og samá-
byrgðar gagnvart öryggi. Þannig
og aðeins þannig er von til þess
að útrýma slysum af vinnustaðn-
um með öllu. Það má segja að
það séu sjálfsögð mannréttindi
vinnandi fólks að koma jafn heilt
frá vinnu sinni og það kom til
hennar,“ segir Reynir Guðjóns-
son, Dale Carnegie þjálfari og ör-
yggisstjóri Orkuveitunnar.
Markmið námskeiðsins, Fram-
úrskarandi öryggishegðun, er að
hafa áhrif á viðhorf einstaklinga,
efla frumkvæði þeirra í að láta
öryggismál sig varða og auka
ábyrgðartilfinningu fyrir eig-
in öryggi og starfsmanna sinna.
Stuðst er við fjögurra þrepa ferli
í gegnum námskeiðið: Sýn, þar
sem þátttakendur svara spurn-
ingunni um hvaða árangri þeir
vilja ná í öryggismálum, stöðu-
mat til að meta hvar þeir eru
staddir nú í samanburði við þá
sýn, áhættumat til að koma auga
á, meta og stýra því sem getur
komið í veg fyrir að árangur ná-
ist og innleiðingu sem snýst að
mestu leyti um sýna frumkvæði,
skapa traust og virkja sem allra
flesta innan fyrirtækisins til
þátttöku í að gera nauðsynlegar
breytingar.
Fyrirkomulag námskeiðsins er
að kennt er einu sinni í viku í sjö
vikur, þrjá og hálfan tíma í senn
og vinna þátttakendur að raun-
verulegu úrbótaverkefni er lýtur
að því að innleiða sýn fyrirtækis-
ins í öryggismálum.
Þriðjudaginn 30. ágúst verður
haldin 90 mínútna ókeypis vinnu-
stofa sem tengist námskeiðinu.
Þar verða skoðaðar leiðir til þess
að koma ábendingum jákvætt á
framfæri, hvernig efla má sam-
vinnu til þess að færa vinnu-
staðarmenningu í öruggari átt og
áhrifaríkar leiðir til þess að selja
breytingar. Umsjón með vinnu-
stofu er í höndum Reynis Guð-
jónssonar, Dale Carnegie þjálfara
og öryggisstjóra Orkuveitunnar.
Námskeið sem bætir samskipti
og eykur öryggi starfsmanna
Framúrskarandi öryggishegðun er nýtt námskeið á vegum Dale Carnegie.
Reynir Guðjónsson, Dale Carnegie þjálfari og öryggisstjóri Orkuveitunnar.
Bradley kúrfan frá
Dupont sem byggir á
rannsóknum Vernon
Bradley um öryggis-
menningu.
Af hverju ætti einhver sem er nú
þegar farsæll í starfi að vilja fara
aftur í skóla? Svarið er einfalt:
fleiri tækifæri. Það getur komið að
þeim tímapunkti á starfsferlinum
að þig langar til að ná lengra, hvort
sem það snýst um að stefna í átt
að stöðuhækkun, auka samkeppn-
ishæfni þína, eða löngun til að
breyta um starfsvettvang. Að læra
meira og bæta við sig námsgráðu
er stórt skref í átt að þessum mark-
miðum. Framboð á námi með
skóla er alltaf að aukast, en sé sú
leið farin er mikilvægt að skipu-
leggja sig vel.
Samkeppnishæfni
Margir eru með sérhæfða
menntun sem hæfir akkúrat því
starfi sem þeir sinna, en þegar
tækninni fleytir fram getur komið
upp sú staða að viðkomandi fer að
skorta þekkingu á sínu starfssviði.
Til að vera samkeppnishæfur í
starfi og koma í veg fyrir að þú
missir einfaldlega starfið vegna
skorts á þekkingu, getur einfald-
lega verið nauðsynlegt að fara aft-
ur í skóla og bæta við þekkinguna.
Eða einfaldlega til að gera þig að
enn betri starfsmanni. Það er bæði
gott fyrir þig sem starfsmann og
atvinnurekandann. Í slíkri stöðu
er um að gera að kanna hvort at-
vinnurekandinn er tilbúinn að
taka þátt í kostnaði við námið.
Stöðuhækkun
Farsæld í starfi getur leitt til stöðu-
hækkunar en það er ekki alltaf
raunin. Að bæta við sig námsgráðu
og þekkingu getur hins vegar auk-
ið líkurnar á því að það gerist. Það
getur verið ákveðin staðfesting
fyrir atvinnurekanda um að þú
sért tilbúin/n að taka á þig meiri
ábyrgð og leysa krefjandi verkefni.
Að breyta um starfsvettvang
Þrátt fyrir farsæld í starfi kem-
ur upp löngun hjá mörgum til að
skipta um starfsvettvang einhvern
tíma á lífsleiðinni. Getur það kom-
ið til af ýmsum ástæðum. Nýr
starfsvettvangur gæti til dæmis
hentað breyttum lífsstíl eða vegna
flutningum. Þá getur löngunin
komið upp vegna starfsleiða eða
vegna þess að þér finnst þú vera
búin/ að ná öllum markmiðum
þínum í gamla starfinu.
Til þess að breyta um starfsvett-
vang getur oft verið nauðsynlegt að
fara aftur í skóla og bæta við sig sér-
hæfingu á nýjum sviðum og auka
þekkinguna á hinum.
Tilvalið fyrir fagurkera Af hverju ættirðu
að fara aftur í nám?
Ýmsar ástæður eru fyrir því að fólk tekur
ákvörðun um að fara aftur í skóla, þrátt fyrir
að vera farsælt í starfi.
Stígðu skrefið Stundum er nauðsynlegt að bæta við sig þekkingu til að viðhalda
samkeppnishæfni.
Hjá Endurmenntun Háskóla
Íslands eru fjölbreytt og spennandi
námskeið í boði í haust, fyrir bæði
unga sem aldna. Í september
verður meðal annars boðið upp
á námskeiðið Heimili og hönnun
sem allir fagurkerar, föndrar og
aðrir sem gaman hafa af því að
breyta og bæta í kringum sig ættu
að hafa gagn og gaman af. Á nám-
skeiðinu fer Emilía Borgþórsdóttir
iðnhönnuður yfir grunnatriði inn-
anhúshönnunar á einföldu máli.
Skoðað verður hvernig hægt er að
láta húsgögn, persónulega muni,
myndir, liti og lýsingu spila saman
til þess að mynda góða heild inni
á heimilinu. Tekin verða fjölmörg
dæmi um vel heppnaðar samsetn-
ingar – hvað fer saman og hvað
ekki, sem er höfuðverkur sem
hvað flestir hafa glímt við á ein-
hverjum tímapunkti.
Að loknu námskeiði ættu þátt-
takendur að geta framkvæmt ein-
faldar breytingar heima við sem
að draga fram þann stíl sem hent-
ar þeim munum og húsgögnum
sem þegar eru til á heimilinu og
sjá að ekki er nauðsynlegt að fara
út í dýrar framkvæmdir til þess að
fegra umhverfi sitt og endurspegla
persónulegan stíl.
…nám 6 | amk… LAUGARDAGUR 20. ÁGÚST 2016