Fréttablaðið - 24.02.2018, Qupperneq 33

Margrét Gauja Magnúsdóttir
Fæðingarár 1976.
Samfylking, Hafnarfirði.
Hættir eftir þrjú kjörtímabil.
„Reynsla er völd og til að öðlast völd
þarftu reynslu. Þess vegna er sorglegt
að konur hætta þegar þær loksins
eru komnar með reynslu sem getur
svo fært þeim völdin,“ segir Margrét
Gauja sem hefur setið í þrjú kjörtíma-
bil með hléum í bæjarstjórn Hafnar-
fjarðar sem og að hafa verið varaþing-
maður í þrjú ár.
Margrét Gauja segir konur þurfa að
sanna sig tvöfalt meira en strákarnir
á vettvangi stjórn-
málanna áður en
það sé yfirleitt
hlustað á þær.
„Við þurfum líka
að láta alls konar
skít yfir okkur
ganga sem karlmaður
myndi aldrei láta bjóða
sér eða yfir höfuð þurfa að
velta því fyrir sér,“ segir Mar-
grét Gauja. „Og hvað þá ef þú ert
kona sem fer ekki eftir formúlunni.
Ert áberandi, ert með kjaft, fyndin,
klæðir þig ekki í
dragtina og setur
þig ekki í hlut-
verkið sem prúða
dúkkan.“
Þegar ég spyr
Margréti Gauju um
hrútskýringar karla í
hennar garð í stjórnmál-
um tengir hún það ekkert
sérstaklega við stjórnmálin. „Nei,
það er meira bara svona saga lífs míns.
Hins vegar hef ég ekki lent í því innan
stjórnmálanna í einhver ár. Kannski
af því að ég er reynslumesti bæjarfull-
trúinn í bænum mínum. Menn eru þá
hættir þessu. En það var þannig að ég
fékk yfir mig alls konar hrútskýringar
og áreitni og viðbjóð þegar ég byrjaði.“
Hún bætir við að það sé að einhverju
leyti synd að hætta í pólitík á þeim
tímapunkti sem menn eru hættir að
hrútskýra fyrir henni.
Hún bendir á að margt hafi færst
til betri vegar á síðustu árum og að
byltingar kvenna hafi breytt miklu.
„Þegar ég varð stjórnarformaður
Sorpu, þá vandaði ég mig brjálæðis-
lega vel og vann það verk vel. Samt
sem áður vvoru allir að fara á taugum
út af því að það væri kona komin í
stólinn. Ég fékk fylgd inn á fundina af
samflokksfólki til að halda í höndina
á mér og passa upp á mig.“
„Þegar ég var formaður fram-
kvæmdaráðs hringdi einhver karl
í mig brjálaður klukkan sex um
morguninn einn veturinn af því að
það var ekki búið að moka hlaupa-
leiðina hans. Tel ekki líklegt að hann
hefði hringt í karlmann á þeim tíma
til að ausa úr skálum reiði sinnar.“
aðstæður hafi breyst, stækkun fjöl-
skyldu og fyrirtækjarekstur, sé lítið
um svigrúm. Og, rétt eins og Silja
Dögg á Akureyri, nefnir hún vinnu-
tímann. „Eins og þetta er skipulagt
núna þá er þetta hlutastarf með öðru
fullu starfi. Bæjarfulltrúar vinna því
í frítíma sínum með öllu öðru sem
þarf að gera eftir að vinnutíma lýkur.
Því er ekki á færi allra að að sinna
þessu lengi, nema vilja fórna öðru
í staðinn,“ segir Esther Ösp. „Ég hef
gert það í átta ár. Á þeim tíma hef ég
fórnað öðru og verið sátt við það en
nú er kominn tími til breytinga.“
„Ég hef verið afar lánsöm. Ég á
mann sem hefur stutt mig 110 pró-
sent og verkum á heimilinu skipt
bróðurlega á milli okkar, hvort sem
það er uppeldi eða heimilisstörf.
En vinnan í sveitarstjórn er að taka
tímann eftir að vinnu lýkur og fram
á kvöld. Það er tíminn með fjöl-
skyldunni. Ég er til í að fórna þeim
tíma endrum og eins og nú eru liðin
átta ár,“ segir Esther. „Börnin verða
ekki svona lítil lengi og ef áhugi er
fyrir hendi áfram get ég vel skoðað
að koma aftur inn seinna þegar frí-
tími eykst aftur.“
Esther segir sveitarstjórnarvett-
vanginn vera karllægan en að það
hafi að einhverju leyti færst til betri
vegar síðan hún byrjaði í sveitar-
stjórn. „Þegar ég byrjaði hélt ég að ég
myndi helst finna fyrir fordómum
hjá eldri körlum. Það er hins vegar
ekki samhengi milli aldurs og for-
dóma. Ég hef unnið með sextugum
mönnum sem líta á mig sem jafn-
ingja en svo hef ég líka unnið með
strákum á mínum aldri sem upp-
fullir eru af karlrembu,“ segir hún en
bætir við að stutt sé í fordóma. „Ég
hef alveg ætlað að bóka gegn máli í
nefnd sem ég var andsnúin og fengið
spurningu hvort ég gerði mér grein
fyrir því hvernig þetta liti út og hvort
ég skildi yfirhöfuð málið. Þar fann ég
hvað það var litið niður á mig.“
Esther nefnir það að hún hafi
unnið á stórum karlavinnustöðum í
gegnum tíðina og aldrei fundið fyrir
jafn karllægum viðhorfum líkt og
hún finni fyrir í sveitarstjórnarpólit-
íkinni. Hafði hún áður til að mynda
unnið hjá Bechtel og Skógrækt rík-
isins. „Ég er viss um að þegar menn
settu sig í stellingar og töluðu við mig
í föðurlegum umvöndunartón hefði
raddblær þeirra verið annar ef þeir
hefðu verið að tala við karlmann,“
segir Esther.
ÞeGar éG byrjaði hélt
éG að éG Myndi helst
finna fyrir fordóMuM
hjá eldri körluM.
Þjónustuver - Akureyri
Helstu verkefni og ábyrgð
Nú býðst öflugum og jákvæðum einstaklingi tækifæri til að
ganga til liðs við þjónustuver ríkisskattstjóra sem er á starfs-
stöðinni á Akureyri. Helstu verkefni eru upplýsingagjöf um
skattamál, símaþjónusta og afgreiðsla ýmissa gagna sem
viðskiptavinir óska eftir.
Hæfnikröfur
• Háskólamenntun sem nýtist í starfi
• Gott vald á íslensku og ensku í töluðu og rituðu máli
• Frumkvæði og metnaður
• Skipulögð og sjálfstæð vinnubrögð
• Fáguð framkoma og lipurð í mannlegum samskiptum
• Jákvæðni og þjónustulund
• Geta til að vinna undir álagi
• Góð almenn tölvukunnátta
Skatteftirlit - Reykjavík
Helstu verkefni og ábyrgð
Helstu verkefni eru að yfirfara gögn og upplýsingar um
skattskil lögaðila og einstaklinga í þeim tilgangi að greina
möguleg skattundanskot og vantalda skattstofna, ásamt
því að endurákvarða opinber gjöld ef það á við.
Hæfnikröfur
• Viðeigandi háskólamenntun, t.d. á sviði
viðskiptafræði eða lögfræði
• Þekking á reikningsskilum, málsmeðferðarreglum
og almennri skattframkvæmd æskileg
• Gott vald á íslensku og ensku í töluðu og rituðu máli
• Frumkvæði og metnaður
• Skipulögð og sjálfstæð vinnubrögð
• Fáguð framkoma og lipurð í mannlegum samskiptum
• Jákvæðni og þjónustulund
• Geta til að vinna undir álagi
• Góð almenn tölvukunnátta
Ríkisskattstjóri er í fararbroddi innleiðingar rafrænnar stjórnsýslu. Helstu verkefni embættisins eru álagning
opinberra gjalda, skatteftirlit og að halda lögbundnar skrár en að auki er embættinu falið að sinna ýmsum
sérverkefnum til lengri eða skemmri tíma, nú síðast verkefni tengdu ráðstöfun séreignarsparnaðar til kaupa
á fyrstu íbúð.
Vinnustaðurinn er fjölmennur og dreifist starfsemin á átta starfsstöðvar um landið. Meginstefna ríkisskatt-
stjóra í mannauðsmálum byggir á gagnkvæmu trausti, tillitssemi og virðingu á milli stofnunar og starfsmanna
og starfsmanna sín í milli. Gildi ríkisskattstjóra eru fagmennska, jákvæðni og samvinna. Ríkisskattstjóri er
þátttakandi í tilraunaverkefni á vegum Velferðarráðuneytisins um styttingu vinnuvikunnar í 36 stundir.
Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og viðkomandi stéttarfélag hafa gert.
Umsóknir skulu fylltar út á vefsíðu embættisins eða á Starfatorgi. Ferilskrá sem inniheldur ítarlegar upplýsingar m.a.
um menntun, fyrri störf, umsagnaraðila og annað er máli skiptir þarf að fylgja með svo umsókn teljist fullnægjandi.
Umsóknarfrestur er til og með 26.02.2018
Upplýsingar um störfin veitir Birgitta Arngrímsdóttir í síma 442 1000 og birgitta.arngrimsdottir@rsk.is
442 1000
Þjónustuver opið:
Mán.-fim. 9:00-15:30
Fös. 9:00-14:00
rsk@rsk.is
Krefjandi störf á góðum vinnustað
h e l g i n ∙ F R É T T A B l A ð i ð 33l A U g A R D A g U R 2 4 . F e B R ú A R 2 0 1 8
2
4
-0
2
-2
0
1
8
0
4
:3
5
F
B
1
1
2
s
_
P
0
8
0
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
6
9
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
3
3
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
4
4
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 1
F
0
D
-3
F
E
8
1
F
0
D
-3
E
A
C
1
F
0
D
-3
D
7
0
1
F
0
D
-3
C
3
4
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
1
A

F
B
1
1
2
s
_
2
3
_
2
_
2
0
1
8
C
M
Y
K