Fréttablaðið - 26.10.2018, Blaðsíða 45

Atvinnuauglýsingar
Sjá nánar á job.is
Sölufulltrúar: Hrannar Helgason, hrannar@frettabladid.is 512 5441 | Viðar Ingi Pétursson, vip@frettabladid.is 512 5426
GARRI - VIÐ LEITUM AÐ
FJÁRMÁLASTJÓRA
Garri leitar að öflugum aðila í
krefjandi starf fjármálastjóra, þar
sem frumkvæði, samskiptafærni
og skipulögð vinnubrögð fá að njóta
sín. Fjármálastjóri situr í leiðtoga-
teymi Garra og tekur virkan
þátt í rekstri fyrirtækisins en fram-
undan eru spennandi tímar í síbreyti-
legu umhverfi.
Upplýsingar veitir:
Sverrir Briem - sverrir@hagvangur.is
Umsóknarfrestur er til og með
31. október 2018.
Umsóknir óskast fylltar út á
www.hagvangur.is
Harpa – Mannauðsstjóri
Ert þú frábær í mannlegum sam-
skiptum, með menntun og reynslu af
mannauðsmálum og vilt starfa á
skemmtilegum vinnustað?
Upplýsingar og umsókn á
capacent.com/s/10361
Stafrænn sérfræðingur
Traust þjónustufyrirtæki óskar eftir
að ráða í starf stafræns sérfræðings
sem og brennandi áhugi á stafrænni
þróun.
Háskólamenntun á sviði viðskipta-,
markaðsfræði eða upplýsingatækni
er nauðsynleg.
Ungur og árangursdrifinn einstakl-
ingur kemur vel til greina.
Sjá nánar á: www.intellecta.is
Jarðböðin – Mannauðs-
og markaðsstjóri
Vilt þú tilheyra hópi fólks sem vinnur
náið saman að því að gera Jarð-
böðin að áhugaverðum stað? Ef svo
er þá leitum við að hugmyndaríkum
og metnaðarfullum einstaklingi með
framúrskarandi hæfni í mannlegum
samskiptum. Um er að ræða fjöl-
breytt og krefjandi starf í fallegri
náttúru.
Upplýsingar og umsókn á
capacent.com/s/10363
Almenni lífeyrissjóðurinn -
ÁHÆTTUSTJÓRI
Almenni lífeyrissjóðurinn óskar eftir
að ráða áhættustjóra til að hafa um-
sjón með áhættustýringu og innra
eftirliti hjá sjóðnum í samræmi við
áhættustefnu og áhættustýringar-
stefnu sjóðsins. Næsti yfirmaður
áhættustjóra er framkvæmdastjóri.
Upplýsingar veitir:
Sverrir Briem - sverrir@hagvangur.is
Umsóknarfrestur er til og með
5. nóvember 2018.
Umsóknir óskast fylltar út á
www.hagvangur.is
Reykjanesbær – Kerfisstjóri
Reykjanesbær óskar eftir kerfisstjóra
til starfa. Viðkomandi þarf að búa yfir
mikilli þjónustulund og hæfni í mann-
legum samskiptum ásamt því að
vera tilbúinn að takast á við krefjandi
og skemmtilegt starf.
Upplýsingar og umsókn á
capacent.com/s/10362
Orlofssjóður BHM – Umsjón-
armaður fasteigna 50%
Orlofssjóður BHM leitar að um-
sjónarmanni fasteigna fyrir fasteignir
sínar í Brekkuskógi. Umsjónarmaður
sinnir þrifum fasteigna sjóðsins og
er ábyrgur fyrir endurnýjun innbús
og innanstokksmuna orlofseigna
sjóðsins í Brekkuskógi. Þá skal hann
tryggja að ástand þeirra sé ætíð
eins og best verður á kosið. Einnig
leysir hann umsjónarmann fasteigna
OBHM af í orlofi.
Upplýsingar og umsókn á
capacent.com/s/10350
Orlofssjóður BHM – Umsjón-
armaður fasteigna 100%
Orlofssjóður BHM leitar að um-
sjónarmanni fasteigna fyrir fasteignir
sínar í Brekkuskógi, Reykjavík og við
Hreðavatn.
Umsjónarmaður er ábyrgur fyrir við-
haldi og umsjón fasteigna sjóðsins
og að eignir hans séu í sem bestu
ásigkomulagi.
Um er að ræða 100% starf og æski-
legt að viðkomandi geti hafið störf
sem fyrst.
Upplýsingar og umsókn á
capacent.com/s/10351
RVKborg – Skrifstofustjóri
á skrifstofu sviðsstjóra
Umhverfis- og skipulagssvið Reykja-
víkurborgar leitar að jákvæðum,
framsýnum og metnaðarfullum
leiðtoga sem býr yfir framúrskarandi
samskiptahæfileikum, lausnamiðaðri
hugsun, sveigjanleika og drifkrafti
til að
sinna starfi skrifstofustjóra.
Upplýsingar og umsókn á
capacent.com/s/10357
Job.is
Þú finnur draumastarfið á
Við ráðum
WWW.RADUM.IS | 519 6770 | RADUM@RADUM.IS
Stjórnendaleit
Reynsla og gott tengslanet sérfræðinga
Ráðum skilar árangri þegar finna þarf æðstu
stjórnendur eða fólk í stjórnir fyrirtækja.
Ráðningar millistjórnenda og sérfræðinga
Góður gagnagrunnur, gott tengslanet og ára-
löng reynsla á ráðningarmarkaði eykur líkurnar
á því að finna hæfasta einstaklinginn í starfið.

Almennar ráðningar á markaði
Öflun umsækjenda í almenn störf er ein helsta
áskorun fyrir tækja í dag. Þekking á markaðnum
er því mikilvæg og þar skiptir reynslan miklu
máli. Með leit í gagna grunni eða aug lýsingu í
viðeigandi miðlum aðstoðar Ráðum fyrirtæki
við að finna hæfasta ein staklinginn í starfið.

Sveigjanleg nálgun
Sérstaða Ráðum liggur í sveigjanlegri nálgun
á ráðningar verkefnið. Fyrir utan að sjá um allt
ráðningar ferlið komum við til móts við þarfir
fyrir tækja með því að sjá um hluta þess ef þörf
krefur, t.d. bakgrunns kannanir, hæfnis mat eða
starfs tengdar æfingar.

Matstæki
Ráðum notast við nýjustu aðferðir við að meta
hæfni og persónuleikaþætti sem geta skipt
sköpum í ráðningum. Ráðum er í sam starfi við
banda ríska mannauðs lausna fyrirtækið CEB sem
er í farar broddi í persónu leika prófum og öðrum
mats tækjum sem eru sér stak lega hönnuð til að
greina sérstöðu og hæfileika ein staklinga áður
en ráðning fer fram.
Þannig er hægt að finna hæfasta einstaklinginn
með talsverðri ná kvæmni. Persónu leika matið
OPQ32 og DSI (Dependa bility & Safety Index)
skimunar prófið hafa t.d. verið stöðluð og
staðfærð að íslenskum markaði.

Ráðgjöf við starfslok
Viðskilnaður fyrirtækis við starfsmann skiptir
höfuð máli þegar fyrirtækið á frum kvæðið að
starfs lokum. Ráðum býður upp á við tal við
ráð gjafa sem felur m.a. í sér upplýsingar um
atvinnu markaðinn, ráðgjöf varðandi starfs-
ferilskrá og kynningarbréf og hagnýt atriði
varðandi starfs leit og atvinnu viðtöl.
Ráðum býður upp á ráðgjöf
og ráðningar þjónustu sniðna
að þörfum viðskiptavinarins.
8 SMÁAUGLÝSINGAR 2 6 . O K TÓ B E R 2 0 1 8 F Ö S T U DAG U R