Dagblaðið Vísir - DV - 08.05.2020, Side 30

Edda Hermannsdóttir, hagfræðingur og yfir-maður markaðs- og
samskiptasviðs Íslandsbanka,
gaf nýverið út bókina Fram-
koma, þar sem farið er yfir
ýmis hagnýt ráð varðandi
framkomu.
„Þegar ég byrjaði í fjöl-
miðlum fór ég að taka saman
punkta sem voru að gagnast
mér vel og hef undanfarin ár
þjálfað starfsfólk bankans
í framkomu. Ég hef leitað í
erlent efni um framkomu en
fannst vanta efni á íslensku
og að það væri til nokkurs
konar handbók með ráðum
og æfingum fyrir þá sem eru
að koma fram.“
Hefði viljað æfa
framkomuna
Edda er hagfræðingur að
mennt en fékk snemma áhuga
á fjölmiðlum. 25 ára gömul
endaði hún sem spyrill í
spurningakeppninni Gettu
betur, án nokkurrar fjöl-
miðlareynslu. En þarna fékk
hún fjölmiðlabakteríuna og
eftir Gettu betur gerðist hún
blaðamaður og síðar aðstoð-
arritstjóri á Viðskiptablaðinu
áður en hún færði sig yfir til
Íslandsbanka.
Lærð eða meðfædd?
Framkoma er oft talinn einn
af þessum hæfileikum sem
einstaklingar eru annaðhvort
fæddir með eða ekki. Edda
segir það ekki svo.
„Við gefum okkur oft að
þetta sé meðfæddur hæfi-
leiki og hugsum það þegar
við fylgjumst með þjóðarleið-
togum eða öflugum fyrirles-
urum flytja erindi af miklu
öryggi. En þar að baki eru
oftast stífar æfingar, en auð-
vitað verðum við betri því
oftar sem við komum fram.
Það er hins vegar vel hægt
að þjálfa upp þessa hæfileika
en það krefst tíma og vinnu.
Ég myndi segja að rétt blanda
af æfingum og réttum þanka-
gangi komi manni lengst.
Maður þarf alltaf að muna
hvers vegna við erum að
segja þessa sögu og hvað við
viljum skilja eftir okkur.“
Styrkleikar í
atvinnuumsókn
Atvinnuleysi og uppsagnir
hafa verið áberandi í sam-
félaginu síðustu mánuði og
því líklega fleiri Íslendingar
en nokkru sinni áður í virkri
atvinnuleit. Í bókinni fer
Edda yfir ýmis hagnýt atriði
hvað varða gerð ferilskráa og
hvernig skuli bera sig að í at-
vinnuviðtali.
„Í bókinni er farið yfir
mikilvægi þess að leggja
áherslu á styrkleika okkar í
atvinnuumsókn og við eigum
að hugsa ferilskrá á þann hátt
að hún gefi skýra mynd af því
sem við erum góð í. Við þurf-
um auðvitað að vera heiðarleg
en algeng mistök eru að byrja
að afsaka okkur og segja frá
því sem við erum ekki nógu
góð í eða gætum verið betri
í.“ Edda bendir á að einnig
þurfi að aðlaga ferilskrá sína
því starfi sem sótt er um, og
ekki sé nauðsynlegt að tína
til atriði sem hafi enga þýð-
ingu fyrir starfið. „Það getur
verið að sumarstarfið fyrir
15 árum eigi mögulega alls
ekki neitt sérstaklega vel við
þessa atvinnuumsókn.“
Ef allt gengur vel og um-
sækjandi kemst í atvinnuvið-
tal segir Edda að gott sé að
vera búin að undirbúa sig vel.
„Það er gott að vera búin að
skrifa niður þá þætti sem við
viljum koma að og passa að
hafa það ekki nema nokkur
atriði. Þá hjálpar mikið að
taka sértæk dæmi þar sem
þessir kostir hafa komið vel
að notum og fara þá líka yfir
það sem hefði betur mátt
gera.
Gott tengslanet
skiptir máli
Í bókinni er einnig fjallað um
mikilvægi góðs tengslanets,
sem getur skipt máli bæði í
leik og starfi.
„Við Eva Laufey, systir
mín og fjölmiðlakona, höfum
oft gert grín að því að besta
leiðin til að tengjast fólki sé
bara að senda því tölvupóst
og segjast vera systkini þess
en þannig kynntumst við á
unglingsárunum. En kannski
er betra að leggja það ekki of
mikið í vana sinn.“
Edda bendir á að í dag er
auðveldara en nokkru sinni
fyrr að byggja upp tengsla-
net. Það þarf bara að gefa sér
tíma í það. „Það hafa líklega
aldrei verið til jafn margir
hópar og félagasamtök fyrir
þá sem hafa áhuga á slíku.
Það er líka gott að gefa sér
tíma til að mæta á viðburði
sem tengjast áhugasviði og
fagi og reyna þar að hitta
og kynnast fólki. Það þarf
að passa að tala ekki aðeins
við þá sem maður þekkir
heldur vera móttækilegur
fyrir nýjum samtölum. Það
góða við Ísland er líka að það
er auðvelt að nálgast flesta
og ef maður hefur áhuga á
einhverju verkefni eða við-
fangsefni sem einhver er að
fást við þá á maður ekki að
hika við að senda tölvupóst
eða reyna að tengjast þeirri
manneskju.“
Það nægir þó ekki að
mynda tengslin því þeim þarf
að viðhalda líka. „Við þurfum
síðan að gefa okkur tíma til að
rækta tengslanetið og taka frá
tíma í það. Einn morgunbolli
fyrir vinnu og af til, hádegis-
matur eða hittast eftir vinnu.
Ég myndi segja að rétt blanda
af því að gefa sér tíma, sýna
öðrum áhuga og vera forvitin,
samhliða því að vilja styðja og
efla fólk í kringum sig skili
góðu tengslaneti.“
Framkoma sem saga
Eddu finnst mikilvægt að
hugsa um framkomu sem
nokkurs konar sögu. „Við
erum alltaf að segja ein-
hverja sögu og við viljum að
fólk hlusti, eða muni eftir því
sem við segjum. Þá skiptir
miklu máli að búa yfir sann-
færingarkrafti. Í dag er mik-
ið offramboð af efni og því er
krefjandi að ná athygli fólks
og það skiptir gríðarlegu máli
að koma efni frá okkur á hnit-
miðaðan hátt. Við verðum
líka alltaf að spyrja okkur
hvers vegna þetta efni skipti
máli, við hverja erum við að
tala og hvers vegna skiptir
það máli núna?“
Með því að spyrja sig þess-
ara spurninga er svo hægt
að koma skilaboðum sínum
betur til þeirra sem hlusta.
„Ráðið sem ég gef öllum
sem koma fram er að ákveða
fyrir fram hvaða 3-4 atriði
skipta mestu máli. Við viljum
oft segja frá svo ofboðslega
mörgu og miklu en þegar við
stígum á svið eða förum í
fjölmiðlaviðtal til dæmis þá
gleymum við aðalatriðunum.
Einblínum alltaf á það sem
skiptir mestu máli.“ n
Ekki afsaka þig í atvinnuviðtali
Listin að koma fram er ekki öllum í blóði borin og mörgum vex hún í augum.
Fyrir þá sem vilja tileinka sér hana er nú komin út bókin Framkoma.
Edda Hermannsdóttir kennir Íslendingum framkomu. MYND/AÐSEND
Erla Dóra
Magnúsdóttir
erladora@dv.is
Það góða við Ís-
land er líka að
það er auðvelt að
nálgast flesta.
30 FÓKUS 8. MAÍ 2020 DV