Fréttablaðið - 20.08.2022, Qupperneq 48

Vilt þú hafa áhrif?

Reynslubolti í endurskoðun
Við leitum að öflugum einstaklingi með talsverða reynslu af
endurskoðun og störfum á endurskoðendastofu sem langar
að takast á við fjölbreytt og krefjandi verkefni í alþjóðlegu
starfsumhverfi.

Hefðbundinn vinnudagur gæti litið svona út:
• Þú leiðir teymi metnaðarfullra einstaklinga
• Þú vinnur að fjölbreyttum verkefnum í endurskoðun og
reikningsskilum, bæði innlendum og alþjóðlegum
• Þú veitir faglega ráðgjöf til viðskiptavina vegna
reikningsskila, endurskoðunar og tengdra mála
• Alla jafna vinnur þú í höfuðstöðvum Deloitte en
vinnustaður dagsins fer þó eftir tegund verkefna og
þeim viðskiptavin sem unnið er fyrir hverju sinni

Nánari upplýsingar um starfið veita Ingvi Bergmann,
ibergmann@deloitte.is, og Helen Breiðfjörð,
hbreidfjord@deloitte.is.

Tekið er á móti umsóknum í gegnum heimasíðu Deloitte,
www.deloitte.is, til og með 22. ágúst 2022. Við hvetjum öll kyn
til að sækja um.

Hjá Deloitte skiptir þitt framlag máli því saman, sem ein heild, vinnum við að því að hafa áhrif á
viðskiptavini, samstarfsfélaga og samfélag. Þú munt taka þátt í fjölbreyttum verkefnum þvert á
svið, starfsstöðvar og landamæri, auka hæfni þína og færni og hafa góðan stuðning til vaxtar og
þróunar í starfi.
deloitte.is Við ráðum
WWW.RADUM.IS | 519 6770 | RADUM@RADUM.IS
Stjórnendaleit
Reynsla og gott tengslanet sérfræðinga
Ráðum skilar árangri þegar finna þarf æðstu
stjórnendur eða fólk í stjórnir fyrirtækja.
Ráðningar millistjórnenda og sérfræðinga
Góður gagnagrunnur, gott tengslanet og ára­
löng reynsla á ráðningarmarkaði eykur líkurnar
á því að finna hæfasta einstaklinginn í starfið.

Almennar ráðningar á markaði
Öflun umsækjenda í almenn störf er ein helsta
áskorun fyrir tækja í dag. Þekking á markaðnum
er því mikilvæg og þar skiptir reynslan miklu
máli. Með leit í gagna grunni eða aug lýsingu í
viðeigandi miðlum aðstoðar Ráðum fyrirtæki
við að finna hæfasta ein staklinginn í starfið.

Sveigjanleg nálgun
Sérstaða Ráðum liggur í sveigjanlegri nálgun
á ráðningar verkefnið. Fyrir utan að sjá um allt
ráðningar ferlið komum við til móts við þarfir
fyrir tækja með því að sjá um hluta þess ef þörf
krefur, t.d. bakgrunns kannanir, hæfnis mat eða
starfs tengdar æfingar.

Matstæki
Ráðum notast við nýjustu aðferðir við að meta
hæfni og persónuleikaþætti sem geta skipt
sköpum í ráðningum. Ráðum er í sam starfi við
banda ríska mannauðs lausna fyrirtækið CEB sem
er í farar broddi í persónu leika prófum og öðrum
mats tækjum sem eru sér stak lega hönnuð til að
greina sérstöðu og hæfileika ein staklinga áður
en ráðning fer fram.
Þannig er hægt að finna hæfasta einstaklinginn
með talsverðri ná kvæmni. Persónu leika matið
OPQ32 og DSI (Dependa bility & Safety Index)
skimunar prófið hafa t.d. verið stöðluð og
staðfærð að íslenskum markaði.

Ráðgjöf við starfslok
Viðskilnaður fyrirtækis við starfsmann skiptir
höfuð máli þegar fyrirtækið á frum kvæðið að
starfs lokum. Ráðum býður upp á við tal við
ráð gjafa sem felur m.a. í sér upplýsingar um
atvinnu markaðinn, ráðgjöf varðandi starfs­
ferilskrá og kynningarbréf og hagnýt atriði
varðandi starfs leit og atvinnu viðtöl.
Ráðum býður upp á ráðgjöf
og ráðningar þjónustu sniðna
að þörfum viðskiptavinarins.