Þingtíðindi Alþýðusambands Íslands ... - 13.11.2000, Síða 26

Undirtektir voru góðar en ekki fullnægjandi til þess að hafist yrði handa að
svo stöddu. Af þeim ástæðum var ákveðið í haust að slíta undirbúningsfélag-
inu. Sú vinna sem unnin var á vegum félagsins, þau gögn sem aflað var og ann-
að það sem skiptir máli, er varðveitt og getur þá nýst ef málið verður tekið upp
að nýju.
Alþýðusambandið hefur beitt sér ötullega á fleiri sviðum réttinda- og vel-
ferðarmála launafólks. Eg vil staldra aðeins við forystuhlutverk ASÍ í jafnrétt-
is- og fjölskyldumálum. Þar ber hæst vinnu við mótun og síðan kynningu á
stefnu ASI um heildstætt réttindakerfi fyrir foreldra á vinnumarkaði, meðal
annars á fjölmennri ráðstefnu sem ASI efndi til vorið 1998. Sú vinna var byggð
á samþykkt síðasta þings ASI en tengdist lrka kröfugerð ASÍ og samnings-
markmiðum í tengslum við samninga um gildistöku tilskipunar Evrópusam-
bandsins um foreldraorlof. Af hálfu ASI var lögð áhersla á að gildistakan yrði
notuð til að endurskoða réttindakerfi foreldra í heild enda væru réttindi for-
eldra hér mun lakari en í nágrannalöndum okkar. Meginatriðið í stefnunni er
að heildstætt réttindakerfi fyrir foreldra á vinnumarkaði endurspegli áherslu
verkalýðshreyfingarinnar á rétt og möguleika launafólks til að samræma at-
vinnuþátttöku og fjölskyldulíf. Um leið sé lagður grunnur að auknum rétti og
möguleikum bama til að vera í samvistum við foreldra sína í uppvextinum.
ASÍ hefur fylgt þessari stefnumótun ötullega eftir og í tengslum við síðustu
kjarasamninga gaf ríkisstjómin út yfirlýsingu þar sem því var meðal annars
heitið að vinna yrði hafin við ný lög um fæðingarorlof. Lagafrumvarp var svo
kynnt snemma sl. vor. ASI kom að frágangi þess og lýsti sig sátt við árangur-
inn þegar lögin voru samþykkt í maí síðastliðnum.
Ljóst er að frumkvæði verkalýðshreyfingarinnar, ekki síst Alþýðusam-
bandsins, hefur átt mikilvægan þátt í að efla umræðuna um nauðsyn á réttar-
bótum til foreldra á vinnumarkaði. I öllum meginatriðum hefur verið komið til
móts við sjónarmið og áherslur Alþýðusambandsins á rétt beggja foreldra,
lengd fæðingarorlofs, mögulegan sveigjanleika og tekjutengingu greiðslna.
Jafnframt liggur fyrir að gera má enn betur á næstu árum.
Foreldraorlofið og mótun heildstæðrar fjölskyldustefnu í tengslum við
kjarasamninga um gildistöku þess eru aðeins tvö af mörgum dæmum um það
hvernig aukin alþjóðleg samvinna og virk þátttaka ASÍ á Evrópuvettvangi,
skilar sér beint inn í allt starf okkar hér heima og getur skilað launafólki mikl-
um réttarbótum. Alþýðusambandið hefur haft frumkvæði í umræðum um rétt-
indamál launafólks vegna þátttöku okkar í Evrópusamvinnunni. í því liggja
mikilvæg sóknarfæri sem við verðum að nýta okkur með markvissum hætti.
Þegar við lítum til þess hve mikla þýðingu fjölþjóðlegt samstarf hefur fyrir ís-
lenskt launafólk og um hve mikla hagsmuni er að tefla þarf engan að undra
24