Kópavogsblaðið - 01.12.2007, Blaðsíða 7

Bæjarráð Kópavogs hefur
samþykkt einróma sértækar
aðgerðir í starfsmannamálum
hjá Kópavogsbæ. Tilgangurinn
er að auka stöðugleika í starfs-
mannahaldi, bregðast við sam-
keppni á vinnumarkaði og laða
starfsfólk að lausum stöðum hjá
bænum. Sérstakt framlag vegna
aðgerðanna nemur ríflega 150
milljónum króna á árinu 2008 til
viðbótar fjárveitingum sem voru
ákveðnar fyrr á árinu.
Í aðgerðunum felst meðal ann-
ars mánaðarleg greiðsla til tiltek-
inna starfsmanna grunnskóla og
leikskóla frá 6000 krónum upp
í 16 þúsund krónur, hækkun á
TV-einingum (tímabundnum við-
bótarlaunum) úr 0,5% í 1,0%,
tvöföldun á framlögum til sjóðs
viðbótarlauna grunnskólanna
auk stofnunar sjóða til eflingar á
innra starfi hjá leikskólunum, for-
gangur fyrir tilteknar starfsstéttir
fyrir börn þeirra í leikskóla og að
þær njóti forgangsgjalds, auknar
heimildir varðandi mat á starfs-
reynslu, 60% hækkun á lágmarks-
styrk til heilsuræktar og ókeypis
miðar á tvenna tónleika í tónleika-
röðinni Tíbrá í Salnum, Tónlistar-
húsi Kópavogs. Bæjaryfirvöld í
Kópavogi telja að framangreindar
aðgerðir samrýmist samþykktum
launanefndar sveitarfélaganna og
kjarasamningum.
Áður hefur Kópavogsbær sam-
þykkt sérstaka aðgerðaáætlun
um starfsmannamál leikskólanna
sem miðar til dæmis að því að
auka tækifæri starfsmanna til
náms, bæta vinnuaðstöðu og ein-
nig kjör með hækkun greiðslna
vegna kostnaðar í starfi og náms-
styrkjum. Þriðja árs nemum í leik-
skólakennaranámi er nú gefinn
kostur á að ráða sig strax til leik-
skóla Kópavogs og njóta fullra
launa meðan á námi stendur. Á
móti skuldbinda nemarnir sig til
að leggja fram 20% vinnuframlag
fram að útskriftardegi en vinna
síðan hjá Kópavogsbæ í 2 ár eftir
það.
Auk þessa gekk Kópavogsbær í
maí 2007 frá samningum við leik-
skólakennara um TV-einingar og
hefur nú þegar úthlutað slíkum
einingum tvisvar sinnum á yfir-
standandi ári.
Aukið framlag til
leikskóla
Kópavogsbær jók einnig fram-
lög til leikskóla, annars vegar í
þeim tilgangi að auka fjárhags-
legt sjálfstæði leikskólanna, hins
vegar til að mæta hugsanlegum
áföllum, s.s. miklum veikindum
og forföllum. Einnig var sams
konar sjóður stofnaður á fræðslu-
skrifstofu til þess að mæta
óvæntum verkefnum í tengslum
við manneklu.
Kópavogsbær hóf í nóvember
2006 heimgreiðslur til foreldra
barna undir 2ja ára aldri. Bæjar-
ráð Kópavogs samþykkti í sept-
ember sl. að fella niður efri ald-
ursmörkin og framlengja heim-
greiðslur til þess tíma að börn fá
inni á leikskóla.
Tillögur 18. september
Guðríður Arnardóttir, bæjarfull-
trúi Samfylkingarinnar, segir að
þessar aðgerðir séu löngu tíma-
bærar og fulltrúar Samfylkingar-
innar í leikskólanefnd, bæjarráði
og bæjarstjórn hafi margsinnis
lagt fram tillögur um hækkun
launa. Þær hafi ýmist verið felld-
ar af Framsóknar- og Sjálfstæð-
ismönnum, frestað eða vísað til
umsagnar. Með þessum hætti hafi
meirihlutinn dregið sjálfsagða
og eðlilega hækkun í allt að tvo
mánuði, en Guðríður segir fyrstu
tillögur Samfylkingarinnar um
hækkun hafa verið lagðar fram
18. september sl.
Fulltrúar Samfylkingarinnar
fagni því að fulltrúar meirihlut-
ans í bæjarstjórn skuli loksins
hrökkva upp af svefni sínum og
leggja fram tillögur sem eru í
þeim anda sem Samfylkingin hef-
ur lagt fram ítrekað.
7KópavogsblaðiðDESEMBER 2007
KÓRINN
VA
LLA
KÓ
R
VAT
NSEN
DAV
EGU
R
RJÚ
PN
A
V
EG
U
R
HESTHÚSAH
VERFI
BAUGAKÓR
Bæjarráð samþykkir 150 milljón króna framlag
til að auka stöðugleika í starfsmannahaldi