Morgunblaðið - 01.05.1981, Síða 4

36
MORGUNBLAÐIÐ, FÖSTUDAGUR 1. MAÍ1981
Stúdentaráð HÍ:
Á móti öll-
um f jölda-
takmörkunum
MORGUNBLAÐINU hcfur borizt
cftirfarandi frá stúdcntaráði Ilá-
skóia íslands:
„Á fundi Stúdentaráðs Háskóla
Islands, sem var haldinn í gær, 28.
apríl, var samþykkt eftirfarandi
ályktun:
„SHÍ er alfarið á móti öllum
fjöldatakmörkunum, hverju nafni
sem nær nefnast. Tillaga lækna-
deildár um takmörkun fjölda
nema upp á 2. ár við töluna 36
hefur aldrei verið rökstudd, svo
viðhlítandi sé. Komið hefur fram
að tillaga læknadeildar um hækk-
aða meðaleinkunn á milli ára, er
hugsuð sem ein leið til að tak-
marka fjölda nemenda.
SHÍ telur ekkert rökstyðja
hærri kröfur um námsárangur í
læknadeild en í öðrum deildum.
Vegna fram kominnar tillögu
frá tannlæknadeild um fjöldatak-
mörkun, telur SHI að með sam-
þykkt hennar væri gróflega brotið
á reglugerð Háskóla Islands. Eðli-
lega hafa nemendur á 1. ári nú
stundað nám í vetur með það fyrir
augum að eðlilegar faglegar kröf-
ur yrðu gerðar. Samþykkt á til-
lögu tannlæknadeildar telst meira
frávik á reglugerð að mati SHÍ, en
hægt er að þola með stöðu 1. árs
nema í huga.
SHI ályktar, að þau vandamál
er hér um ræðir verði ekki leyst
með því að koma á fjöldatakmörk-
unum. SHÍ telur að ein ástæða
fyrir því hvernig komið er, sé sú
fjármálastefna sem yfirvöld hafa
fylgt og sá slaki aðbúnaður sem af
henni hefur leitt.
SHI leggur til að háskólaráð
hafi sjálft meira frumkvæði í
fjármálum háskólans og fjalli um
þau mál á sjálfstæðan hátt en
verði ekki sú afgreiðslustofnun,
sem það er orðið að í þessum
málum."
Ný stjórn
gullsmiða
NÝ STJÓRN var kjörin á
aðalfundi Félags íslenzkra
gullsmiða nýlega. Ilana
skipa:
Sigurður G. Steinþórsson,
Gull & Silfri, formaður, Lára
Magnúsdóttir, skartgripa-
verzlun Láru Hafnarf., ritari
og Leifur Jónsson, Gullhöllin,
gjaldkeri.
í frétti frá stjórninni segir
að fyrsta verkefnið hafi verið
að útvega félaginu samastað,
en á tæplega 60 ára ferli
félagsins hefur það aldrei átt
fastan samastað. Húsnæði það
sem félagið hefur nú aðsetur í
er að Skólavörustíg 16 í
Reykjavík, 4. hæð.
Hin nýja stjórn hefur hugs-
að sér að hafa opna skrifstofu
fyrir almenning alla miðviku-
daga frá kl. 18—19, þar sem
almenningur getur leitað ráða
og upplýsinga.
„Verðbólgan hirðir allar launahækkanir
jafnvel áður en fólk hefur fengið útborgað“
Rætt við Elínu Ingólfsdóttur
— Ég hef unnið hér í rúmlega
sex ár og mér finnst að þetta hafi
bara gengið mjög vel í vetur. Það
hefur verið ansi mikið að gera
undanfarið en í vetur var yfirleitt
ekki unnið nema frá kl. 8 til 5. Ég
vinn við skoðun núna — þ.e.
fylgist með því hvernig unnið er á
borðunum, sagði Elín Ingólfsdótt-
ir skoðunarkona hjá Hraðfrysti-
húsi Keflavíkur hf.
— Vinna frá kl. 8 til 5 getur
gefið talsvert í aðra hönd ef
bónusinn er góður en tímakaupið
er hins vegar ekki stórt. Það er
náttúrulega æskilegast að þurfa
ekki að vinna nema átta tíma og
ekki eðlilegt að fólk þurfi að vinna
allan sólarhringinn til að hafa
sæmileg laun. En fólk þarf yfir-
leitt að hafa mikið fyrir því ef það
ætlar að ná góðum tekjum í
fiskiðnaði. Það er líka alltaf hætt
við að þessi atvinnugrein verði
sveiflukennd — það þarf að sjálf-
sögðu að vinna þann afla sem
berst á land því það er ekki hægt
að geyma hráefnið. Flestar kon-
urnar hérna vilja helzt ekki vinna
lengur en til fimm.
Hvernig finnst þér aðbúnaður
starfsfólksins hér hjá fyrirtæk-
inu?
— Ég hef nú reyndar ekki
kynnst því hvernig hann er hjá
öðrum frystihúsum en ég sé hér þó
ýmislegt sem þyrfti að laga — ég
held líka að það sé frekar vilji
fyrir því af hálfu fyrirtækisins að
það verði gert.
En hvað vilt þú segja um
framtíð Keflavíkurbæjar?
Keflavík er vaxandi bær en ég
held að hér vanti meiri atvinnu-
uppbyggingu og sérstaklega fjöl-
breyttari atvinnuvegi. Hér er til
dæmis nær engin vinna fyrir
konur nema í fiskiðnaði. Það er
samt alls ekki verra að búa hér en
annarsstaðar en það yrði áreiðan-
lega mikið betra með fjölbreyttari
atvinnuvegum.
Þá eru dagvistunarmálin hér
ekki í nógu góðu lagi og þyrfti að
auka barnagæslu. Sú leið var farin
að greiða niður barnagæslu hjá
dagmömmum til að bæta upp
skort á barnaheimilum og það
hefur auðvitað verið mikil bót að
því, en þessi kjör gilda aðeins fyrir
einstæðar mæður, hinar verða að
greiða fyrir barnagæslu fullu
verði og það er auðvitað fremur
dýrt.
Heldurðu að fólk sé almennt
ánægt með þau kjör sem það
hefur?
— Nei, því fer fjarri. Það er þó
ekki verkalýðsfélögunum að kenna
að kjörin eru ekki betri — fólk
sýnir hins vegar ekki nærri nógu
mikinn áhuga fyrir kjarabarátt-
unni. Það virðist líka heldur von-
laust að berjast fyrir hærri laun-
um — verðbólgan hirðir allar
launahækkartir jafnvel áður en
fólkið hefur fengið útborgað — og
kaupmátturinn stendur í stað.
Þegar verðbólgan og skattarnir
hjálpast svona við að hirða pen-
ingana af fólki er ekki nema von
að dæmið komi illa út og fólk sé
ekki ánægt með það sem það ber
úr býtum.
„Verður
að
passa
hvern
einasta fiskbita“
í Hraðfrystihúsi Keflavíkur hf.
ræddi blaðamaður Mbl. við þær
Þórhildi Snæland og Guðbjörgu
Einarsdóttur, sem starfa þar sem
bónustrúnaðarkonur. Þórhildur
býr í Vogum en Guðbjörg í
Keflavík og hafa þær báðar starf-
að hjá Hraðfrystihúsinu um nokk-
urt skeið.
— Við fylgjumst með vinnsl-
unni hjá konunum, tökum prufur
áður en fiskurinn fer inn á borðin
og einnig gallaprufur af fisknum
sem kemur frá konunum. Það sem
við tökum niður er svo sent inn í
Rekstrartækni þar sem bónusinn
er reiknaður út, sagði Þórhildur.
— Það hefur verið unnið hér til
kl. 7 að undanförnu og einnig um
helgar. Þetta hefur verið svona
upp og ofan í vetur en yfirleitt
hefur verið sæmilega mikið að
gera.
— Þær konur sem hafa góðan
bónus geta haft prýðileg laun,
sagði Guðbjörg. Tímakaupið er
mjög lágt en ef bónusinn er góður,
þá bætir hann það upp. En það
kostar náttúrulega að fólk verður
að leggja meira á sig, verður að
passa hvern einasta fiskbita í
bókstaflegri merkingu.
— Það er eiginlega ekki leggj-
andi á nokkra manneskju að vera
nema hálfan daginn í bónusvinnu,
sagði Þórhildur. Það vinnur líka
um helmingur kvennanna hér að-
eins hálfan daginn og margar
vinna hér aðeins að vetrinum. Það
hefur sína kosti að vinna hér t.d.
Rætt við Guðbjörgu Einars-
dóttur og Þórhildi Snæland
að því leyti að fólk á auðvelt með dálítið erfiðara þar sem fólk er á
að taka sér frí og víkja vinnutíma mánaðakaupi.
sínum til. Það vill alltaf verða En hvað viljið þið segja um
framtíðina, verður næg atvinna
hér í sumar?
— Það kemur ekki í ljós fyrr en
eftir miðjan maí en það er ekki
nein ástæða til svartsýni held ég,
sagði Guðbjörg.
— Það er stundum dálítið erfitt
fyrir konur að fá vinnu hér í
Keflavík yfir sumartímann, en ég
hef þó aldrei lent í því að verða
atvinnulaus yfir sumarið, sagði
Þórhildur. Þá koma skólakrakk-
arnir út á vinnumarkaðinn og má
segja að hann yfirfyllist. Annars
er sárt til þess að hugsa að hér
vinna konur sem mæta illa en
aðrar eru atvinnulausar sem
myndu ef til vill rækja starf sitt
betur.
Finnst ykkur verkalýðsfélögin
vera nógu virk í því að berjast
fyrir bættum kjörum verkafólki
til handa?
— Já, mér finnst það í sjálfu
sér, sagði Þórhildur, en samstaðan
hjá okkur er hins vegar ekki nógu
mikil og mér finnst að fólk skorti
áhuga á að berjast fyrir réttindum
sínum. Vinnuaðstaðan hér er t.d.
léleg og það vantar mikið upp á að
hún sé viðunandi. Það kostar
auðvitað peninga að laga þetta og
það er auðvitað nokkur afsökun,
ég held að fyrirtækið hafi áhuga á
að laga þetta en það verður varla
gert nema við rekum á eftir því.
Annars er líka ýmislegt jákvætt
sem mætti nefna, t.d. höfum við
tiltölulega gott í sambandi við
veikindlaun o.fl.
Hagnaðurinn af frystihúsinu fer til að greiða tapi