Morgunblaðið - 08.08.1986, Blaðsíða 11

MORGUNBLAÐIÐ, FÖSTUDAGUR 8. ÁGÚST 1986
11
Þing vinnuskólamanna:
Þau vilja láta
skemmta sér
Frá sorptínslu og bama-
gæslu yfir í markvisst starf
ÞRÁTT fyrir að vinnuskólar
ungling'a séu nú starfræktir á
flestum þéttbýlisstöðum landsins
hefur samstarf milli bæjarfélaga
verið lítið sem ekkert á þessu
sviði. Á því varð breyting í
síðasta mánuði. Þann 24. júni var
haldin ráðstefna í Kópavogi
þeirra aðila víðsvegar um landið
sem hafa með unglingavinnuna
að gera. Þar skiptust menn á
skoðunum, miðluðu hver öðrum
af reynslu sinni og ræddu sam-
eiginleg mál.
Sigurður Þorsteinsson forstöðu-
maður vinnuskóla Kópavogs átti
frumkvæðið að ráðstefnunni, í
samráði við starfsbræður sína í
Hafnarfirði og á Akranesi. Voru
boðunarbréf send til allra bæja í
landinu, og boðuðu menn frá 15
stöðum um allt land komu sína á
fundinn, en vegna veðurs og annars
urðu nokkur forföll.
Rannveig Guðmundsdóttir, for-
seti bæjarstjórnar Kópavogs, setti
ráðstefnuna. Þá voru flutt stutt
erindi þar sem þingfulltrúar kynntu
starfsemina hjá sér. Var reynsla
manna mismunandi eftir því hvaðan
þeir voru, en þó sýndi sig að við-
fangsefni og vandamál voru svipuð.
Skipti þó nokkuð í tvö horn milli
stærri bæjanna, þar sem þetta starf
var komið í nokkuð fastar skorður,
og þeirra minni þar sem starfið var
lausara í reipunum.
Að kynningarerindunum loknum
tóku fjórir vinnuhópar til starfa.
Ræddi einn launamál, bæði ungl-
inganna og flokksstjóranna, vinnu-
tíma o.þ.h. Annar hópur ræddi
stjórnunarmál unglingavinnunnar,
verkefnaval og undirbúning starfs-
ins. Þriðji hópurinn ræddi félags-
málin, uppeldis- og tómstundastarf-
ið og hliðarverkefni, s.s. fyrir
fatlaða. Fjórði hópurinn ræddi um
samstarf vinnuskólanna.
Helstu niðurstöður af umræðun-
um voru þessar:
Launamál: Að samræma þurfi
laun yfir landið og greiða fullt kaup
en ekki hlutfall af taxta. Að bónus-
greiðslur eigi ekki heima í unglinga-
vinnu. Að greiða eigi laun eftir
árgangi en ekki afmælisdegi. Að
æskilegt sé að leiðbeinendum séu
ekki greidd lægri laun en kennara-
Frá þingi vinnuskólamanna í Kópavogi. Hrafn Sæmundsson atvinnu-
málafulltrúi í Kópavogi ávarpar fundinn. Þarna voru samankomnir
forsvarsmenn unglingavinnu hvaðanæva af landinu til að ræða sam-
eiginleg mál.
laun, enda standi og falli starfið
með hæfum leiðbeinendum.
Stjómun og undirbúningur: Kom
fram að mjög misjafnt ástand er í
þessu efni á landinu. Lögð var
áhersla á að undirbúningur væri
vandaður, þannig að árangur vinn-
unnar sæist að hausti. Verkefni
þurfi að vera tilbúin og vélavinna
auðfengin, þegar á þurfi að halda.
Málefni fatlaðra: Töldu þingfull-
trúar æskilegt að fötluð ungmenni
fengju störf í tengslum við vinnu-
skólanna þar sem því yrði við
komið, en ella fengju þau störf á
vernduðum vinnustöðum.
Þá var lagt til að komið yrði á
árlegum samráðsfundum forsvars-
manna vinnuskólanna, og var
þriggja manna nefnd kosin til að
vinna að því. Hana skipa Kristinn
Jósteinsson Akureyri, formaður,
Sigurður Þorsteinsson Kópavogi og
Þórhalla Guðbjartsdóttir Blönduósi.
Næsta vinnuskólaþing verður á
Akureyri að ári og verða þar rædd
markmið vinnuskólastarfs.
Að þinginu loknu var farið í skoð-
unarferð um Kópavog, Garðabæ og
í Hafnarfjörð þar sem kvöldverður
var snæddur í boði bæjarstjórnar-
Lauk námi sem
bankahagfræðingur
NÝLEGA lauk Geir G. Gunnars-
son námi í bankahagfræði frá
University of Calgary í Alberta,
Kanada, í samvinnu við Institute
of Canadian Bankers í Montreal.
Með þessum áfanga hefur lang-
þráðu marki Geirs verið náð, en
hann öðlast nú heiðursnafnbót-
ina „Fellow of the Institute of
Canadian Bankers", sem er eft-
irsóttur áfangi meðal kanadískra
bankamanna og er hann fyrsti
íslendingurinn sem hefur unnið
til slíkrar nafnbótar.
Námið fór að öllu leyti fram á
kvöldin og um helgar, en Goir er
annars starfandi útibússtjóri hjá
næststærsta banka Kanada, Cana-
dian Imperial Bank of Commerce,
og stjórnar einu af stærri útibúum
bankans í Calgary.
Geir fluttist til Kanada með fjöl-
skyldu sína árið 1976, en í
Reykjavík hafði hann starfað hjá
Sambandi íslenskra bankamanna
sem framkvæmdastjóri þeirra sam-
taka. í leyfi frá störfum árið 1984
starfaði hann um þriggja mánaða
skeið í hagræðingardeild Lands-
bankans í Reykjavík.
I félagsmálum Calgaryborgar
hefur hann verið mjög virkur þátt-
takandi og starfar meðal annars í
Rotary Club of Calgary East og í
Oddfellowreglunni.
Geir er kvæntur Ragnheiði
Sveinsdóttur Gunnarsson og eiga
þau eina dóttur, Eddu Heiðrúnu,
sem er 15 ára.
Hann er sonur hjónanna Gunnars
Óskarssonar og Sonju Schmidt,
Sólvallagötu 4 hér í Reykjavík.
Sigurður Þorsteinsson forstöðu-
maður vinnuskóla Kópavogs var
upphafsmaður að ráðstefnunni.
Hann hefur starfað við þetta í átta
ár, fimm ár sem flokksstjóri og
þtju sem forstöðumaður. I vinnu-
skólanum í Kópavogi voru um 370
unglingar í sumar. Hann var rekinn
af Tómstundaráði en tæknideild
útbjó verkefnalýsingu fyrir þau
verkefni sem unnin voru. Um 12
milljónum var varið til skólans í ár.
„Mesta breytingin sem hefur orð-
ið síðan ég byrjaði er á hliðarverk-
efnunum, svo sem tómstundastarfi
fyrir fatlaða," sagði Sigurður. „Fé-
lagsmála- eða uppeldisþátturinn er
alltaf veigamikill í starfinu, en einn-
ig þurfum við að kenna þeim að
vinna. Það er ekki furða þótt að
bömunum finnist unglingavinnan
einhæf, þeim finnst allt einhæft,
því að þau hafa vanist því að haft
sé ofanaf fyrir þeim. Maður verður
líka var við þessa óvirkni í félags-.
málastarfinu á vetuma. Þau ætlast
til að bæjarvinnan sé skemmtileg
en það dettur engum í hug að hugsa
svona um aðra vinnu.
innar en til hádegisverðar hafði
Kópavogsbær boðið.
Ég- er að sækja
mér hugpmyndir
Blaðamaður Morgunblaðsins tók
nokkra þingfulltrúa tali og fara þau
viðtöl hér á eftir.
„Eg er fyrst og fremst hingað
komin til að sækja mér hugmynd-
ir,“ sagði Þórhalla Guðbjartsdóttir,
forstöðumaður unglingavinnunnar
á Blönduósi. „Það hefur verið hálf-
gert vandræðaástand á þessu hjá
okkur vegna skipulags- og undir-
búningsleysis. Ég hef verið með
vinnuskólann í tvö undanfarin sum-
ur, en þegar ég hef komið á vorin
er ekki til nein verklýsing eða neitt
sem segir hvað á að gera,“ sagði
hún.
„Þetta er 1.100 manna bær þar
sem fyrst og fremst er unnið við
þjónustu. Fiskvinnsla er ekki telj-
andi á Blönduósi eins og í mörgum
öðrum bæjum úti á landi. í vinnu-
skólanum voru í sumar 40-50
unglingar á aldrinum 12 til 15 ára.
Þau voru í því að hreinsa, snyrta,
mála og þessháttar. Vinnutíminn
var frá 8 til 12 fyrir þau yngri en
þau eldri til kl. 3, og stundum er
unnið lengur ef mikið er að gera.
Með mér voru tveir aðstoðar-
menn við að stýra þessu. Við
höfðum aðstöðu í áhaldahúsi
hreppsins. Utbúnaðurinn er ekki
mikill. Við höfum einn sendi-
ferðabíl til umráða, og hefur fólki
oft þótt skondið að sjá hann stöðva
og 20 til 30 unglinga tínast út úr
honum. Unglingarnir vinna mest
við snyrtingu á bænum enda er
Blönduós einn snyrtilegasti bærinn
á Norðurlandi.
En vegna þess hve við erum fá
með hópinn vinna þau mikið ein,
og það fer svona og svona með
agann. Ekki get ég nú sagt að ég
hafi lent í því að týna hópunum,
en vinnubrögðin geta orðið upp og
niður. Unglingavinnan hefur því
ekki gott orð á sér og venjulega
hefur umsjónarmanninum verið
kennt um. En nú er að vakna skiln-
ingur á að það þurfi að bæta þetta
og því er ég hingað komin til að
læra af reynslu annarra," sagði
Þórhalla Guðbjartsdóttir að lokum.
Er ekki alveg nógii
mikill þræiapískari
„Ég er ekki alveg nógu mikill
þrælapískari,“ sagði Elís Þór Sig-
urðsson forstöðumaður vinnuskól-
ans á Akranesi. „Þetta er rekið eins
og fyrirtæki sem á að standa undir
sér, og öll vinnan er seld út. 60%
Morgunblaðið/Bjami
Þórhalla Guðbjartsdóttir Blönduósi, Sigurður Þorsteinsson Kópavogi
og EIís Þór Sigurðsson frá Akranesi eru hvert um sig forstöðumenn
unglingavinnunnar í sinni heimabyggð, en samt er reynsla þeirra
um margt ólík, enda hefur ekki verið til staðar nein samræming á
svona starfi áður, heldur hefur hver baukað í sinu horni.
vinnunnar er fyrir bæinn en um 40%
fyrir aðra aðila, stofnanir, fyrirtæki
og einstaklinga. Þetta var stokkað
algerlega upp fyrir íjóram áram til
að ná letigarðsímyndinni af þessu
starfi. Jafnframt var garðyrkjudeild
bæjarins lögð niður.
Nú er þetta bara eins og hver
annar vinnustaður. Við eram famir
að borga fullan taxta verkalýðs-
félaganna, en áður vora menn að
myndast við að borga 90% af taxt-
anum. Það er að vísu svolítið leið-
indamál ef að vinnuhópar era leigðir
út í upp- eða útskipunarvinnu þar
sem unnið er í bónus. Þá eru ungl-
ingarnir að vinna við hliðina á fólki
sem fær miklu hærra kaup fyrir
sömu störf, en einhversstaðar verð-
ur að draga mörkin. Ekki er hægt
að borga misjafnt eftir því hvað er
verið að vinna við þann daginn.
Lágmarksvinnutími er 7 tímar á
dag, og ekki ber á öðra en að ungl-
ingamir kunni að meta mikla vinnu
til að ná sér í peninga. Það eru
ekki umtalsverð vandamál með aga
hjá okkur. Flokksstjórarnir eru
kennarar og fjölbrautaskólanemar
um eða yfir tvítugt.
Það er að vísu nokkuð félags-
starf í gangi en ég vil koma því
alveg inn í félagsmiðstöðina. Þá
geta þeir unglingar sem ekki era í
unglingavinnunni verið með í því
líka. Nú era um 55% af 14 og 15
ára árgöngunum hjá okkur en að-
eins 25% af 16 ára unglingunum.
Þau eru meira í annarri vinnu. Samt
verður maður þess var að ungfingar
era farnir að taka vinnuskólann
fram yfir aðra vinnu. Hærri laun
og félagsskapurinn ræður mestu
um það. Þau skrá sig hjá okkur
fyrir 1. maí, en svo er alltaf nokkuð
brottfall. í ár var það minna en við
áttum von á, og er það vísbending
um að minna sé um vinnu en áður
fyrir þennan aldursflokk. í sumar
voru um 160 hjá okkur en það vora
um 120 í fyrra.“
Það sem er brýnast að bæta úr
hér hjá okkur er að hækka laun
flokksstjóranna. Þau eru alltof lág
eins og er, og ef við ætlum að fá
gott fólk verðum við að geta boðið
sómasamleg laun. En við fengum
það í gegn núna í vor, út á kosning-
arnar, að unglingarnir fái greiddan
fullan Dagsbrúnartaxta,“ sagði
Sigurður Þorsteinsson.
Hjartavernd:
Happdrætti
til styrktar
starfseminni
HJARTAVERND efnir nú til
happdrættis til styrktar starf-
semi sinni. Tuttugu vinningar
eru í boði, að verðmæti 4 milljón-
ir króna. Dregið verður í
happdrættinu 10. október næst-
komandi.
I fréttatilkynningu frá Hjarta-
vernd segir að starfsemi félagsins
sé aðallega tvennskonar: Fræðslu-
starfsemi og rekstur rannsóknar-
stöðvar. Samtökin efna árlega til
fræðslufunda þar sem sérfræðingar
íjalla um hjarta- og æðasjúkdóma,
þróun þeirra og varnir gegn þeim.
Á vegum Hjartaverndar eru gefnar
út skýrslur, bæklingar og tímarit
til að fræða almenning um helstu
áhættuþætti mannskæðra sjúk-
dóma og fyrirbyggjandi aðgerðir.
Rannsóknarstöð Hjartaverndar
hefur verið rekin í 19 ár. Félagið
vill benda á að varnir gegn sjúk-
dómum eru haldbesta heilsugæslan,
og rannsóknarstöðin komi því að
góðu gagni fyrir heilbrigðisþjón-
ustuna í landinu.