Árbók Háskóla Íslands - 31.12.2008, Qupperneq 64

Starfsþjálfun
NSHÍ hefur frá árinu 1997 tekið að sér þjálfun nema í námi í náms- og starfs-
ráðgjöf. Markmið starfsþjálfunar er að tengja fræðilegt nám við starfsvettvang.
NSHÍ hefur haft umsjón með upphafi starfsþjálfunar að hausti með þriggja daga
námskeiði og hefur í kjölfarið tekið að sér þjálfun nema á fyrsta þrepi starfs-
þjálfunar. Veturinn 2007-2008 voru nítján nemendurá fyrsta þrepi við NSHÍ. Á
öðru þrepi starfsþjálfunar fá nemar tækifæri til nánari sérhæfingar í störfum
náms- og starfsráðgjafar og fá þjálfun undir handleiðslu. Fimm nemar í náms-
og starfsráðgjöf voru í þjálfun á öðru þrepi við NSHÍ og hafa þeir aldrei verið fleiri.
Aðgengissetur
Árið 2008 var opnað sérstakt tölvuver fyrir fatlaða stúdenta á Háskólatorgi.
Tölvuverið er vinnu- og prófaaðstaða fyrir nemendur sem styðjast við sérhæfðan
tölvubúnað í námi. Þar er meðal annars að finna búnað sem er sniðinn að þörfum
blindra, sjónskertra. hreyfihamlaðra og nemenda með dyslexíu.
Innlend og erlend samstarfsverkefni
Námsráðgjöf Háskóla íslands tók þátt í eftirtötdum samstarfsverkefnum árið 2008:
• NUAS. Norrænt samstarf námsráðgjafa við háskóla á Norðurtöndum
• NNCD. Norrænt netverk um aðgengi fatlaðra að æðri menntun
• Samstarf við félagsvísindadeild um starfsþjálfun nemenda í námsráðgjöf
• Samstarf við markaðs- og kynningarsvið vegna kynninga á Háskóta ístands
i framhaidsskólum tandsins
• NNK (Nordisk Nettverk for Karriereveiledere) - samstarf við starfsráðgjafa í
háskólum á Norðurtöndum
• Stjórn Þórsteinssjóðs
• Ráð um málefni fattaðra
• Þátttaka í vinnuhóp um gerð geðheilbrigðisáætlunar fyrir Háskóta íslands
• Starfshópur um móttöku nýnema í Háskóla Islands
• Brottfallsnefnd
• Starfshópur um endurskoðun brautskráningarathafna
Jafnréttismál
Jafnréttisfutltrúi vann á árinu að nýrri vefgátt í jafnréttismáium. sem hefur
stóðina www.jafnretti.hi.is. og má þar finna upptýsingar á einum stað um flest það
sem tengist jafnréttismálum í Háskóta íslands.
Á árinu var áfram unnið með starfshópum um jafnréttisáættun í deitdum.
stofnunum og sameigintegri stjórnsýslu. Fæstir hópanna tuku starfi með gerð
jafnréttisáættunar. m.a. vegna fyrirhugaðra skipulagsbreytinga innan Háskóla
íslands og sameiningu við Kennaraháskóla íslands, en lokið var við gerð
jafnréttisáættunar hjá Lagadeild Háskóla (slands. Stofnun Árna Magnússonar og
Tilraunastöð Háskóla íslands í meinafræði að Keldum (þar sem áættun bíður
samþykktar). í nýrri jafnréttisáætlun Háskóla Islands 2009-2013 er gert ráð fyrir
að hvert fræðasvið setji sér jafnréttisáætlun, sem og sameiginleg stjórnsýsla og
stofnanirá vegum HÍ með 25 starfsmenn eða fleiri, og skal því starfi tokið fyrir 1.
janúar 2010.
Jafnréttisfulttrúi tók saman greinargerð um umsóknir og úthlutanir í Rannsókna-
sjóð HÍ fyrir árið 2008 í samstarfi við vísindasvið. og má finna hana á vefgátt
jafnréttismála í Háskólans á slóðinni www.jafnretti.hi.is. I meginatriðum var lítilt
munur á umsóknum og úthlutunum eftir kynjum. 66% umsækjenda voru kartar
og 34% konur. Hlutfatl karta var ögn hærra meðal þeirra sem fengu úthlutað úr
sjóðnum, eða 68%, en konur voru 32% þeirra sem fengu úthtutun úr sjóðnum.
Karlar fengu að jafnaði hærri styrk (meðattal = 1.000 þús.kr.. miðgitdi = 1.000
þús.kr.) en konur (meðaltal = 842 þús.kr.. miðgitdi = 700 þús.kr.). Ekki var mikilt
munur eftir kynjum á því hversu stórt hlutfalt af þeirri upphæð sem sótt var um
fékkst við úthlutun. Þeir kartar sem fengu úthlutað úr sjóðnum fengu að jafnaði
um 58% af því sem sótt var um. en konur um 56% af því sem sótt var um.
Kynjamunur kom fram með margvíslegum hætti þegar horft ertil einstakra
fræðasviða. en nánari umfjöltun um umsóknir og úthtutanir má finna á vefgátt
jafnréttismála. www.jafnretti.hi.is. undir liðnum Jafnrétti í tölum.

62