Bankablaðið - 01.12.1981, Side 9

liðanámskeið, sem standa að jafnaði
í rúma tvo mánuði, með tveggja tíma
kennslu hvern vinnudag.
Að lokum skal hér getið bókunar,
sem er einskonar viðbót við kjara-
samning starfsmanna bankanna. Er
það bókun nr. 6 1. mgr. sem hljóðar
þannig:
,,SamningsaðiIar eru áfram um að
við undirbúning frekari tölvuvœð-
ingar í bankakerfinu verði hugað vel
að þjálfun og endurhœfingu starfsliðs
og fái S.l.B. aukið svigrúm til að
móta þjálfunarstarfið í samstarfi við
Bankamannaskólann. “
Af bókun þessari má draga þá
ályktun, að báðum aðilum sé um-
hugað um að starfsmenn fái góða
þjálfun og endurhæfingu, þegar tek-
in er í notkun ný tækni í bankaþjón-
ustu og bankastörfum. Þó þessi bók-
un sé ekki hluti af kjarasamningi
starfsmanna bankanna, verður að
meta hana sem viljayfirlýsingu og
stefnumótun varðandi breytta
starfshætti í bönkum. Bókunin hefur
því þýðingu við túlkun stefnumörk-
unar í starfsþjálfunar- og fræðslu-
málum bankamanna.
Framangreindar hugleiðingar og
tilvitnanir leiða af sér þá niðurstöðu,
að stjómendur bankanna og banka-
menn eru sammála um, að bank-
arnir annist starfsþjálfun og fræðslu
sinna starfsmanna, undir stjóm full-
trúa bankanna og starsmanna, allt
frá byrjun starfsferils, Skulu aðilar
gefa sem flestum kost á námi við sitt
hæfi, bæði er varðar starf og framtíð-
armöguleika. Þá skulu allar breyt-
ingar á starfsháttum undirbúnar
með góðum fyrirvara og starfsþjálf-
un viðkomandi starfsmanna hafa
farið fram.
Mótun stefnu í starfsþjálfunar- og
fræðslumálum er unnin sameigin-
lega af fulltrúum starfsmanna og
stjómenda bankanna og á ábyrgð
beggja. Tel ég mig ekki færan um að
leggja mat á störf skólanefndar
Bankamannaskólans síðustu árin,
þar sem ég hef átt sæti í skólanefnd-
inni. Tel ég nauðsynlegt að aðrir vinni
það verk með því hugarfari að gagn-
rýni bæti og beini störfum skólans á
betri brautir, starfsmönnum og
stjórnendum bankanna til hagsbóta.
Að lokum fylgja hér nokkrar upp-
lýsingar um starfsemi Bankmanna-
skólans síðustu árin.
Benedikt E. Guðbjartsson,
Landsbanka Islands.
1. Dæmi um skólastarfið yfir eitt ár:
Vorönn 1980: (6.900 nemendastundir)
Framhaldsnám, fyrsta önn, jan-apríl, 18
þáttt. 180 stundir
Gjaldeyrisnámskeið, jan, 25 manns, 20
stundir
Stjómun I, jan—apríl, 15 manns, 25 stundir
Tölvur I, febrúar, 30 manns, 20 stundir
Tékkanámskeið, mars, 15 manns, 20stundir
Sparisjóðsnámskeið, mars, 15 manns, 20
stundir
Oryggismálanámskeið, apríl, 25 manns, 20
stundir
Tölvur II, maí, 25 manns, 20 stundir
Selfoss-námskeið (nýliðaefnið), 15 manns, 20
stundir, maí
Tékkanámskeið á Akureyri, 15 manns, 20
stundir, maí
Haustönn 1980: (11.300 nemendastundir)
Framhaldsnámið, önnur önn, sept-des, 15
manns, 180stundir,
Nýliðanám (hópar 26 og 27), 50 manns, 240
stundir, okt-des,
Víxlanámskeið, 20 manns, 20 stundir
Ritaranámskeið II, október, 20 manns, 20
stundir
Gjaldkeranámskeið, október, 15 manns, 20
stundir
Gjaldkerafundir, desember, 165 manns, 4
stundir hver hópur,alls 16 stundir
Námsstefna að Hótel Esju, nóvember, 55
manns, 20 stundir
2. Próun skólans síðustu árin:
15.000
5.000
haust vor haust
1978 .979
vor haust
1980
vor haust
1981
vor
1982
áætlað
UJJ = kennsla úti á landi og utan húsnæðis skólans
= síðdegiskennsla
= árdegiskennsla
í húsnæði skólans
* nemendastundir eru fengnar með því að margfalda saman fjölda þátttakenda á hverju
námskeiði og kennslustunda fjöldann á sama námskeiði (próf ekki meðreiknuð).
SEIKO
ERÚR
FR AMTÍÐARIN N AR
FJÖLBREYTT ÚRVAL
ÞUNNOG FÍNLEG
GARÐAR ÓLAFSSON
ÚRSMIÐUR - LÆKJARTORGI
9