Prentarinn - 01.04.2003, Page 7

Auk þess telur Alþýðusam-
bandið mikilvægt að treysta þenn-
an grunn með því að byggja upp
öfluga þekkingu og hæfni í gegn-
um starfsmenn á skrifstofu ASI.
Þar hefur áhersla verið lögð á að
samtökin eigi talsmenn í fremstu
röð á eftirtöldum sviðum:
■ Efnahags-, atvinnu- og kjara-
málurn
■ Vinnurétti og á sviði lögífæði-
legra álitaeíha
■ Félags-, mennta- og vinnu-
markaðsmálum
■ Fræðslu- og þekkingarupp-
byggingu íyrir forystumenn,
starfsmenn og trúnaðarmenn
aðildarsamtakanna, eða það
sem kalla má „talsmenn“
verkalýðshreyfingarinnar og
launafólks.
Þá leggur ASÍ mikla áherslu á
að skrifstofa þess búi yfir:
■ Yfirgripsmikilli þekkingu á al-
þjóðamálum og þá sérstaklega
því sem snýr að Evrópusam-
vinnunni, þróun hennar og
hagsmunum launafólks
■ Tækjum og þekkingu og
stundi markvissa upplýsinga-
miðlun til aðildarsamtakanna
og félagsmanna þeirra og
kynni sjónarmið og hagsmuni
launafólks út í samfélagið.
Þjónusta
viö aöildar-
samtökin
Alþýðusambandið lítur á þjón-
ustu og upplýsingamiðlun til að-
ildarsamtaka sinna sem eitt mikil-
vægasta verkeíhi sitt. Markmiðið
er að styrkja aðildarsamtökin og
starfsemi þeirra þannig að þau
séu betur fær um að koma fram
íyrir hönd félagsmanna sinna og
þjónusta þá.
Þessu hlutverki sínu við aðild-
arsamtökin leitast ASI við að
sinna með tvennum hætti:
Víðtækri og markvissri þekk-
ingaruppbyggingu og upplýsinga-
miðlun til aðildarsamtakanna og
félagsmanna þeirra:
Veraldarvefurinn felur í sér
mikla möguleika til að byggja
upp þekkingargrunn og koma
upplýsingum fljótt og vel til að-
ildarsamtakanna. Þennan kost
hefúr ASI ákveðið að nýta sér til
hins ýtrasta. Mikilvægt skref í þá
átt er Vinnuréttarvefúrinn sem er
að finna á vef ASÍ www.asi.is, en
Alþýðusambandið hefur sett sér
að hann verði öflugasta upp-
spretta þekkingar og upplýsinga
um vinnumarkaðinn og réttindi og
skyldur launafólks og atvinnurek-
enda.
Auk upplýsingamiðlunar á
vefnum gefur ASI reglulega út
tímarit, Vinnuna, og rafræn frétta-
bréf, Vinnuna.is og Fréttaskvett-
una, sem öllum er ætlað að miðla
upplýsingum og þekkingu til að-
ildarsamtakanna og félaga þeirra.
Síðast en ekki síst hefur ASÍ
verið að efla markvisst nám-
skeiða- og ffæðslustarf sitt sem
ætlað er stjórnum, starfsmönnum,
fulltrúum, trúnaðarmönnum og
öðrum talsmönnum aðildarsam-
takanna. Þetta gildir jafht um
trúnaðarmannafræðslu, fræðslu
um málefni verkalýðshreyfingar-
innar og starfsemi almennt og sér-
tækari þætti eins og fræðslu um
undirbúning og gerð kjarasamn-
inga og málefni lífeyrissjóða.
Sértækari þjónusta og aðstoð
við aðildarsamtökin:
Alþýðusambandið leggur
áherslu á að aðildarsamtökin hafi
jafnan aðgang að sérfræðingum á
skrifstofu ASI sem geti aðstoðað
við:
Undirbúning kjarasamninga og
kj arasamningagerð
Túlkun kjarasamninga og að-
stoð við úrlausn ágreiningsmála
Ráðgjöf og leiðbeiningar varð-
andi almenna þætti er snerta starf-
semi félaganna.
I jOi: bókageröarmanna
'- 1 og ASÍ
FBM lét fyrir nokkru gera við-
horfskönnun á meðal félags-
manna sinna, þar sem komu fram
spumingar eða fullyrðingar í
tengslum við Alþýðusambandið
og mögulega aðild að FBM að
ASI. Hér á eftir verður gerð til-
raun til að svara nokkrum þeirra.
Afsala aðildarfélög ASÍ sér
samningsréttinum?
Nei, það gera þau ekki og er
það ekki heimilt.
Samkvæmt vinnulöggjöfinni,
lögum um stéttarfélög og vinnu-
deilur nr. 80/1938 er samnings-
rétturinn hjá sérhveiju stéttarfé-
lagi og verður ekki frá því tekinn.
Það er síðan ákvörðun hvers stétt-
arfélags, hverju sinni, hvort,
hvernig og um hvað það vill eða
velur að taka þátt í sameiginlegri
samningagerð með öðrum aðild-
arfélögum ASÍ. Þetta hefúr verið
með mjög misjöfnum hætti frá
einni samningagerð til þeirrar
næstu eftir vilja aðildarfélaganna
hverju sinni. Þó hafa þau stundum
sameinast um sameiginlega
ramma og kaupmáttarmarkmið í
samningum og með hvaða hætti
eigi að fylgja þeim eftir. Síðast en
ekki síst má benda á að kjara-
samningagerð hefur á undanforn-
um árum færst í vaxandi mæli
yfir í það að eiga sér stað á mörg-
um stigum samtímis, þar sem
sumt hefúr verið útkljáð sameig-
inlega af mörgum stéttarfélögum,
annað verið á borði einstakra
stéttarfélaga og enn aórir þættir
verið afgreiddir í fyrirtækjasamn-
ingum.
Hvað kostar að eiga aðild að
ASÍ?
Samkvæmt því kerfi sem skatt-
ar til ASI eru reiknaðir eftir
mundi FBM borga tæplega tíunda
hluta af innkomnum félagsgjöld-
um til Alþýðusambandsins. Fyrir
það ætti félagið aðgang að þjón-
ustu sambandsins, þ.m.t. öllu
námskeiðahaldi, upplýsingamiðl-
un og ráðgjöf. Auk þess að taka
með því framlagi þátt í kostnaði
af almennri hagsmunagæslu og
starfsemi ASÍ.
Hi)idrar skipulag FBM aðild að
ASÍ?
Nei.
Stangast lög FBM á við reglur
ASÍ?
Nei. Þannig eru reglur í lögum
FBM um kosningu forystu félags-
ins engin hindrun. Hins vegar
þyrfti að gera minniháttar lagfær-
ingar á lögunum í samræmi við
það sem þegar tíðkast hjá FBM,
s.s. eins og að reikningar félags-
ins skuli endurskoðaðir af löggilt-
um endurskoðanda.
Mundu sjónarniið og hagsinun-
ir félagsinanna FBM komast að
innan ASÍ?
Já, af hverju ekki? Það er meg-
inreglan innan ASÍ eins og ann-
arra lýðræðislega uppbyggðra
samtaka að öll sjónarmið fá að
koma fram og þeir sem hafa
eitthvað til málanna að leggja ná
árangri. Þá byggist starf ASÍ á því
að samræma sjónarmið aðildar-
samtakanna og sameina þau um
sameiginlegar áherslur.
Af hverju
heilclarsamtök
launafólks?
Þau sjónarmið sem liggja til
grundvallar samtökum launafólks
eru í grunninn þau sömu og fyrir
einni öld síðan. Það er fátt líkt
með aðstæðum og kjörum launa-
fólks í dag og þá og samfélagið
hefúr tekið stórstígum ffamforum,
ekki síst fyrir atbeina samtaka
launafólks. En á sama tíma hafa
komið fram ný úrlausnarefni og
verkalýðshreyfingin sett sér ný og
framsækin markmið um aukin
lífsgæði fyrir launafólk í og utan
vinnunnar.
A sama hátt eru þau sjónarmið
sem heildarsamtök launafólks
byggjast á þau sömu og í árdaga
verkalýðshreyfingarinnar. Sam-
staða og samstarf stéttarfélaganna
þýðir öflugri hagsmunagæslu og
allt aðra og meiri möguleika til að
hafa áhrif á þróun samfélagsins
og hagsmuni launafólks. Sterk
heildarsamtök skapa skilyrði fyrir
markvissri þekkingaruppbyggingu
verkalýðshreyfingarinnar og
stöðu til að skiptast á skoðunum
og takast á við samtök atvinnu-
rekenda og stjórnvöld um ólíkar
áherslur og markmið í efnahags-,
atvinnu- og félagsmálum.
Það er val félagsmanna stéttar-
félaganna hvort þeir vilja standa
utan Alþýðusambands íslands eða
taka virkan þátt í starfi sam-
einaðrar verkalýðshreyfingar,
hafa áhrif á starf hennar og stefnu
og eiga með þátttöku sinni tilkall
til þeirrar þekkingar og þjónustu
sem þangað er hægt að sækja.
PRENTARINN ■ 7