Verktækni - 01.03.2001, Blaðsíða 23

sem skapar landfræðilega nálægð við við-
sldptavininn. Þá þarf einnig trúverðugan
samstarfsaðila sem viðskiptavinirnir
treysta. Sem dæmi má nefna að við gerð-
um á sínum tíma samning við IBM. Þegar
fyrirtæki ná stöðu hjá fjöl]>jóðlegum fyrir-
tækjum sem eru traust á markaðinum fara
menn að hlusta.“
Framsæknar lausnir
Er eitthvað sérstakt hér á laiuli sem vekur
áliuga þessara stórufyrirtœkja?
„Það hefur komið í ljós að íslensku lausn-
irnar eru framsæknar. Þær hafa verið
próaðar mjög nálægt viðskiptavinum sem
eru tilhónir að prófa eitthvað nýtt. Er-
lendis er það iðulega þannig að kalla þarf
saman stóran hóp til að vhina að málun-
um. Hér er staðan allt önnur, Utlir hópar
nó utan xnn verkefnin. Ég get nefnt sem
dæmi þegar sldlgreina átti skjalastjórnun-
arkerfi fyrir Stjórnarráðið 1993. Það voru
yfirleitt fhnm einstaklingar sem sátu þá
fundi. Erlendis hefði slíkt verkefni kallað
á miklu fjölmennari fundi og við sUkar að-
stæður verður ákvarðanataka mun erfið-
ari.
Islensku lausnirnar henta vel ]>ví þær er
síðan ha;gt að skala upp og nota í stærri
verkefni. Yerklagið og ferlanir eru nó-
kvæmlega þeir sömu í þessu Utla umUverfi
hér og í stærri ]>jóðfélögum. Þá skiptir
miklu máli að tæknistig hér er hátt, tölvur
á hverju borði og mildl Internetnotkun
auk þess er vilji til að læra og nýta þessa
tækni. I þessu felast tældfæri íslenskra
hugbúnaðarfyrirtækja. “
Starfsumhverfi á íslandi
llverju þarf að breyta í starfsumhverfi
fyrirtœkjanna hér svo þau vaxi og dafni?
„Við horfum upp ó það að rnörg fyrirtæki
kjósa að færa móðurfélagið til annarra
landa, dæmi eru Netverk og Bakltavör.
Ein ástæðan er sú að þegar leitað er eftir
fjármagni erlendis er oft þrýst á um þetta.
Mikilvægur Uður í að skapa fyrirtækjum
aðstæður til að halda höfuðstöðvunum hér
er að leyfa bókhald í annarri mynt en ís-
lenskum krónum, til dæmis Evrum og að
skrá megi hlutabréf í þeim gjaldmiðU.
Einnig þarf að huga að skattamálunum.
t.d. eignaskattmum. Þá er skattaleg óvissa
starfsmanna mildl ef þeir þurfa að starfa í
öðrum liindum thnabundið. Fyrirtækin
hafa ekki heimild til að greiða staðarupp-
bót nema í þrjá mónuði annars eru ]>essar
greiðslur skattlagðar sem hlunnindi. Aug-
ljósa hluti eins og þennan verður að laga.
Þá verður að koma á tvísköttunarsamn-
ingum við miklu fleiri ríld, við eigum enn
töluvert langt í land í samanburði við ná-
grannalöndin hvað þetta varðar.
Fyrirtækin verða áfram íslensk því að-
eins að hluthafarnir telji það hagkvæmt.
Þróunareiningar fyrirtækjanna verða það
örugglega því umhverfið er ákjósanlegt
eins og áður sagði en ]>að verður að skapa
rekstrarlegt umhverfi sem fyrirtækin geta
vaxið og dafnað í. Það eru miklir mögu-
leikar tengdir því að skapa vettvang fyrir
erlend fyrirtæki að setja upp þróunarein-
ingar hér á landi í samstarfi við íslensk
fyrirtæki.“
Menntamálin
Talað er um að það vanti liœft og vel
menntað starfsfólk í tœknigreinum,
stendur þetta hugbúnaðariðnaðinum
fyrir þrifum?
„Við höfum einstakt þróunarumhverfi
hér á landi en gera þarl' úrbætur í
menntunarmálunum. Forgangsatriði er
að laða fleiri lil náms í tæknigreinum og
raungreinum. Því miður hefur Hóskóli
Islands ekki lagað sig að breyttu um-
liverfi. Til dæmis eru síurnar í verk-
fræðideildinni of miklar að mínu mati
og þess vegna forðast nemendur verk-
fræðina. Það er umhugsunarefni fyrir
llóskóla Islands hversu hratt Háskólinn
í Reykjavík sækir fram. Það er enda-
laust hægt að deila um hvort nemendur
]>aðan séu betri eða verri. Staðreyndin
er sú að nemendur úr Háskólanum í
Reykjavík nýtast mjög vel í ókveðnum
verkefnum. Að mínu mati lóta allt of
margir stúdentar glepjast af húmanísku
greinunum og tel ég þar með viðskipta-
fræði og lögfræði. Það vantar sárlega í
skólakerfið að vakin sé athygli og áhugi
á tæknigreinunum. Það hefur ekki tek-
ist að gera stærðfræði og raunvísindi
óhugaverð fyrir fjöldann.
Hvað hugbúnaðariðnaðinn varðar er
nóg framboð af áhugafólki sem hefur
hætt í nómi og l'arið að grúska í tölvum.
Það er hægt að nýta krafta þeirra á til-
teknum sviðum en ekki öðrum. Ef hér ó
að byggja upp og leggja áherslu ó þró-
unareiningar fyrirtækjanna ]>urfum við
fólk með langskólamenntun.“
Of há laun
Eruð þið þá að greiða of há laun vegna
þessa?
„Já, það er staðreynd að það eru of
margir með litla sem enga menntun sem
eru að fá allt of há laun. Það er ekki
skynsamlegt til lengri tíma og reyndar
verður þetta ekki með þessum hætti til
langframa. Hugbúnaðargeirinn á eftir
að ganga í gegnum sín þrengingarskeið.
Þá mnn þetta fólk lækka í launum og
jafnvel verða sagt upp. Fyrirtaddu
reyna að lialda í menntunina |>ví ]>að er
liún sem gefur mönnum færi að takast á
við nýjungar.“
r
Hindrar viðskipta-
hugbúnaðurinn
þig í að mæta
kröfum markaðarins?
L
Gefur núverandi hugbúnaður
þér aðgang að þeim upplýsingum
sem þú þarfnast til að þjóna
viðskiptavinum og takast
á við samkeppnina?

Damgaard Axapta er framúrskarandi
viðskiptalausn sem opnar þér leið að
betri upplýsingum og einfaldar þér
að taka upp Netviðskipti.
H U G U R
Damaaard Rxapta
Hugur hf. • Hlíðasmári 12 ■ Slmi 540 3000 • www.hugur.is
23