Fréttablaðið - 26.08.2017, Side 48

Starfsfólk í afgreiðslu óskast
Í boði eru vaktir bæði fyrir og eftir hádegi.
Framtíðarstarf.
Áhugasamir sæki um á netfangið
bjornsbakari@bjornsbakari.is merkt ATVINNA
Sími: 561 1433
Fossaleynir 17 (Grafarvogi), 112 Reykjavík
www.studlar.is mru@studlar.is
Starfsmenn á lokaða deild Stuðla
Vilt þú taka þátt í krefjandi og spennandi starfi með ungling-
um? Um er að ræða tvær 100% stöður í vaktavinnu, aðallega
á lokaðri deild en einnig á meðferðardeild Stuðla.
Starfsvið
Á lokaðri deild felst starfið m.a. í:
• Umönnun og gæslu ungmenna
• Einstaklingsbundnum stuðningi við unglinga á deildinni
• Fylgja eftir því verklagi sem á deildinni er ásamt
skráningu upplýsinga
og á meðferðardeild, eftir því sem við á:
• meðferðarvinnu og daglegum samskiptum, við unglinga
• samskiptum við foreldra
• vinnu að tómstundastarfi með unglingum
• einstaklingsbundnum stuðningi við unglingana í meðferð samvinnu við deildarstjóra, og sálfræðinga.
Persónulegir eiginleikar
Lögð er áhersla á persónulega eiginleika, svo sem líkamlegt
hreysti, góða samskiptahæfni, sveigjanleika, jákvætt viðhorf
til skjólstæðinga, stundvísi, áhuga á meðferðarstörfum og
skipulögð vinnubrögð.
Hæfnikröfur
• Reynsla og/eða menntun sem að mati forstöðumanns nýtist í starfi, t.d. í meðferðar-, tómstunda- eða íþróttastarfi.
• Áhugi á að vinna með unglingum
• Reynsla af öryggisgæslu og umönnun krefjandi skjólstæðinga er kostur
• Umsækjendur þurfa að geta tileinkað sér þá meðferðar-
nálgun og verklagsreglur sem unnið er eftir á Stuðlum.
• Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum.
• Viðkomandi þarf að geta unnið sjálfstætt og í teymi.
Nánari upplýsingar um starfið veitir deildarstjóri Neyðar­
vistunar, Böðvar Björnsson. Einnig er hægt að fá upplýsingar
hjá Funa Sigurðssyni, forstöðumanni Stuðla, í síma 530 8800
________________________________________________
Með umsóknum skulu fylgja upplýsingar um menntun og fyrri
störf. Við úrvinnslu umsókna um störfin gildir mat forstöðu-
manns Stuðla á hæfni og eiginleikum umsækjanda. Launakjör
eru samkvæmt kjarasamningi SFR og ríkisins.
Umsóknarfrestur er til 4. sept nk. og þarf umsækjandi helst
að geta hafið störf sem fyrst. Öllum umsóknum verður svarað
þegar ráðning hefur verið ákveðin.
Umsóknir berast til Barnaverndarstofu, Borgartúni 21, 105
Reykjavík eða netfangið bvs@bvs.is eigi síðar en 4. sept
2017. Auglýsingin gildir í 6 mánuði
Rafvirki eða vélvirki
Héðinn Schindler lyftur ehf.
óskar eftir rafvirkja eða vélvirkja
Starfssvið:
Eftirlit, viðgerðir og uppsetningu á lyftum og rennistigum.
Einnig önnur tilfallandi verkefni.
Menntunar og hæfniskröfur:
Sveinspróf í rafvirkjun eða vélvirkjun er skilyrði.
Tölvukunnátta, nákvæm og skipulögð vinnubrögð.
Viðkomandi þarf að geta unnið sjálfsstætt, hafa góða
þjónustulund og hæfni í mannlegum samskiptum.
Umsókn með upplýsingum um menntun og fyrri störf
sendist á schindler@schindler.is.
Framkvæmdastjóri lækninga
Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins
Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins auglýsir laust til umsóknar starf framkvæmdastjóra
lækninga. Leitað er eftir kraftmiklum, metnaðarfullum og farsælum stjórnanda.
Framkvæmdastjóri lækninga situr í framkvæmdastjórn Heilsugæslu höfuðborgar-
svæðisins og heyrir undir forstjóra. Starfshlutfall er 100% og er ráðið í starfið til 5 ára.
Umsóknarfrestur er til og með 04.09. 2017.
Hlutverk Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins er að veita
íbúum höfuðborgarsvæðisins aðgengilega, samfellda
og alhliða heilsugæsluþjónustu. Þjónustan grundvallast
á sérþekkingu á sviði heimilislækninga, hjúkrunar og
heilsuverndar og byggir á víðtæku þverfaglegu samstarfi.
Heilsugæslan á að vera fyrsti viðkomustaðurinn í
heilbrigðisþjónustunni þar sem öllum þörfum
notenda er mætt og þeim leiðbeint yfir í önnur kerfi
heilbrigðisþjónustunnar eftir því sem þörf er á.
Flóknari vandamál, þörf fyrir fjölbreyttari úrræði og
skortur á sérhæfðu starfsfólki kallar á nýja nálgun
í starfsemi Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins og því
hafa verið gerðar breytingar á skipulagi heilsugæslunnar
sem miða að því að auka þjónustu við notendur, nýta
betur fjármuni og bæta vinnuumhverfi starfsmanna.
Til að gera þjónustuna markvissari er lagt upp með
teymisvinnu sem grunnstef í starfseminni, ásamt
innleiðingu aðferða straumlínustjórnunar.
Í breyttu skipulagi fær starfsfólk aukið sjálfstæði til að
móta starfsemi og til að útfæra þjónustu sem mætir
þörfum íbúa og uppfyllir um leið kröfur um árangur
samkvæmt mælingum og mati.
Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins samanstendur
af 15 heilsugæslustöðvum í Reykjavík, Seltjarnarnesi,
Mosfellsumdæmi, Kópavogi, Garðabæ og Hafnarfirði,
Heimahjúkrun HH, Þroska- og hegðunarstöð, Göngudeild
sóttvarna og hælisleitenda, Geðheilsu eftirfylgd/
iðjuþjálfun, Geðheilsustöð Breiðholts ásamt miðlægri
skrifstofu. Hjá Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins starfa
rúmlega 600 manns.
Helstu viðfangsefni og ábyrgð
Stefnumótun og þróun, m.a. á sviði árangurs, gæða,
aðgengis og öryggis í þjónustu
Leiðtogi við framkvæmd stefnu Heilsugæslu
höfuðborgarsvæðisins
Innleiðing nýjunga og breytinga, s.s. teymisvinnu og
straumlínustjórnunar
Fagleg samhæfing og eftirlit á sviði lækninga
Samhæfing, mælingar og mat á starfsemi
Gerð og efling klínískra leiðbeininga
Gæðaeftirlit
Hæfnikröfur
Læknir með sérfræðileyfi í heimilislækningum
Viðbótarnám í stjórnun æskilegt
Stjórnunarreynsla og reynsla af stefnumótun í
heilsugæslu og/eða annarri heilbrigðisþjónustu
Leiðtogahæfni og metnaður til að ná árangri í starfi
Hæfni í mannlegum samskiptum og jákvætt viðmót
Frumkvæði og áræðni
Vilji til að helga sig sýn og gildum heilsugæslunnar
Nánari upplýsingar
Starfshlutfall er 100 % og verður ráðið í starfið til 5 ára
frá og með 1. október n.k. eða eftir nánara samkomulagi
Upplýsingar veitir Svava Kr. Þorkelsdóttir, mannauðsstjóri,
netfang svava.kristin.thorkelsdottir@heilsugaeslan.is
sími 585-1317
Allar umsóknir eru sendar til stöðunefndar hjá Embætti
landlæknis
Viðtöl verða höfð við umsækjendur og byggist ákvörðun
um ráðningu í starfið á þeim og innsendum gögnum
Tekið er mið af jafnréttisstefnu Heilsugæslu höfuð-
borgarsvæðisins við ráðningar í laus störf
Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um
ráðningu liggur fyrir
Laun eru samkvæmt gildandi kjarasamningi fjármála- og efnahagsráðherra og Læknafélags Íslands.
Umsókn skal fylgja ítarleg náms- og starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar.
Leggja skal fram staðfestar upplýsingar um menntun, fyrri störf og reynslu.
Gögn sem ekki er hægt að senda rafrænt skulu berast Svövu Þorkelsdóttur, mannauðsstjóra Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins,
Álfabakka 16, 109, Reykjavík.
Jafnframt skal fylla út eyðublaðið „Umsókn um læknisstöðu“ og setja það í viðhengi. Umsóknareyðublaðið má nálgast á vef Embættis
landlæknis (www.landlaeknir.is) undir útgefið efni.
Sækja skal um starfið rafrænt á heimasíðu Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins (www.heilsugaeslan.is), undir „laus störf“ eða á
Starfatorgi (www.starfatorg.is).

Helstu verkefni og ábyrgð
Annast skipulag, verkstjórn og samhæfingu innan
fagsviðs ásamt svæðisstjóra, í samræmi við
stefnu og markmið Heilsugæslu
höfuðborgarsvæðisins
Er svæðisstjóra innan handar við daglegan
rekstur stöðvar og er staðgengill hans
Er faglegur yfirmaður á sínu sviði
Sinnir klínísku starfi
Innleiðir nýjungar og vinnur að breytingum á
starfsemi til hagsbóta fyrir skjólstæðinga stöðvar
Tekur þátt í gerð, innleiðingu og notkun klínískra
leiðbeini ga
Stuðlar að góðri vi nustaðamenningu
Tekur þátt í vísinda-, þróunar- og gæðastarfi
Skipuleggur kennslu fyrir heilbrigðisstéttir í
samráði við fagstjóra lækninga, kennslustjóra og
lærimeistara
Hæfnikröfur
Íslenskt hjúkrunarleyfi er skilyrði
Framhaldsmenntun í hjúkrun æskileg
R ynsla af og áhugi á teymisvinnu
Reynsla af starfi í heilsugæslu er kostur
Nám og reynsla á sviði stjórnunar æskileg
Framúrskarandi hæfni í mannlegum samskiptum
Leiðtogahæfni og metnaður til að ná árangri
í starfi
Frumkvæði og geta til að starfa sjálfstætt
Nánari upplýsingar
Ásmundur Jónasson, s. 520-1800,
asmundur.jonasson@heilsugaeslan.is
Þ runn Ólaf dóttir, s. 585-1300,
thorunn.olafsdottir@heilsugaeslan.is
Ábyrgð – Fagmennska – Traust – Þjónusta – Framþróun
Heilsugæslan á að vera fyrsti viðkomustaður í heilbrigðis-
þjónustunni þar sem ólíkum þörfum notenda er mætt og
þeim leiðb nt yfir í önnur kerfi heilbrigðisþjón stunn r
eftir því sem þörf er á. Flóknari vandamál, þörf fyrir
fjölbreyttari ú ræði og kortur á sérhæfðu starfsfólki kallar
á nýja nálgun í starfsemi heilsugæslustöðva.
Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins hefur gert breytingu á
skipulagi og ekstri heils gæslustöðv sem miðar að því
að auka þjónustu við notendur, nýta betur fjármuni og að
bæta vinnuumhverfi starfsmanna.
Til að gera þjónustuna markvis ri er lagt upp með
teymisvinnu sem grunnstef í starfsemi stöðva, ásamt
innleiðingu aðferða straumlínustjórnunar. Þverfagleg teymi
heilbrigðisstarfsfólks munu auðvelda stöðvum að taka á
flóknum vandamálum með fjölbreyttum úrræðum.
Í breyttu skipulagi fær starfsfólk aukið sjálfstæði til að
móta starfsemina og til að útfæra þjónustu sem mætir
þörfum íbúa og uppfyllir m leið kröfur um árangur
samkvæmt mælingum og mati.
Fagstjóri hjúkrunar Heilsugæslunni Garðabæ
Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins auglýsi laust til umsóknar starf fagstjóra hjúkrunar við Heilsugæsluna
Garðabæ. Fagstjóri hjúkrunar ber ábyrgð á skipulagningu hjúkrunarþjónustu í samráði við svæðisstjóra.
Mikil áhersla er lögð á samvinnu milli fagstétta i nan stöðvanna og að þjónustuþarfir skjólstæðinga
séu ávallt í fyrirrúmi. Um er að ræða krefjandi starf sem reynir á frumkvæði, skipulagshæfileika og
samskiptahæfni. Ráðið verður í starfið til 4 ára frá og með 1.ágúst nk. eða eftir nánara samkomulagi.
Starfshlutfall er 100%.
Umsóknarfrestur er til og með 26. júní 2017.
Laun eru samkvæmt gildandi kjarasamningi fjármálaráðherra og Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga. Umsókn skal fylgja ítarleg
náms- og starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar. Leggja skal fram staðfestar upplýsingar
um menntun, fyrri störf og reynslu.
Gögn sem ekki er hægt að send rafrænt skulu berast til Svövu K. Þorkelsdóttur, m nnauðsstjóra Heilsugæslu höfuðborgar-
svæðisins, Álfabakka 16, 109 Reykjavík. Ákvörðun um ráðningu í starfið byggist á viðtölum við umsækjendur og á innsendum
gögnum. Tekið er mið af jafn ét isstefnu Heil ugæslu höfuðborgar væðisins við ráðningar. Öll m umsóknum verður svarað þegar
ákvörðun um ráðningu liggur fyrir. Sækja skal um á vef Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins (www.heilsugaeslan.is) undir laus
störf eða á Starfatorgi (www.starfatorg.is).
Er verið að leita að þér?
RÁÐUM EHF • Vegmúla 2, 108 Reykjavík • Sími 519 6770 • radum@radum.is
6 ATVINNUAUGLÝSINGAR 2 6 . ÁG Ú S T 2 0 1 7 L AU G A R DAG U R
2
6
-0
8
-2
0
1
7

0
4
:2
2
F
B
1
2
0
s
_
P
0
7
3
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
7
3
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
4
8
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
4
8
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
ti
o
n
P
la
te
r
e
m
a
k
e
:
1
D
9
4
-4
D
6
8
1
D
9
4
-4
C
2
C
1
D
9
4
-4
A
F
0
1
D
9
4
-4
9
B
4
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
2
B

F
B
1
2
0
s
_
2
5
_
8
_
2
0
1
7
C
M
Y
K