Fréttablaðið - 08.12.2018, Blaðsíða 52

Össur is a leading global provider of non-invasive orthopaedics with
3300 employees in over 25 countries worldwide.
The core values of the company are Honesty – Frugality – Courage. WWW.OSSUR.COM
As part of the R&D Process Management team, the R&D Process Specialist is responsible for developing, implementing,
controlling and optimizing the various processes used in the course of research and development activities.
QUALIFICATIONS
• University degree in Engineering or similar
• 3 to 5 years minimum work experience as direct contributor and
collaborator throughout product development lifecycle
• Experience with the use/implementation of continuous
improvement methods (Lean Management, PCDA, VSM, A3, etc.)
• Demonstrated ability to identify problems, review related
information, develop and evaluate options, and implement
solutions
• Demonstrated effectiveness at communicating (both oral
and written) and influencing across functional, technical and
organizational boundaries
• Ability to manage multiple projects simultaneously to ensure timely,
on-budget execution of tasks
• Strong leadership and teamwork skills
• Preferred 1 - 3 years of medical device industry experience, ideally as
an active team member in medical device development
• Preferred knowledge and application of the regulatory and
compliance requirements for design controls and risk management
(e.g. 21 CFR Part 820, ISO 13485, ISO 14971)
R&D Process Specialist
Application period ends on December 17th, 2018.
Please apply on our website: ossur.is/mannaudur under the appropriate position.
For further information contact Human Resources +354 515 1300.
RESPONSIBILITIES
• In collaboration with the R&D process management team,
identify strategies, scope projects and lead initiatives for
the development and continuous improvement of R&D
processes
• Perform the various steps (definition, measurement,
analysis, improvement and control) of R&D processes
optimization
• Facilitate cross-functional project groups to implement
processes aimed to increase capacity and productivity
• Establish standards, templates and methods required to
support continuous improvement initiatives
• Work closely with the Quality & Regulatory teams to
ensure synergy of R&D processes with Össur’s quality
management system
• Develop performance indicators for management and
optimization of R&D operations
• Train, coach and mentor engineering teams in the use of
R&D processes and methods
• Research and understand best practices in the field and
articulate them across the organization
-
VIRK leitar að
framúrskarandi
fagaðilum
VIRK leitar að fagaðilum sem hafa bæði menntun og viðamikla klíníska
reynslu sem sjúkraþjálfarar, sálfræðingar, félagsráðgjafar eða iðjuþjálfar.
Sérfræðingar VIRK koma að ákvörðunum í málum einstaklinga í þjónustu
VIRK og þurfa að geta haldið utan um krefjandi og flókin verkefni. Þeir
taka virkan þátt í þróunarvinnu og verða að sýna sveigjanleika í starfi sínu.
Menntunar- og hæfnikröfur
• Réttindi til að starfa sem sálfræðingur, sjúkraþjálfari, félagsráðgjafi
eða iðjuþjálfi
• Viðamikil reynsla af klínískri vinnu í sínu fagi, a.m.k. fjögur ár
• Reynsla af þverfaglegri samvinnu
• Þekking á verkefnastjórnun
• Skipulagshæfni og sjálfstæði í vinnubrögðum
• Sveigjanleiki og jákvætt viðmót.
• Framúrskarandi samskiptahæfni og rík þjónustulund
• Reynsla og þekking á sviði starfsendurhæfingar er kostur
• Þekking á vinnumarkaði, heilbrigðis- og félagsþjónustu er kostur
• Gott vald á íslensku og ensku, bæði í ræðu og riti
Hlutverk VIRK er að efla starfsgetu einstaklinga í kjölfar veikinda eða
slysa með árangursríkri starfsendurhæfingarþjónustu. VIRK hefur í sam-
starfi við fagaðila, fyrirtæki og stofnanir skilað samfélagslegum ávinn-
ingi með aukinni þátttöku einstaklinga á vinnumarkaði og er leiðandi í
rannsóknum og þróun á sviði starfsendurhæfingar. Að VIRK standa öll
helstu samtök launamanna og atvinnurekenda á vinnumarkaði.
VIRK er metnaðarfullur vinnustaður þar sem lögð er áhersla á jákvæðan
starfsanda og sterka liðsheild. VIRK kappkostar að skapa jákvæða menn-
ingu með traustu fagfólki. Gildi VIRK eru fagmennska, virðing og metnaður
og er starfsfólk hvatt til að hafa gildin að leiðarljósi í störfum sínum.
VIRK hvetur karla jafnt sem konur til að sækja um störfin.
Nánari upplýsingar um VIRK
er að finna á virk.is
Upplýsingar veitir:
Geirlaug Jóhannsdóttir
geirlaug@hagvangur.is
Umsóknir óskast fylltar út á hagvangur.is.
Umsóknarfrestur er til og með
17. desember 2018.
Umsókn þarf að fylgja starfsferilskrá
og einnar blaðsíðu kynningarbréf
þar sem á kerfisbundinn hátt er gerð
grein fyrir því hvernig viðkomandi
uppfyllir hæfnikröfur starfsins.
0
8
-1
2
-2
0
1
8

0
4
:1
4
F
B
1
2
0
s
_
P
0
6
9
K
_
N
Ý.
p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
6
4
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
5
2
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
5
7
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
ti
o
n
P
la
te
r
e
m
a
k
e
:
2
1
A
F
-E
7
3
0
2
1
A
F
-E
5
F
4
2
1
A
F
-E
4
B
8
2
1
A
F
-E
3
7
C
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
6
B

F
B
1
2
0
s
_
7
_
1
2
_
2
0
1
8
C
M
Y
K