Fréttablaðið - 12.01.2019, Blaðsíða 49

Sölu- og markaðsstjóri fyrir nýja deild GKS
GKS leitar að sölu- og markaðsstjóra fyrir nýja deild fyrirtækisins.
Um er að ræða nýtt starf.
Helstu verkefni og ábyrgð:
• Byggja upp og leiða starfsemi nýrrar deildar (markaðsaðgerðir og
sala) innan fyrirtækisins
• Bera ábyrgð á markaðsaðgerðum í innleiðingunni og í framtíðinni
• Sala til viðskiptavina
• Tengsl við birgja
Menntunar- og hæfnikröfur:
• Yfirgripsmikil reynsla í markaðs- og sölumálum og metnaður til að
ná afburðaárangir í sölu
• Þekking á stafrænni markaðssetningu (viðhald heimasíðu og
samskiptamiðlar)
• Menntun sem hentar starfinu
• Mikið frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum
• Gott auga fyrir hönnun er mikill kostur
Tekið er á móti umsóknum í starfið í gegnum tölvupóstinn gks@gks.is.
Umsókn þarf að fylgja starfsferlisskrá og kynningarbréf þar sem gerð er
grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í
starfið.
Frekari upplýsingar gefur Þórdís Wathne í síma 897-1983.
Umsóknarfrestur er til og með 28. janúar 2019
GKS er rótgróið
innréttingafyrirtæki
sem sérhæfir sig í
sérsmíðuðum
innréttingar úr
trésmiðju sinni og
sölu á innfluttum
innréttingum frá
Þýskalandi.
S TA R F S S T Ö Ð :
K E F L AV Í K
U M S Ó K N I R :
I S AV I A . I S/AT V I N N A
U M S Ó K N A R F R E S T U R :
2 0 . J A N Ú A R
Umsjónarmaður flugupplýsingakerfa er hluti af
teymi sem sér um daglegan rekstur flugupp-
lýsingakerfis Isavia (AODB). Kerfið samanstendur
m.a. af Flight information display system (FIDS),
Billing system, Resource managment system
(RMS), PRM og Bussing.
Nánari upplýsingar veitir Sævar Garðarsson,
deildarstjóri eignaumsýslu,
saevar.gardarsson@isavia.is.
Hæfniskröfur:
• Háskólamenntun sem nýtist í starfi
• Reynsla af störfum á flugvelli er kostur
• Góð tækni- og tölvukunnátta er skilyrði
• Góð íslensku- og enskukunnátta
í töluðu og rituðu máli
U M S J Ó N A R M A Ð U R F L U G U P P L Ý S I N G A K E R F A
V I L T Þ Ú V E R Ð A H L U T I
A F G Ó Ð U F E R Ð A L A G I ?
Hjá Isavia starfar öflugur hópur fólks sem allt hefur það að markmiði að vera hluti af góðu ferðalagi þeirra
sem fara um flugvelli félagsins og íslenska flugstjórnarsvæðið. Isavia ber Jafnlaunamerkið með stolti enda
er það staðföst trú okkar að launaákvarðanir skuli ávallt byggja á faglegum og málefnalegum rökum.
Reykjalundur, endurhæfingarmiðstöð SÍBS.
Sími 585 2000 – www.reykjalundur.is
Iðjuþjálfi - afleysingarstaða
Um er að ræða verkefnastjórastöðu og er starfshlutfall
samkomulag. Staðan er laus nú þegar.
Á Reykjalundi er unnið í þverfaglegri teymisvinnu þar sem
áhersla er lögð á skjólstæðingsmiðaða nálgun og heildræna
sýn. Krafist er frumkvæðis, sjálfstæðis í vinnubrögðum,
skipu lagshæfileika og góðrar hæfni í mannlegum
samskiptum.
Hæfnikröfur: Próf í iðjuþjálfun frá skóla viðurkenndum af
Heimssamtökum iðjuþjálfa (WFOT) og með íslenskt starfs­
leyfi og löggildingu.
Launakjör samkvæmt kjarasamningi Iðjuþjálfafélags Íslands
og fjármálaráðherra auk stofnanasamnings Iðjuþjálfafélags
Íslands og Reykjalundar.
Upplýsingar um starfið veita Bára Sigurðardóttir forstöðu­
iðjuþjálfi í síma 585­2153/585­2048, netfang;
baras@reykjalundur.is og Guðbjörg Gunnarsdóttir
mannauðsstjóri í síma 585­2143,
netfang; gudbjorg@reykjalundur.is
Umsóknarfrestur er til 27. janúar 2019.
Umsóknarform má finna á heimasíðu Reykjalundar www.
reykjalundur.is
ATVINNUAUGLÝSINGAR 11 L AU G A R DAG U R 1 2 . JA N ÚA R 2 0 1 9
1
2
-0
1
-2
0
1
9
0
4
:2
6
F
B
1
1
2
s
_
P
0
6
4
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
6
1
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
4
9
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
5
2
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 2
2
0
2
-9
6
4
0
2
2
0
2
-9
5
0
4
2
2
0
2
-9
3
C
8
2
2
0
2
-9
2
8
C
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
6
A

F
B
1
1
2
s
_
1
1
_
1
_
2
0
1
9
C
M
Y
K