Morgunblaðið - 14.06.2019, Page 12

12 FRÉTTIRViðskipti | Atvinnulíf
MORGUNBLAÐIÐ FÖSTUDAGUR 14. JÚNÍ 2019
● Hagstofan og Kolviður hafa gert
samning um að binda kolefni vegna los-
unar sem hlýst af starfsemi Hagstof-
unnar. Mun Kolviður hafa umsjón með
kolefnisbindingunni sem á sér stað í
gróðri og jarðvegi með landgræðslu og
skógrækt. Alls nam kolefnisspor af
starfi Hagstofunnar um 108 tonnum
hitunargilda sem samsvarar einu tonni
á hvern starfsmann. Þar af eru 67%
vegna flugferða, 27% vegna ferða
starfsmanna til og frá vinnu og afgang-
urinn er vegna annarar orkunotkunar.
Hagstofa Íslands
kolefnisjöfnuð
STUTT
14. júní 2019
Gengi Kaup Sala Mið
Dollari 124.61 125.21 124.91
Sterlingspund 158.83 159.61 159.22
Kanadadalur 93.65 94.19 93.92
Dönsk króna 18.865 18.975 18.92
Norsk króna 14.407 14.491 14.449
Sænsk króna 13.182 13.26 13.221
Svissn. franki 125.29 125.99 125.64
Japanskt jen 1.1489 1.1557 1.1523
SDR 172.66 173.68 173.17
Evra 140.91 141.69 141.3
Meðalgengi/Viðskiptavog þröng 170.8231
Hrávöruverð
Gull 1336.65 ($/únsa)
Ál 1754.0 ($/tonn) LME
Hráolía 61.79 ($/fatið) Brent
Skannaðu kóð-
ann til að sjá
gengið eins og
það er núna á
BAKSVIÐ
Pétur Hreinsson
peturh@mbl.is
„Ég dreg í efa að það sé engin kona
sem getur talist að minnsta kosti jafn
hæf og karlarnir sem hafa ráðist í
störfin,“ segir Hulda Ragnheiður
Árnadóttir, formaður Félags kvenna í
atvinnulífinu (FKA), um þær fjöl-
mörgu ráðningar í framkvæmda-
stjórastöður sem hafa átt sér stað hjá
stórum fyrirtækjum upp á síðkastið. Í
máli sínu vísar Hulda Ragnheiður til
þess að Sýn, Icelandair, HB Grandi,
Heimavellir, IKEA, Eimskip, Ís-
landspóstur, Samgöngustofa og nú
síðast Isavia í gær, hafi öll nýverið
ráðið karla í forstjórastöðu. Raunar
hafi aðeins ein kona verið ráðin í tíu
framkvæmdastjórastöðar sem nýlega
hafa losnað. Það er Harpa Jónsdóttir,
framkvæmdastjóri Lífeyrissjóðs
starfsmanna ríkisins.
Breyta rótgrónum hefðum
Hulda Ragnheiður segir mikilvægt
að halda þessum málflutningi á lofti
en á döfinni eru ráðningar í störf
Seðlabankastjóra og Þjóðleikhús-
stjóra. „Mér finnst það í rauninni eðli-
legt vegna þess hversu lengi þetta
hefur verið á hinn veginn. Allar
breytingar taka tíma og við lítum á
okkur sem hreyfiafl sem hefur m.a.
þann tilgang að stuðla að breytingum
varðandi ráðningar. Við erum tals-
menn öflugra kvenna sem er m.a. að
sækja um þessi störf. Ég held að það
sé óhjákvæmilegt að eiga þetta sam-
tal og umræðu til þess að breytingin
eigi sér stað. Það er bara eðli rótgró-
inna hefða að breytingar eiga sér ekki
stað nema að undangenginni umræðu
og í rauninni ákveðnum þjáningum.
Það er erfitt að gera breytingar á rót-
grónum hefðum. Við erum ekkert að
gefast upp. Við ætlum að sjá þessar
breytingar eiga sér stað.“
Hluti af langri keðju
Í samtali við Morgunblaðið leggur
Hulda mikla áherslu á vandaða
stjórnarhætti. Til þess þurfi fjöl-
breytni í þann hóp sem hefur ákvarð-
anavald og að rannsóknir sýni að eftir
því sem fjölbreytni stjórna eykst,
þeim mun víðsýnni eru þær í ráðn-
ingum.
„Við sjáum það sem hluta af langri
keðju að velja jöfn hlutföll kynjanna í
stjórnir fyrirtækjanna í þeirri von að
frekar sé hugað að jafnfrétti við ráðn-
ingu stjórnenda. Auðvitað viljum við
meira jafnvægi í ráðningum stjórn-
enda. Það hefur náðst ákveðinn ár-
angur í stjórnunum en okkur finnst
það ekki skila sér í ráðningum æðstu
stjórnenda. Árið 2013 tóku að fullu
gildi breytingar á lögum hluta- og
einkahlutafélaga sem fela í sér kröfu
um að þriggja manna stjórnir skyldu
að lágmarki vera skipaðar báðum
kynjum og að í fjölmennari stjórnum
væri tryggt að hlutfall hvors kyns
væri a.m.k. 40%. Frá árinu 2007 hefur
hlutfall kvenna í stjórnum vaxið úr
12,7% í 33,5% árið 2018.
Blindar áheyrnaprufur
Hulda veltir fyrir sér leiðum sem
gætu bætt stöðu kvenna á þessu sviði.
Nefnir hún máli sínu til stuðnings
rannsóknir um „blindar áheyrna-
prufur“ fyrir inntöku í sinfóníuhljóm-
sveitir sem hafa aukið líkurnar á því
að kona sé valin, um allt að 50%.
„Mér finnst áhugavert að velta því
upp hvort hæfnisnefndir geti byrjað á
að taka afstöðu til umsókna án þess
að vita hvaða einstaklingar standa á
bak við lýsunguna á þeim hæfileikum
sem boðnir eru,“ segir Hulda og nefn-
ir að slíkt mat, byggt á reynslu og
menntun, geti verið eitt af fyrstu
skrefunum í ráðningarferlinu. „Þó að
hitt þyrfti að koma fram á síðari stig-
um þá gæti verið gagnlegt fyrir ferlið
að athuga hvort niðurstaðan yrði sú
sama,“ segir Hulda og bætir því við
að FKA lýsi sig reiðubúið til sam-
starfs við alla þá sem vilja fara í slíkar
tilraunir.
Aðeins ein kona ráðin í tíu
nýlegum forstjóraráðningum
Morgunblaðið/Hari
Skekkja Hulda segir FKA reiðubúið að fara í samstarf við fyrirtæki.
 Aukinn fjöldi kvenna í stjórnum virðist ekki skila sér í ráðningum stjórnenda
ORKUSJÓÐURORKUSTOFNUN
ORKUSJÓÐUR
Orkusjóður auglýsir styrki til uppsetningar
á hleðslustöðvum fyrir rafbíla við gististaði
Ríkisstjórn Íslands hefur lagt fram aðgerðaáætlun í loftslagsmálum. Markmiðið með áætluninni er að
draga úr losun gróðurhúsalofttegunda og stuðla að aukinni kolefnisbindingu þannig að Ísland geti
staðið við markmið Parísarsamningsins til 2030 og markmið ríkisstjórnarinnar um kolefnishlutleysi árið
2040.
Eitt af áhersluatriðum áætlunarinnar eru orkuskipti í samgöngum sem er stærsti losunarþátturinn sem
snýr að beinum skuldbindingum Íslands.
Markmiðið með verkefninu er að fjölga hleðslustöðvum við gististaði þannig að mögulegt verði að auka
hlutdeild rafbíla í ferðaþjónustu. Þeir gististaðir sem falla undir liði (a) og (b) í 4 gr. reglugerðar nr.
1277/2016, geta sótt um styrki til uppsetninga á hleðslustöðvum.
Við úthlutun styrkja verður miðað við að:
• Verkefnið leiði til uppsetningar á hleðslustöðvum í öllum landshlutum þannig að notendur
rafbílaleigubíla geti ferðast um landið með öruggu aðgengi að hleðslustöðvum á næturstað.
• Þegar fleiri en einn sækir um uppsetningu stöðva á sama svæði, þá er sá umsækjandi valinn þar
sem kostnaður við uppsetningu er lægstur miðað við fjölda gesta sem nýtt geta hleðslustöðina
• Við uppsetningu hleðslustöðva verði hugað að aðgengi fatlaðra
Til úthlutunar í eru 50 m.kr. Eingöngu eru veittir fjárfestingarstyrkir og geta styrkir hæst numið 50% af
áætluðum kostnaði verkefnis.
Umsóknarfrestur er til 15. ágúst 2019.
Rafrænar umsóknir sendist um þjónustugátt af vefwww.os.is
Staðfesting á afgreiðslu umsókna mun berast umsækjendum eigi síðar en 15. október 2019
Nánari upplýsingar fást hjá Orkusjóði, Rangárvöllum við Hlíðarfjallsveg, 603 Akureyri. Sími: 569 6083.
Netfang: jbj@os.is.
Íslenska nýsköpunarfyrirtækið Ker-
ecis hefur lokið fjármögnun fyrir 16
milljónir dollara, um tvo milljarða
króna. Þetta staðfestir Guðmundur
Fertram Sigurjónsson, forstjóri
Kerecis, í samtali við Morgunblaðið.
Félagið seldi nýtt hlutafé fyrir um
10 milljónir dollara auk þess sem
kröfum var skuldbreytt í hlutafé fyr-
ir um 6 milljónir dollara. Mikil um-
frameftirspurn myndaðist í hluta-
fjárútboðinu og segir Guðmundur
ánægjulegt að búið sé að ljúka því.
Fjármunirnir muni jafnframt nýtast
til að styðja við frekari vöxt fyrir-
tækisins. „Þetta gekk mjög vel og er
gott til að styðja við frekari vöxt
Kerecis,“ segir Guðmundur og bætir
við að fyrirtækið muni halda áfram
að einbeita sér að frekari útvíkkun
starfseminnar í Bandaríkjunum og
Sviss.
Emerson Collective nú hluthafi
Meðal aðila sem nú eru hluthafar í
Kerecis eru samtökin Emerson Col-
lective, sem stofnuð voru af Laurene
Powell Jobs, ekkju stofnanda Apple,
Steve Jobs. Samtökin skuldbreyttu
kröfum í félaginu í hlutafé.
Kerecis var stofnað fyrir átta ár-
um og er með höfuðstöðvar og fram-
leiðslu á Ísafirði. Fyrirtækið hefur
einblínt á framleiðslu vara sem
byggðar eru á affrumuðu þorskroði
sem inniheldur fjölómettaðar fitu-
sýrur. Afurðirnar eru nýttar til með-
höndlunar á þrálátum sárum og
brunasárum auk þess að hafa já-
kvæð áhrif á frumuvöxt.
Ljósmynd/Aðsend
Höfuðstöðvar Hlutafjárútboð nýsköpunarfyrirtækisins Kerecis gekk vel.
Fjármögnun lokið
 Emerson Collective meðal hluthafa