Tímarit hjúkrunarfræðinga - 01.03.1995, Blaðsíða 39

NORÐMENN
í REYKJAVÍK
Orlofsfé
Lágmarksupphæð
orlofsf jár/orlofsframlag:
Samkvæmt kjarasamningi Félags
íslenskra hjúkiamarfræSinga er
lágmarksupphæð orlofsfjár, öðin nafni
orlofsframlag, eftirfarandi:
9,2% af maímánaðarlaunum
orlofstökuársins í 4. þrepi 204.
launaflokks. Samkvæmt núgildandi
launatöflu er því lágmarksupph;eð
orlofsfjár 7.124 kr.
Lágmarksuppliæð orlofsfjár /
orlofsframlags er greidd þeim
starfsmönnum sem vhma eingöngu
dagvinnu eða vinna mjöghtla álags- og
yfh’vinnu.
Þeir sem vinna áiags- og
yfirvinnu fá orlofsfé af
þeirri vinnu sem hér segir:
Prófaldm- hman við 10 ár 10,17%
Við 10 ára prófaldur
eða 40 ára aldur 11,59%
Yið 18 ára prófaldur
eða 50 ára aldur 13,04%
Orlofsfé er lagt inn á póstgíróreikning
eða bankareikninga og greitt út eftir lok
orlofsárs. Orlofsprósentan kemur
yfirleitt ekki fram á launaseðli svo
fylgjast þarf með því að hún sé rétt.
Orlofsuppbót
Hinn 1. júní ár hvert skal greiða
hjúkrunarfræðingiun, sem eru í starfi 30.
apríl næst á undan, orlofsuppbót, 8.000
kr., sem miðast við fullt starf næsthðið
orlofsár. Greitt skal ldutfallslega miðað
við starfsthna og starfshlutfall. Ef
hjúkrunarfræðingur hefur látið af
störfum og hafið töku eftirlauna á
orlofsáiinu á hami að fá greidda
orlofsuppbót lilutfallslega nhðað við
unninn thna og starfshlutfall. Sama gildir
ef hj úkrunarfræðingur lætur af störfinn
eftir a.m.k. 5 mánaða samfellt starf á
orlofsárinu (4.2.3).
VJ
Stjóm norska hjúkrmiarfélagsins efndi
til starfsdaga í Reykjavík dagana 23.-27.
mars sl. Varð Reykjavík fyrir valinu til
tillireythigar þar sem það reyndist ekki
dýrara að kalla stjómarmenn saman þar
en í Noregi. Félagíslenskra
11j úkrunarfræðinga aðstoðaði við
sldpulag starfsdaganna hér.
Stjórnhi hafði aðsetur á Hótel Sögu og á
laugardeghmm fmidaði hún með
fulltrúmn Félags íslenskra
hjúkrunai'fneðhiga. Óskuðu
Norðmennimir m.a. eftir upplýsingum og
mm'æðmn um skipulag fjögurra ára
háskólamenntunar í hjúknm á Islandi.
Það er stefna norska hjúknmarfélagsms
að lengja hjúkrunarnám í Noregi úr
þremur í fjögur ár. Einnig var rætt mn
starfsaðferðir við sameiningu
H júkrunarfélags Islands og Félags
háskólamenntaðra hjúknmarfra'ðinga í
fyrra. Um kvöldið snæddu gestirnir í
Perlunni í hoði Félags íslenskra
lijúkrunarliæöinga.
Að sögn Ástu Möller voru Norðmennirnir
ánægðir með Islandsdvölina. Asta segir
að heimsókn norsku stjómarhmar hafi
verið ánaígjuleg í alla staði og styrkt
tengsl milli félaganna. Þarna gafst
kærkoinið tækifæri fyrir stjórnir
félaganna til að skiptast á skoðunum um
ýnús málefni. Meðal annars har á góma
kynningarherferð norska félagsins fyrir
bættmn kjöimn hjúknmarfræðhiga með
jafnlaunastefnu á oddinum. Þess má geta
að sú kynning fékk 1. verðlaun
auglýsmgamarkaðarins í Noregi í flokki
kynningarherferða nýlega. ÞR
TÍMARIT IIJÚKRUNARFRÆDINGA l.tbl. 71. árg. 1995
Lenqinq á sumarorlofi
Uni lengiiigu á sumarorlofi segir í grein 4.4.3 í kjarasamningi:
„Sé orlofeða hluti orlofs tehið eftir uð suinarorlofstímabili lýkur, skal sá
hluti orlofsins lengjast umjjórðung. Samagildir um orlof sem tekið er
fyrir siunarorlofstímabil samkvæmt beiðni stofnunar. “
Að gefnu tilefni vill Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga„taka eftirfarantli
fram varðantli leugiugu á smnarorlofi:
Lenging á orlofi sem tekið er eftir
sumarorlofstímabil
Orlof lengist alltaf ef [iað er tekið eftir að sumarorlofstímahili lýkur,
þ.e. eftir 30. sejitemlier, og giklir |>á einu livort vmnuveitanih liefur
beðið viðkomamU starísmann um að fara í orlof á þeim tíma eða ekki.
Lenging á orlof sem tekið er fyrir
sumarorlofstímabil
Orloí’, sem tekið er fyrir sumarorlofstímahil, lengist aðeius ef
viimuveitantU hiður viðkomantU starfsmaim imi að fara í orlof áður en
sumarorlofstímahil hefst, þ.e. fyrir 13. maí.
37