Tímarit hjúkrunarfræðinga - 01.12.2001, Qupperneq 48

Litlu jól íslensku hjúkrunarfræðinganna. Pakkar frá
íslandi.
heldur fórum í það þjóðlega sem við áttum. í Kabúl er
veturinn kaldur og snjóþungur og vorum við því vei birgar
af lopafötum.
Jólin eru tími náinna tengsla. Stund fjölskyldunnar. Það
getur því verið erfitt að vera staddur á átakasvæði fjarri
sínum nánustu. Það togast líka á erfiðar tilfinningar vegna
þess sem er að gerast umhverfis okkur. Hvar er Guð? Af
hverju lét Hann sprengjuna hitta litla barnið en ekki her-
manninn í 100 metra fjarlægð? Af hverju? Það getur þó
líka verið yndislega einstök reynsla að vera á slíku svæði á
jólunum. Að hjálpa þjáðum særðum börnum að sofa á
jólanótt er enn í dag hápunktur allra þeirra jóla sem ég hef
lifað. Ég hefði ekkert á móti því að dvelja meðal Afgana nú
um þessi jól. Vildi gjarna gefa þeim eitthvað annað í
jólagjöf en það sem hinn kristni heimur er nú að gefa
þeim.
Starfsreglur Styrktarsjóðs Bandalags
háskólamanna
Samþykktar á fundi stjórnar 27.11.2001
1. Inngangur
a) Almennt. Um rétt sjóðfélaga og skipulag sjóðsins
gildir skipulagsskrá Styrktarsjóðs BHM, samþykkt á
stofnfundi sjóðsins 13. júní 2001. Samkvæmt 7. gr. set-
ur sjóðsstjórn nánari úthlutunarreglur og tekur við
sérstakar aðstæður matskennda ákvörðun um úthlutun
úr sjóðnum.
b) / fæðingaror/ofi. Sjóðfélagar sem fara í fæðingar-
orlof og velja að greiða stéttarfélagsgjald meðan á því
stendur halda fullum réttindum.
2. Sjóðsaðild. Réttur sjóðfélaga til úthlutunar úr sjóðn-
um er háður því að greitt hafi verið styrktarsjóðs-
framlag vegna sjóðfélaga samtals í 6 mánuði og þar
af 3 mánuði samfellt áður en tekjutap eða útgjöld,
sem veita rétt til styrks úr sjóðnum, áttu sér stað.
3. Umsóknir og gögn. Sækja þarf um styrk til sjóðsins
á sérstöku umsóknareyðublaði. Styrkumsóknir eru
afgreiddar einu sinni í hverjum mánuði. Nauðsynleg
gögn verða að liggja fyrir til að sjóðfélagi geti fengið
greitt úr sjóðnum. Þessi gögn eru; vottorð eða kvittun
heilbrigðisstarfsmanns, reikningar með nafni umsækj-
anda og upplýsingum um tímabil og fjölda skipta sem
viðkomandi sækir um greiðslur fyrir (7. og 11. liður).
Krefjast má frumrits eða staðfests afrits til þess að
koma í veg fyrir tvígreiðslu og vegna skattskila.
Umsóknum skal skilað inn fyrir 10. hvers mánaðar. Að
jafnaði er greitt út 25. hvers mánaðar eða næsta virka
dag á eftir.
336
4. Fyrning umsókna. Réttur til greiðslna úr sjóðnum
fyrnist sé ekki sótt um þær innan 12 mánaða frá því
að bótaréttur skapaðist. Réttur til greiðslu samkvæmt
ákvörðun sjóðstjórnar eða starfsmanns sjóðsins fyrn-
ist ef hennar hefur ekki verið vitjað innan 9 mánaða frá
því að tilkynning um úthlutunarrétt var send til
viðkomandi.
5. Dagpeningar vegna ólaunaðrar fjarveru frá
vinnu
Upphæð dagpeninga. Til viðbótar sjúkradagpen-
ingum TR eða örorkulífeyri frá TR, lífeyrissjóði eða
öðrum greiðslum sem rekja má til fjarverunnar, greiðir
sjóðurinn eftirfarandi upphæðir vegna 100% fjarveru
og tímabundins tekjutaps af þeim sökum. Saman-
lagðar greiðslur sjóðsins og aðrar greiðslur sem rekja
má til fjarverunnar skulu þó aldrei nema hærri fjárhæð
en tekjum sem fallið hafa niður.
i) Greiddar eru kr. 6000 fyrir hvern virkan dag miðað
við fullt starf eða hlutfallslega miðað við starfshlutfall
við upphaf veikinda.
a) Veikindi eða slys sjóðfélaga: Sjóðurinn greiðir dag-
peninga í allt að eitt ár samanlagt vegna veikinda eða
slysa sjóðfélaga, þegar veikindarétti samkvæmt kjara-
samningum sleppir. Sjóðfélagi öðlast rétt að nýju eftir
6 mánaða iðgjaldagreiðslu eftir að fyrra bótatímabili
lýkur.
Tímarit hjúkrunarfræðinga • 5. tbl. 77. árg. 2001