Dagblaðið Vísir - DV - 04.01.1996, Blaðsíða 13

Kjallarinn
Ingi Bogi Bogason
upplýsinga- og fræðslufulltrúi Sam-
taka iðnaðarins
sem ekki hefur innsýn í íslenskt
atvinnulíf er á hálum ís þegar
kemur að því að velja sér náms- og
starfsvettvang. Fyrirmyndir sem
ungt fólk hefur að heiman eru
ekki alltaf skynsamlegar og skóla-
fræðsla um atvinnumál er enn
sem komið er sannast sagna fá-
breytt.
í öðru lagi má minna á þá stað-
reynd að hlutfall þeirra sem ljúka
iðn- og starfsmenntun á fram-
haldsskólastigi hér á landi er
miklu lægra en í nágrannalöndun-
um, eða um 30% af árgangi á móti
t.d. 70% í Þýskalandi. Þessu er
brýnt að breyta og við lítum svo á
að INN-verkefnið sé liður í að hafa
hér áhrif á. í þriðja lagi teljum við
að það samvinnunet sem þróast
hefur geti nýst við fleiri verkefni.
Aðstandendur verkefnisins Iðn-
aður - Nemendur - Nýsköpun von-
ast til þess að ná breiðu og góðu
samstarfi við grunnskóla landsins.
Um leið eru áhugasamir og for-
vitnir hvattir til að hafa samband
við samstarfsnefndina.
Ingi Bogi Bogason
„Það sem gerir val ungs fólks enn erfið-
ara er sú staðreynd að upplýsingar um
menntunarleiðir og starfsmöguleika eru
af skornum skammti. Yfirvöld mennta-
mála, skólar og atvinnulíf hafa ekki sinnt
nauðsynlegri fræðslu í þessum efnum.“
FIMMTUDAGUR 4. JANÚAR 1996
Hvaö viltu verða?
Ekki er ofsögum sagt að veröld-
in verður flóknari með hverjum
deginum sem líður og kröfur til
mennta og starfa þyngjast sífellt.
Það er því eðlilegt að margt ungt
fólk eigi erfitt með að finna sér
samastað í tilverunni, menntun og
starf við hæfi bíða sjaldnast á
næsta horni. Það sem gerir val
ungs' fólks enn erfiðara er sú stað-
reynd að upplýsingar um mennt-
unarleiðir og starfsmöguleika eru
af skornum skammti. Yfirvöld
menntamála, skólar og atvinnulíf
hafa ekki sinnt nauðsynlegri
fræðslu í þessum efnum.
Stefnumót nemenda og
starfsgreina
Fyrir um ári áttu fulltrúar Sam-
taka iðnaðarins, Fræðsluskrifstofu
Reykjavíkur og einstakra fræðslu-
samtaka í iðnaði með sér fund þar
sem lögð voru drög að kynningu á
einstökum iðn- og starfsgreinum
fyrir ungt fólk. Tekin var ákvörð-
un um að koma á markvissu
stefnumóti milli nemenda og ein-
stakra starfsgreina. í þessu skyni
var hrundið af stað svokölluðu
INN- verkefni sem hnitar um iðn-
að, nemendur og nýsköpun. Kynn-
ingarefni var unnið sem tilrauna-
verkefni við nokkra skóla í
Reykjavík í nánu samstarfi við
kennara. Það er niðurstaða þeirra
sem nálægt verkefninu komu að
það hafl tekist vel og var þess
vegna ákveðið að halda því áfram.
í haust var verkefnið víkkað út
og það gert að landsverkefni með
þátttöku menntamálaráðuneytis-
ins. Útbúin hafa verið 13 kynning-
arrit um jafnmargar iðngreinar
sem tilheyra ólíkum sviðum iðn-
aðar: byggingariðnaði, málmiðn-
aði, prentiðnaði, rafiðnaði, mat-
vælaiðnaði o.fl. Um er að ræða
fjögurra blaðsíðna litprentaða
kynningarbæklinga sem sendir
verða öllum nemendum 9. bekkjar
á landinu. Fræðsluumdæmin
munu fylgja málinu eftir, kennar-
ar leiðbeina um verkefnavinnu
sem boðið verður upp á og fulltrú-
ar einstakra iðngreina eru tilbún-
ir að koma i heimsókn í einstaka
skóla.
Hvað vinnst?
Við sem staðið höfum að um-
ræddu verkefni höfum dregið af
því nokkrar ályktanir. í fyrsta lagi
er ljóst að mikil þörf er á að kynna
atvinnulífið fyrir ungu fólki. Sá
„Sá sem ekki hefur innsýn í íslenskt atvinnulíf er á hálum ís þegar kemur að því að velja sér náms- og starfs-
vettvang," segir m.a. í greininni.
Róttækar breytingar - traust reynsla
Fyrirsögn þessa greinarkorns
lýsir að mínu mati í hnotskurn
niðurstöðu uppstillingarnefndar
og tillögu um hverjir skipi næstu
stjórn Verkamannafélagsins Dags-
brúnar. Strax á fyrsta fundi nefnd-
arinnar kom fram sterkur og ein-
huga vilji nefndarmanna til nokk-
uð róttækra breytinga á stjórninni
frá því sem verið hefur og sá vilji
endurspeglast vel í þeim lista sem
nú hefur verið lagður fram, án
þess þó að fyrir borð sé borin
reynsla og þekking sem til staðar
er hjá núverandi stjórn.
Guðmundur kveður
Stærsta breytingin felst í því að
Guðmundur J. Guðmundsson
dregur sig í hlé. Sú ákvörðun hans
er skynsamleg, en hann hefur
unnið langan og erilsaman starfs-
dag og er vel kominn að hvddinni.
Halldóri Björnssyni er stillt upp til
formannssætisins enda er nauð-
synlegt að þær róttæku breytingar
sem í tillögu uppstillingarnefndar
felast á næstu stjórn Dagsbrúnar
verði ekki án tengsla við reynslu
og þekkingu reyndra stjórnar-
manna.
Á A-lista uppstillingarnefndar
eru fimm nýir og róttækir menn
sem munu njóta reynslu og þekk-
ingar Halldórs og þeirra hinna
sem setið hcifa í stjórn félagsins
um árabil.
Kjallarinn
Albert Ingason
trúnaðarmaður Dagsbrúnar hjá
Sorpu
Kynslóðaskipti
Það kom skýrt fram' hjá Hall-
dóri Björnssyni þegar uppstillin-
garnefnd leitaði til hans um að
taka að sér formannssætið á A-list-
anum að hann ætlaði ekki að
verða þaulsætinn í formannsstóln-
um heldur brúa bilið við óhjá-
kvæmileg kynslóðaskipti í stjórn
félagsins.
Ég tel að Halldór sé mjög já-
kvæður kostur sem formannsefni
félagsins. Hann er einn reyndasti
og slyngasti samningamaður sem
verkalýðshreyfingin á um þessar
mundir og eru ríkisverksmiðju-
samningamir árið 1975 ótviræð
sönnun þess. Þá náðu 17 verka-
lýðsfélög sameiginlegum samning-
um sem enn í dag þykja með bestu
kjarasamningum sem gerðir hafa
verið. Ég er sannfærður um að ár-
angur muni nást undir forystu
Halldórs í sameiningu verkalýðs-
félaga á Reykjavíkursvæðinu.
Öflug stjórn að baki for-
manni
Eitt mjög mikilvægt atriði sem
oft vill gleymast í umræðunni um
félagsmál Dagsbrúnar er eitt hlut-
verk stjórnarinnar. í stjórn Dags-
brúnar sitja 10 menn sem móta í
sameiningu stefnu félagsins. Það
er síðan hlutverk formannsins að
koma stefnu stjórnarinnar á fram-
færi innan félagsins og utan.
Starfsfólk skrifstofu Dagsbrúnar
vinnur síðan samkvæmt stefnu
stjórnarinnar og fyrirmælum for-
manns.
Undanfarin ár hefur fráfarandi
formaður óneitanlega verið sterk-
lega í sviðsljósinu enda hefur
Dagsbrún jafnan verið leiðandi í
kjarasamningum og. öðrum bar-
áttumálum launafólks. En að baki
formanninum hefur alltaf staðið
níu manna hópur stjórnarmanna
ásamt trúnaðarráði. í þessum hópi
verður nú gífurleg uppstokkun,
ein sú mesta nokkru sinni og hef-
ur uppstillingarnefnd þannig
mætt kröfum hins almenna félags-
manns.
Þessi hópur er samhentur og
ætlar sér að vinna að framgangi
hagsmunamála hins almenna
verkamanns. Kjósum því lista
reynslu og róttækrar endumýjun-
ar, A-listann í kosningunum 19. og
20. janúar.
Albert Ingason
„Ég tel að Halldór sé mjög jákvæður
kostur sem formannsefni félagsins. Hann
er einn reyndasti og slyngasti samninga-
maður sem verkalýðshreyfingin á um
þessar mundir.“
13
M eð og á móti
Úrskurður kjaranefndar um laun embættismanna
Launalqör eru
einfölduð
„Kjaraneíhd
vinnur sam-
kvæmt lögum
um kjaradóm
og kjaranefnd.
í lögunum seg-
ir m.a. að
nefndin skuli
taka mál til
meðferðar ef Guðrún zoéga, for-
orðið hafa maður kjaranefnd-
verulegar
breytingar á
þeim launum í
þjóðfélaginu sem höfð skulu til
viðmiðunar. Kjaranefhd skal
enn fremur gæta innbyrðis sam-
ræmis í starfskjörum og launum
hjá þeim sem sambærilegir geta
talist með tilliti til starfa og
ábyrgðar.
Á nýliðnu ári urðu allmiklar
launabreytingar í þjóðfélaginu,
bæði á almenna markaðnum og
hjá ríkinu. Því var orðið tíma-
bært að endurskoða laun þeirra
sem kjaranefnd ber að úrskurða
um. Kjaranefnd tekur í úrskurð-
um sínum annars vegar mið af
úrskurði kjaradóms frá septemb-
er sl. og hins vegar af kjara-
samningum ríkisins við stéttar-
félög, auk innbyrðis samræm-
ingar. Launakjör eru einfölduð
frá því sem nú er, dregið er úr
yfirvinnugreiðslum og auka-
greiðslum ýmiss konar og úr-
skurðað er um fasta yfírvinnu.
Það þýðir að ekki er greitt fyrir
yfirvinnu umfram það sem segir
í úrskurðinum. Meðalhækkun á
launum samkvæmt úrskurði
kjaranefndar er í samræmi við
aðrar launahækkanir hjá rík-
inu.“
Langt umfram
samninga
„Við, þessir
fulítrúar lág-
launafólks í
landinu, erum
orðin ýmsu
vön. Þetta sem
vinstri höndin
er að gera er
framhald af
því sem hægri
höndin fram-
kvæmdi síðast-
liðið sumar. Þetta er einhver
botnlangi af kjaradómi. Það er
verið að skammta efri lögum
þjóðfélagsins, mönnunum með
titlana, miklu meiri peninga
heldur en var gert í kjarasamn-
ingum vetrarins. Um leið er ver-
ið að dæma verkalýðsfélög fyrir
að hafa reynt að brjótast út úr
þeim samningum sem margsinn-
is er búið að þverbrjóta. En ég
verð að játa það að úrskurður-
inn kemur okkur ekki á óvart.
Þetta er hin nýja launastefna
sem við þurfum aö koma okkur
inn á sem allra, allra fyrst og
fýlgja eftir.
Þarna er verið að tala um
launahækkanir sem eru langt
umfram það sem um var samið í
kjarasamningum. Þarna nota
menn prósentureikning fullum
fetum en ætli þeir kunni sam-
lagningu, ég veit það ekki.
Kannski kunna þeir bara pró-
sentureikning. Ég hef orðað
þetta þannig að þarna er „elítan“
að skammta sjáífri sér.
Það virðist vera sem menn séu
með útbreiddan arminn til að
gefa. Það hlýtur að gilda einnig
gagnvart því ófaglærða fólki sem
heldur uppi þessu þjóðfélagi."
-bjb