Fréttablaðið - 21.11.2004, Blaðsíða 20

Atvinnuviðtal Þegar þú mætir í atvinnuviðtal vill yfirmaður þinn
auðvitað sjá að þú sért góð/ur í samskiptum. Ekki hika við að svara
spurningum á skemmtilegan hátt þó alvarlegur undirtónn sé undir-
liggjandi. Yfirmaðurinn er líka mannlegur og horfir líka á sjónvarpið
sem gæti verið skemmtilegt umræðuefni til að létta andrúmsloftið.[ ]
Starfið
Ljósmyndarar starfa bæði í ljós-
myndastúdíóum og á vettvangi þar
sem þeir taka myndir fyrir blöð, tíma-
rit og aðra fjölmiðla. Stúdíómyndum
má gróflega skipta í mannamyndir og
uppstillingar en viðfangsefni vett-
vangsljósmyndunar eru fleiri og þar
má nefna fréttaljósmyndun, náttúru-
og landslagsljósmyndun og umhverf-
isljósmyndun. Þeir þurfa að hafa list-
rænt auga og kunna að afmarka
myndefnið þannig að æskilegum
áhrifum sé náð.
Námið
Ljósmyndun er sérnám í Iðnskólanum
í Reykjavík að loknu grunnnámi og
tekur það þrjú námsár, þar af fjórar
annir í skóla og 12 mánaða starfs-
þjálfun á vinnustað. Að lokinni starfs-
þjálfun gengst nemandi undir sveins-
próf í ljósmyndun.
Námsgreinar
Í grunnnáminu eru almennar bókleg-
ar greinar eins og íslenska, danska,
enska og stærðfræði. Faggreinar eru
meðal annars efnis- og pappírsfræði,
markviss tölvunotkun, myndbygging
og formfræði, myndgreining og graf-
ísk hönnun, myndvinnsla, margmiðl-
un og myndbandagerð. Í sérnámi eru
kennd fög eins og hugmyndavinna og
myndbygging, úrvinnsla og frágangur
bæði í myrkraherbergi og með staf-
rænni tækni.
Réttindi
Hægt er að öðlast meistararéttindi í
ljósmyndun. Frekara framhaldsnám er
hægt að stunda víða erlendis og upp-
lýsingar um það er hægt að fá hjá
Ljósmyndarafélagi Íslands.
Hvernig verður maður
Fólk bjartsýnt um
efnahagshorfur
Forráðamenn fyrirtækja telja aðstæður í efnahagslífinu betri en
undanfarin tvö ár.
Um 86 prósent aðspurðra töldu að-
stæður góðar en einungis tvö pró-
sent töldu þær slæmar. Mikil
bjartsýni ríkir greinilega meðal
aðspurðra þar sem tæplega níu
prósent telja aðstæður í efnahags-
lífinu verða verri eftir sex mánuði
og um 22 prósent eftir tólf mán-
uði.
Stjórnendur 31 prósenta fyr-
irtækja töldu að þeir myndu fjöl-
ga fólki á næstu sem mánuðum,
sextíu prósent að fjöldinn yrði
óbreyttur og níu prósent að þeir
myndu fækka fólki. Nokkru
fleiri ætluðu að fækka fólki á
landsbyggðinni en á höfuðborg-
arsvæðinu. Fyrirtæki í öllum at-
vinnugreinum ætla að fjölga
fólki og mest í ráðgjöf og þjón-
ustu. Einhver fyrirtæki í öllum
atvinnugreinum að frátöldum
fjármála- og tryggingafyrirtækj-
um ætla að fækka fólki og voru
þau flest í iðnaði og framleiðslu.
Áberandi flest voru með starfs-
menn á bilinu 50-100 manns og
ætluðu fjórtán prósent þeirra að
fækka fólki.
Í könnun þessari svöruðu for-
svarsmenn 305 fyrirtækja og var
svarhlutfallið um 82 prósent.
Sams konar kannanir IMG Gallup
eru gerðar tvisvar á ári og er úr-
takið fjögur hundruð veltuhæstu
fyrirtæki landsins. ■
Vignir Þór sótti námskeið fyrir starfsfólk grænmetisdeilda, sem hann segir hafa verið mjög lærdómsríkt.
Leonardo-styrkur fyrir
starfsfólk grænmetisdeilda
Starfið krefst þekkingar og þjónustulundar
Leonardo da Vinci er starfs-
menntaáætlun Evrópusambands-
ins, en íslensk fyrirtæki, stofnan-
ir, skólar og félagasamtök geta
sótt um styrki frá Leonardó til
mannaskipta- og tilraunaverk-
efna. Markmið mannaskiptaverk-
efna er að styrkja fólk í starf-
stengda þjálfun erlendis. Á árinu
2002 fékk Iðntæknistofnun styrk
úr Leonardo-áætluninni til þjálf-
unar starfsmanna í grænmetis-
og ávaxtadeildum verslana, en
með tilkomu styrksins var hægt
að senda starfsmann stofnunar-
innar til menntastofnunar at-
vinnulífsins í Hollandi og í versl-
unarkeðju í Bretlandi. Eftir það
fjármögnuðu Samtök verslunar
og þjónustu og Iðntæknistofnun
samningu námsefnis fyrir starfs-
menn grænmetisdeilda og fyrsta
námskeiðið var haldið haustið
2003.
Vignir Þór Birgisson er einn
þeirra sem hafa sótt slíkt nám-
skeið sem starfsmaður ávaxta- og
grænmetisdeildar Hagkaupa. Nú
er Vignir innkaupamaður græn-
metisdeildarinnar.
„Þetta námskeið var mjög
mikilvægt því fólk gerir sér trú-
lega ekki grein fyrir því hversu
mikil vinna liggur í fallegum
ávaxta- og grænmetisborðum í
verslunum,“ segir Vignir.
„Starfsmennirnir þurfa að kunna
skil á meðferð vörunnar, hvernig
á að stilla upp, hvernig varan
rýrnar og ekki síst hvernig skem-
md vara getur skemmt út frá sér.
Það er líka hluti af þessu starfi að
geta leiðbeint viðskiptavinum,
bæði hvað varðar meðferð hrá-
efnisins og svo eru alltaf að bæt-
ast við nýjar vörur sem fólk
þekkir ekki og vill fá upplýsingar
um. Þetta er ofboðslega skemmti-
legt starf og krefst margvíslegra
hæfileika eins og tilfinningu fyr-
ir litum og uppröðum og ekki síst
þjónustulund. Þá verður fólk að
vera þokkalega hraust því starf-
inu fylgir mikill burður á kössum
og þrif og frágangur. Þetta er
ótrúlega skemmtilegt og má
segja að enginn verði að manni
fyrr en hann hefur unnið í græn-
metinu,“ segir Vignir og skelli-
hlær. edda@frettabladid.is
Nýr vefur, nyttstarf.net, er kom-
inn á laggirnar, en vefurinn er
eins konar vinnumiðlunarvefur
fyrir kennara. „Við sáum okkur
leik á borði í verkfallinu að við
gætum auglýst okkur á þennan
hátt,“ segir Eyjólfur Hafstein,
kennari við Árbæjarskóla, en
hann ásamt Sigurborgu Ragnars-
dóttur kennara er umsjónarmað-
ur vefsins. „Það er þannig ástatt
að þó samningarnir séu í höfn eru
margir óánægðir. Ég er hræddur
um að í vor verði fullt af kennur-
um sem ekki vilja starfa við
kennslu lengur og fari að leita sér
að einhverju öðru.“
Atvinnuleitendur geta haft
samband inn á vefinn og skráð inn
upplýsingar um sig og þangað
geta atvinnurekendur svo farið
og séð hverjir eru í boði. Eyjólfur
segir að vissulega sé mikið at-
vinnuleysi meðal háskólamennt-
aðs fólks, en hann trúi því að at-
vinnurekendur muni nýta sér
þessa nýju þjónustu. „Kennarar
eru mjög vel menntað fólk og fjöl-
hæft og við erum nú þegar með
um 30 kennara á skrá.“ ■
Ný atvinnumiðlun kennara á netinu
Fólksflótti fyrirsjáanlegur í stéttinni
Starfsmenn í sjávarútvegi eru svartsýnastir á efnhagsaðstæður samkvæmt könnun-
inni.
Eyjólfur er umsjónarmaður nýs vinnumiðlunarvefs kennara.
20-21 (02-03) atvinna ofl 20.11.2004 20:28 Page 2