Fréttablaðið - 22.03.2008, Blaðsíða 42

ATVINNA
22. mars 2008 LAUGARDAGUR104
KÓPAVOGSBÆR
UNGLINGASMIÐJA
• Kópavogsbær óskar eftir að ráða tvo ráð-
gjafa í hlutastörf í UNGLINGASMIÐJUNA.
UNGLINGASMIÐJAN er samstarfsverkefni
félags- og fræðslusviðs bæjarins. Markmið
hennar er að styðja við unglinga í vanda á
þeirra heimaslóðum og byggja þá upp til
virkrar og ábyrgrar þátttöku í daglegu lífi.
Í því felst ákveðin meðferðarvinna og náin
samvinna við foreldra eða forráðamenn ung-
linganna, starfsfólk skóla og aðra þá með-
ferðaraðila sem tengjast unglingnum.
• Um er að ræða tvö 50% stöðugildi.
• Háskólamenntun og/eða starfsreynsla í með-
ferðarvinnu er æskileg en ekki nauðsynleg.
Launakjör eru samkvæmt kjarasamningum
Launanefndar sveitarfélaga og viðkomandi stéttar-
félags.
Nánari upplýsingar veitir Hildur Jakobína Gísla-
dóttir, netfang hildurjg@kopavogur.is
og í síma 570-1400.
Umsóknarfrestur er til 4. apríl nk.
Hægt er að sækja
um á www.job.is
www.kopavogur.is - www.job.is


    

  

 
    

  



       

     
       
  
  !"# 
%&!%%!$ '
%(()!
*

  + 







 
  
,$ --,!* ,,

 .
-
-

/
    0

  ,,    

1 , 

1
 
  
+#$ 2 
 1  1
 $ 
 

 1$  1 


,
+
+ $ 3

 +#
1$


     

     


 0  1  
$
 4
 

!/ 1 

+ ' 
  $ 1

555!   ,!
 
,
 !
 

36)6 %&((!7+,
6)6
%&(8! 

 3 9
1 ) 8(6
:+   !
;$ 4
    $ 
 $;3 !!"""# 
#< 4
 


=!
%  &&

,
-
,,$8>>8

+ 
  #


  


 
+
8! %(()!
Upplýsingar um starfið og umsóknareyðublöð eru á skrifstofu ÍSTAKS,
Engjateigi 7, 105 Reykjavík og í síma 530 2700 milli 8:15 og 17:00.
Einnig er hægt er að senda inn umsókn á heimasíðu okkar www.istak.is.
ÍSTAK er leiðandi fyrirtæki á íslenskum
verktakamarkaði. Hjá fyrirtækinu starfa
um 650 manns, víðsvegar um landið
sem og erlendis.
ÍSTAK er alhliða verktakafyrirtæki sem
var stofnað árið 1970 og hefur annast
ýmis verkefni, svo sem virkjanir, stór-
iðjuver, hafnargerð, vega- og brúagerð
auk flugvalla. Ennfremur húsbyggingar
fyrir opinberar stofnanir, sveitarfélög,
fyrirtæki og einstaklinga.
VÉLAMENN
ÍSTAK óskar eftir að ráða vana vélamenn til starfa. Um er að ræða
stjórnun á jarðýtum og gröfum.
Einnig óskar ÍSTAK eftir að ráða meiraprófsbílstjóra. Æskilegt er að
umsækjendur hafi réttindi og reynslu á vörubílskrana.
Möguleiki er á húsnæði fyrir utanbæjarfólk.
SENDILL
Ístak óskar eftir að ráða starfsmann til sendiferða og lagerstarfa.
Lyftararéttindi æskileg.
Framkvæmdagleði í fyrirrúmi
Umsóknafrestur til og með: 14. apríl 2008.
• Orkuvinnsla í sátt við umhver ð: Gengið er út frá umhver smálum í allri starfsemi OR. www.or.is
ÍS
L
E
N
S
K
A
/S
IA
.I
S
/O
R
K
4
1
6
6
7
0
3
/0
8
Spennandi atvinnutækifæri
hjá Orkuveitu Reykjavíkur
Umsjón með úrvinnslu umsókna hafa Helga Jónsdóttir
(helga.jonsdottir@capacent.is) og Tómas Oddur Hrafnsson
(tomas.hrafnsson@capacent.is) hjá Capacent Ráðningum.
Umsóknarfrestur er til og með 6. april nk. Umsækjendur eru
vinsamlega beðnir um að sækja um starfið á heimasíðu
Capacent Ráðninga, www.capacent.is
Orkuveitan er fjölbreyttur og lifandi vinnustaður fólks
með mikla þekkingu. Fyrirtækið leitast við að vera
í fremstu röð hvað snertir öryggi og vinnuumhverfi
og möguleika starfsfólks til að samræma vinnu og
fjölskylduábyrgð eins og kostur er. Það er stefna
Orkuveitu Reykjavíkur að auka hlut kvenna í stjórnunar-
og ábyrgðarstöðum innan fyrirtækisins.
Pípulagnamaður
Heimlagnadeild Dreifingarsviðs Orkuveitu Reykjavíkur
óskar að ráða pípulagnamann til starfa. Meginverkefni
Heimlagnadeildar er þjónusta við umsækjendur heim-
lagna svo og þjónusta við viðskiptavini hvað varðar
tengingar við neysluveitur og gæði vöru.
Starfs- og ábyrgðarsvið
• Samskipti við umsækjendur, hönnuði og verktaka
• Vettvangsskoðanir
• Áhleypingar heimæða
• Innskráningar í gagnagrunna
Menntunar- og hæfniskröfur
Við leitum að duglegum og samviskusömum ein-
staklingi með mikla færni í mannlegum samskiptum.
• Sveinspróf í pípulögnum
• Almenn tölvuþekking og reynsla af innskráningu
upplýsinga æskileg
• Reynsla af þjónustustörfum æskileg
• Nákvæmni og sjálfstæði í vinnubrögðum
• Eldmóður, frumkvæði og samskiptahæfni
Æskilegt er að umsækjandi geti hafið störf sem fyrst.